2024年经济日报社招聘公告
经济日报社2024年度公开招聘工作人员公告
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，经济日报社面向应届高校毕业生公开招聘工作人员25名。现将有关具体事项公告如下。
一、单位简介
《经济日报》创刊于1983年1月1日，是中共中央直属副部级事业单位，是中央宣传部代管的新闻机构。作为党中央、国务院指导全国经济工作的重要舆论阵地，目前报纸发行量超120万份，是集报网端微于一体的新型媒体集团，拥有1家中央重点新闻网站、6家报刊图书出版单位，以及1家印务中心，在全国有36个记者站，在海外有26个记者站。
二、应聘人员基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。践行社会主义核心价值观，品行端正，遵纪守法。
3.政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
4.热爱党的新闻事业，坚持马克思主义新闻观，恪守新闻工作者职业道德，具有良好的职业操守和团队合作精神。
5.大学本科生不超过24周岁（1999年2月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1996年2月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1988年2月1日以后出生）。
6.具备岗位所需的专业或技能条件。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.具备岗位所需的其他条件。
受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘范围
招聘对象为2024年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。国内高校毕业生须在2024年7月底前取得学历学位证书。岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的应聘人员，不含北京高校集体户口。
四、招聘岗位及资格条件
此次招聘涉及17个岗位，具体岗位及资格条件详见《经济日报社2024年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的学科专业目录。
京内生源毕业生可报名所有岗位，京外生源毕业生只可报名京外生源岗位。
五、招聘程序
（一）报名应聘方式和时间
报名应聘采取网上报名方式进行，报名网站地址为https://www.slrsks.cn/。应聘人员提交报名申请的时间为2024年2月21日至29日，每人限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂（调剂仅限于笔试名单确定之前）。
（二）资格审查
资格审查工作由经济日报社人事部负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求对报名申请进行审核，做到客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例低于5:1的，在笔试开考前将视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或取消岗位招聘计划将于笔试前在报名网站公布。
应聘人员在经济日报社及社属单位有近亲属关系的（夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系），需在提交报名申请前主动报告。
（三）笔试
笔试包括综合素质测试和专业能力测试，委托水利部人才资源开发中心组织。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩按百分制计算。
笔试人选和有关事项将在报名网站公布。笔试结束15个工作日内，应聘人员可登录报名网站查询笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）面试
面试采取半结构化的方式进行，面试成绩按百分制计算，面试合格分数线为60分。根据应聘人员所报岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照4:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选和有关事项将在中国经济网www.ce.cn公布。
如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。参加面试的人数与该岗位计划招聘数的比例低于2:1的，在面试开考前将减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
经济日报社人事部将在面试前对应聘人员进行资格复审，若发现应聘人员提供的材料信息不实、影响资格审查结果的，取消其面试资格；在面试结束后15个工作日内向应聘人员反馈面试成绩。
（五）体检和考察
按照应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选（考试综合成绩将按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成）。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员面试成绩应当达到面试合格分数线，方可确定为体检和考察人选。具体事项说明如下。
1.心理风险因素评估。评估具体事宜以我社通知为准，评估结果将作为聘用参考。
2.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。
3.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组将深入考察对象所在学校或单位，通过个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式进行考察，并根据实际需要决定是否进行延伸考察。
应聘人员心理风险因素评估、体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。
（六）公示
拟聘用人员名单将在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和中国经济网www.ce.cn公示7个工作日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案审核同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有关待遇
被聘用人员与我社签订事业单位《聘用合同》并享受相应的薪酬和福利待遇。
七、其他事项
1.本次公开招聘不接受其他形式报名，请及时关注信息发布指定网站，并保持通信工具畅通。
2.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
报名咨询电话：010-58393360、58393276
技术咨询电话：010-63204391
监督举报电话：010-58392345
本招聘公告由经济日报社人事部负责解释。应聘人员在报名时有疑问的，可拨打咨询电话咨询了解。
文章来源：http://rencai.mwr.cn/ggl/202402/t20240221_1731120.html
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