2023年周口城投发展集团有限公司招聘公告

Tag: 河南事业单位事业单位招聘事业编 2023-09-21 字号： T | T | T

2023年周口城投发展集团有限公司招聘公告已发布，计划招聘12人，报名时间：2023年9月20日-9月24日18:00。河南公务员考试网现将其公布如下：

周口城投发展集团有限公司2023年度招聘公告

周口城投发展集团有限公司根据公司发展需要，拟面向社会公开招聘12名工作人员。

一、单位简介

城投集团系市属国有重要骨于企业，截至 2022 年底，城投集团资产规模超1400亿元，资产负债率长期保持在优良健康水平，城投集团及重要子公司城建投资公司连续三年主体和债项信用评级均为AA+，下属子公司中拥有4家AA级信用评级企业。公司产业布局涵盖类金融服务、股权投资基金管理、城市运营、城乡环境新能源、交通物流供应链、数字经济科创高新等多个领域，控股及参股子公司近百家，已形成资产基础优良、债务结构合理、抗风险能力坚强、造血功能优秀的现代化企业，企业稳中向好的发展态势已经形成。

二、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法，无不良记录，具有良好的政治素质和思想品行、道德修养;

3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、良好的团队合作精神;

5.服务意识强，有较好的亲和力，能按时完成工作任务;

6.与原单位不存在经济或其他纠纷。

(二)有下列情形之一的不得报名

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾被单位开除的，曾有刑事犯罪记录的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。

(三)除具备上述基本条件外，还需满足岗位要求的其他任职资格及条件，服从岗位调剂，特别优秀者可适当放宽要求。

三、招聘岗位

岗位和任职要求具体详见附件《周口城投发展集团有限公司招聘岗位设置表》。

四、招聘程序及注意事项

(一)招聘流程

报名→资格审查→笔试→面试→体检→聘用。

(二)报名

1.公告发布

在周口市财政局官网(http://czj.zhoukou.gov.cn/)发布招聘公告。

2.报名时间

2023年9月20日-9月24日18:00，逾期不予补报。

3.报名方式

本次招聘采取“线上报名”方式，应聘人员需将个人简历及报名相关材料发送至指定报名邮箱zhoukouchengtou@163.com，邮件名为“报名岗位+姓名”。

4.报名时需提供材料

(1)报名表(报名表上需添加近期免冠证件照);

(2)本人第二代居民身份证复印件(正反);

(3)学历(学位)证书(留学回国毕业生另须提供教育部留学服务中心认证书);

(4)有效期内带二维验证码的“学信网”的学历、学位《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;

(5)职业资格类证书、职称类证书;

(6)其他奖励类证明材料。

将以上资料按顺序以PDF形式扫描(也可拍照)在“一个文档”(文档名以“报名岗位+姓名”形式命名)连同“近期一寸免冠彩色电子照片”发送至指定邮箱。

考生必须及时、准确、全面地填报信息和发送材料。在规定时限内，报名信息和材料不全的，考生应按要求补充完善报名信息和材料，因考生原因导致报名不成功的，责任自负。

5.报名注意事项

(1)每名应聘人员只能填报1个岗位，多报视为无效，同时明确是否同意调剂岗位。

(2)应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

(3)应聘人员必须诚信报考，如实填报、发送个人相关信息和材料，确保信息和材料真实、合法、有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。

(4)未按要求填报、发送个人相关信息和材料的，视为放弃报名。

(三)资格审查

1.资格初审

按照报名情况，对应聘人员进行筛选和资料审查，通过资格初审人员进入资格复查。

2.资格审查时间

根据实际情况另行通知。

3.资格审查内容

《招聘报名表》(报名表上需添加近期免冠证件照)、身份证、毕业证(2022年、2023年应届毕业生提交成绩单、获奖证书、就业推荐表)、学士学位证、学历证(留学归国人员应出具学历证明)、学信网学历证明、职业资格证、职称证等相关证明材料。要求相关材料扫描成pdf格式文件(也可拍照)以附件形式发送至指定邮箱：zhoukouchengtou@163.com。

未在指定时间发送资格审查资料人员，视为自动放弃。

(四)考试

考试采取笔试+面试形式。笔试、面试时间、地点和相关要求另行通知。

(五)体检

根据招聘岗位计划，按该岗位考试成绩从高分到低分1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。体检时间地点另行通知，其费用由体检对象承担。

体检合格人员为考察对象。

(六)考察

考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

(七)递补规定

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(八)确定拟聘对象

招聘工作领导小组根据笔试、面试、体检、考察等综合情况，确定拟聘对象。