2023年信阳市水利勘测设计院公开招聘公告

Tag: 河南事业单位事业单位招聘事业编 2023-09-18 字号： T | T | T

2023年信阳市水利勘测设计院公开招聘公告已发布，计划招聘11人，报名时间：2023年9月16日8:00至2023年9月30日18:00。河南公务员考试网现将其公布如下：

信阳市水利勘测设计院2023年公开招聘公告

为建设高素质、专业化的人才队伍，实现信阳市水利勘测设计院持续健康高质量发展，现面向社会公开招聘工作人员11名，具体事项公告如下：

一、设计院简介

信阳市水利勘测设计院（以下简称“设计院”）成立于1959年6月，1998年更名为信阳地区水利勘测设计院，注册资金400万元，为综合性乙级设计院。现拥有工程设计水利行业乙级资质、工程勘察专业类乙级资质、水利水电工程资信评价乙级资质、水利工程监理乙级资质、工程测量乙级资质、水土保持方案编制水平评价证书2星、建设项目水资源论证乙级。2019年通过ISO质量管理体系认证，2020年通过质量、环境和职业健康安全（QES）管理体系认证，2022年荣获“国家高新技术企业”称号。

主要承揽的业务范围有水利水电工程规划设计、岩土工程勘察、岩土工程设计、水文地质勘察、工程地质钻探及凿井、工程测量、工程测绘、工程咨询、工程监理、工程造价、工程检测试验、水土保持方案编制、水资源论证等业务。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才；坚持公开、公平、公正；坚持德才兼备、任人唯贤；坚持人岗相适、人事相宜。

三、招聘岗位及要求

本次计划招聘11人，具体详见《信阳市水利勘测设计院2023年招聘人员岗位表》（附件1）。

四、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；

3.符合招聘岗位学历、专业的要求，具有岗位所需的专业技能、身体条件和心理素质；

4.符合招聘岗位所需的其他条件；

5.本次招聘涉及的年龄、工作年限的计算时间截止到2023年8月31日。如年龄要求30周岁以下的应为1993年8月31日以后出生，其它时间以此类推。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为未满禁考期限的；

4.不符合国有企业公开招聘人员相关政策规定，要求回避的；

5.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；

6.具有法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

五、招聘程序

招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、综合考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

通过信阳市人力资源和社会保障局官网(rsj.xinyang.gov.cn)、黄河人才网（www.huanghehr.com）、信阳市人才集团、黄河人才微信公众号等渠道公开发布公告。

（二）网上报名

1.报名时间：2023年9月16日8:00至2023年9月30日18:00。逾期不再受理。

2.报名方式:此次报名采取网上报名方式，应聘者应登录相关网站，认真阅读《信阳市水利勘测设计院2023年公开招聘公告》，了解招聘岗位的具体要求，并下载相关附件。符合报考条件的人员直接将相关证明材料（电子版）《信阳市水利勘测设计院2023年招聘人员应聘登记表》（附件2）、《信阳市水利勘测设计院2023年招聘人员信息统计表》（附件3），发送电子邮件至邮箱xyrcjt@163.com （注：《应聘登记表》需发送word版），邮件主题改名为：“岗位名称+招聘专业+姓名”（例：水工设计+水利水电工程+李xx）。

相关证明材料包括：本人身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格证书、专业技术职务任职资格证书、重要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件、近期2寸彩色证件照。

3.报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

4.每位应聘者只能报名一个岗位。已报名有效的人员不能重新报名或调整报名岗位，重新报名或调整报名岗位的，取消报名资格。

（三）资格审查

根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查，通过资格审查进入下一程序。通过资格审查人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，未达到比例要求的，对急需、紧缺人才的岗位，经设计院和主管部门提出意见，报市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。截至2023年10月9日18:00未接到电话或短信通知者，即为未进入面试程序，不再另外予以通知。

本次公开招聘，资格审查工作贯穿于全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

（四）面试

面试采取半结构化面试（结构化面试+面谈）的方式进行，满分100分。进入面试程序且未录用人员纳入人才储备库。面试的具体时间、地点以通知为准，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。

（五）体检

根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（六）综合考察

按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，采取电话问询、走访原单位等方式，了解拟聘用人员政治素质、工作能力、精神风貌、遵纪守法和廉洁自律等情况。综合考察不合格或自愿放弃的，不再递补。

（七）公示

对通过体检和综合考察的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议的，按照设计院规定程序办理聘用手续。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

六、聘任管理及薪酬待遇