2023年郑州报业集团招聘工作人员公告
郑州报业集团招聘工作人员27名
郑州报业集团是郑州市委直属事业单位，是一家既肩负新闻舆论工作使命又承担文创产业发展职责的新型主流媒体集团，是郑州市新闻宣传战线的排头兵和主力军，旗下《郑州日报》《郑州晚报》两张报纸的报头均由毛泽东亲自题写，满载荣光！经风历雨74载，与共和国同龄，与大郑州同行。
经过多年探索，郑州报业集团传播主体已由郑州日报、郑州晚报、中原网“两报一网”发展为以融合旗舰“正观新闻”为代表的自主平台，以市委市政府新媒体发布平台“郑州发布”，郑州城市党报外宣品牌“Where Zhengzhou”，致力践行网上群众路线、解决百姓“急难愁盼”的“心通桥”、“郑在办”，有热度、有态度、有锐度的“黄河评论”，深度报道、河南新闻名专栏“独家责任”，新锐视听产品“冬呱视频”，郑州日报精品栏目《读党报 看联播 听新闻》等为代表的百余个移动新媒体矩阵。
一、招聘岗位
1.时政类新闻记者10名
2.新闻评论员4名
3.新闻策划与文案师2名
4.元宇宙场景设计师2名
5.展览展示策划师2名
6.赛事记者2名
7.摄像记者2名
二、基本要求
1.校园招聘要求全日制本科及以上学历的2023年应届毕业生。
2.2023届本科生不超过25周岁（1998年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1995年1月1日以后出生）。
3.社会招聘要求本科学历及以上，年龄不超过30周岁（1993年1月1日以后出生），有媒体或相关工作经历，有案例、有作品、有亮点。
4.品行端正，遵纪守法，热爱并立志投身于党的新闻事业，坚持马克思主义新闻观，具有积极向上的职业理想和人文情怀。
三、岗位职责和要求
1、时政类新闻记者
（1）围绕党委政府及各委办局重点工作,做好政策解读，采写重要主题报道、人物专访等时政类稿件。
（2）围绕“新闻+政务服务商务”，进行选题策划和相关报道。
（3）有较强的文字驾驭能力和人际沟通能力。
（4）熟悉并掌握全媒体传播推广渠道和方式。
2、新闻评论员
（1）关心时事政治，有一定的政策理论水平，能围绕党委政府中心工作撰写新闻评论、深度述评等。
（2）坚持正确舆论导向，弘扬正能量，抨击假恶丑，对网络热点、焦点话题等能够代表媒体发声。
（3）文字功底扎实，逻辑清晰，语言表达流畅，有独到见解。
3、新闻策划与文案
（1）熟悉新闻规律，能够围绕重大选题开展新闻策划，并撰写文案。
（2）有互联网思维，掌握并运用各类新闻传播渠道，实现全媒体传播。
（3）有新闻产品意识，执行能力强，善于沟通和团队合作。
4、元宇宙场景设计师
（1）负责3D场景资源制作、规划设计及整合的相关工作。
（2）负责项目场景中的3D模型与贴图制作,包含道具物件与场景搭建。
（3）有良好的视觉审美，熟练掌握至少一种建模、贴图绘制、雕刻软件，并精通绘图软件PS等，有一定手绘能力。
5、展览展示策划师
（1）负责文旅类数字化展厅项目的策划，协助前端市场开拓，针对客户需求进行主题确定、整体策划；文案的策划、创意、撰写与执行；设计过程中的进度推进；督促及配合后期推动工作。
（2）3D立体交互展示、VR展示、全息投影展示等数字新媒体展示等展项的主题设计策划，提供富有创新意识和吸引力的数字展示视觉方案。
（3）大型展示项目创意设计，展厅布局设计，综合展示空间设计，材料和工艺的规划等。
（4）2年以上文化策划、大型展馆主案策展、广告影视装修公司文案策划经验；熟悉造型、空间、色彩的运用及表现手法，运用3DMAX、Photoshop、CAD、CDR、SketchUP等软件，设计空间布局、展厅、贴图、多媒体等三维效果图。
6、赛事记者
（1）熟悉体育赛事报道，能够图文直播和主持赛事。
（2）负责体育赛事类深度报道选题、策划、执行等各个环节。
（3）熟悉相关体育明星及热点体育明星的新闻事件，擅长评论。
（4）有充足的体育知识储备，人脉资源丰富，对各类体育赛事有一定了解。
7、摄像记者
（1）熟悉新闻、纪录片、短视频的拍摄和制作，能较熟练使用摄像机和各种辅助器材，独立完成摄影摄像工作。
（2）有基础布光能力，有一定的导演思维，有艺术审美和鉴赏力。
（3）有责任心，有较好的沟通能力，吃苦耐劳。
四、招聘流程
1、报名方式和时间
（1）本次招聘采取线上报名方式，下载正观新闻客户端，进入招聘页面填写报名表。报名时间截至2023年8月27日24：00。
（2）每人限报1个岗位，多报无效；所填信息务必真实、准确、完整；报名成功后会收到短信通知，请不要重复提交。
（3）招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。
2、资格审查
（1）根据本公告规定的报名基本条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查。
（2）将于8月31日前通过短信、电话或电子邮件等方式通知审查通过人员，请保持通讯畅通。
3、笔试
笔试相关安排将另行通知，请保持通讯工具畅通。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
4、面试
面试人选根据报名应聘人员所报岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照1：2的比例确定（笔试成绩并列的，一并进入）。
面试相关安排将另行通知，请保持通讯工具畅通。如报名应聘人员放弃面试资格，将按成绩从高到低的顺序依次递补。
5、体检和背调
根据报名应聘人员所报岗位总成绩从高到低的顺序，1：1等额比例确定参加体检和背调的人选。体检参照现行公务员录用体检标准组织实施。
6、公示
根据体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在郑州报业集团网站（https://zmg.zynews.cn/）和正观新闻客户端进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示时间为5个工作日。
7、聘用
经公示无异议的拟聘人员，按照规定办理相关手续，签订劳动合同，试用期3个月，工资待遇按郑州报业集团有关规定执行。
五、纪律监督
本次招聘公开公正信息透明，及时公布进展，接受监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。
文章来源：https://jc.htu.edu.cn/p/page/newsInfo.html?channel_code=ZPXX&cand01=10000067801135
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