报考河南省考，警察岗位和普通岗有何区别？
在河南公务员考试的招考中，除了普通的岗位，还有这样一类岗位是很多考生的首选——公安机关人民警察职位。
那么警察岗和其他普通岗位相比，有什么区别，考试的内容有特别的吗？如果想要报考，在备考上需要做什么特殊准备？今天小编就结合往年招考情况，给大家进行介绍，想要报考警察岗位的小伙伴，快来跟河南公务员考试网小编一起看看吧：
对比往年的招考信息，警察的岗位和其他公务员岗位有以下几点不同之处，我们具体来看：
1、笔试科目不同
普通岗：《行政职业能力测试》、《申论》
警察岗：《行政职业能力测试》、《申论》、《公安专业科目》
加试《公安专业科目》主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
2、笔试总成绩计算方式不同
普通岗：笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩
公安岗：行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。
3、录用流程不同
(1)体能测评
报考人民警察职位的，在体检前进行体能测评。参加体能测评人选的确定办法，与体检和考察人选的确定办法相同。体能测评工作按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》等规定实施。未按规定参加体能测评及体能测评不合格的，不得参加体检。
(2)体检
体检也是在面试结束之后进行，人民警察岗的体检标准和普通岗不同：
在视力方面，警察的视力要求要严格一些。除了法医、技术等岗位，矫正后视力达到5.0以上即可；一般执法职位是需要裸视4.8以上的。具体标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
除了以上不同点之外，警察岗位，法检岗位的政审也是比较严格的，比其他普通岗位来说要更为严格，但每年也有很多考生考公务员就是奔着警察岗位去的，最后不论是选择警察岗位还是其他岗位，公务员考试不简单，竞争大，考的知识点也非常广，需要考生花费大量的时间去准备，站在客观的角度来看，公务员的竞争激烈程度只增不减，想要上岸，只有在最大程度上让自己提分，才能加大上岸的概率。
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