2023年中国社会科学院外国文学研究所第一批专业技术人员招聘公告

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2023年中国社会科学院外国文学研究所第一批专业技术人员招聘公告已发布，计划招聘3人，发布招聘信息之日起至2023年2月10日。河南公务员考试网现将其公布如下：

中国社会科学院外国文学研究所2023年度第一批专业技术人员招聘公告

一、单位简介

中国社会科学院外国文学研究所的前身是1953年经中央人民政府政务院文教委员会决定成立的新中国第一个文学研究专业机构——“文学研究所”。1955年，“文学研究所”被整体划归中国科学院新成立的哲学社会科学学部，改名中国科学院哲学社会科学学部文学研究所。1964年，为加强对外研究，经毛泽东主席亲自批示，中国科学院哲学社会科学学部文学研究所四个外文组（西方文学组、苏联文学组、东欧文学组和东方文学组）和中国作家协会《世界文学》编辑部另外组成外国文学研究所，也即新中国第一个外国文学专业研究机构。1977年，为强化哲学社会科学研究，经中央批准，哲学社会科学学部从中国科学院独立，成立中国社会科学院，外国文学研究所为中国社会科学院最初十四个所级研究机构之一。

六十九年来，秉持中外兼修、知己知彼、洋为中用的原则，外国文学研究所几代学者为中国外国文学的研究和学科发展以及繁荣中国的文学事业做出了巨大贡献，为外国文学研究所奠定了深厚的研究基础和良好的治学传统。

外国文学研究所侧重于基础研究，主要研究外国文学和文学理论的历史和现状、外国文学流派及其重要作家作品、比较文学、文学文化，编写重要国别、语种和地区的文学史，翻译优秀的文学作品和理论著作。目前下设七个研究室，分别为英美文学研究室、中北欧文学研究室、东南欧拉美文学研究室、俄罗斯文学研究室、东方文学研究一室、东方文学研究二室、比较文学与跨文化研究室；三个编辑部，主办外国文学权威期刊《外国文学评论》（季刊）、核心期刊《外国文学动态研究》（双月刊）以及以译介外国文学作品为主的文学期刊《世界文学》（双月刊）。另有两个非实体研究中心。外国文学研究所目前拥有二十多个外语语种，设有七个博士点和硕士点，长年招收博士研究生和硕士研究生。

外国文学研究所为国家一级学会中国外国文学学会代管单位，目前下设十二个专业研究分会，会员遍及全国。

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

（三）具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为；

（四）具有博士学历学位，其中应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料；

（五）至少熟练掌握一门外语，并达到学术交流水平；

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

（七）国内应届毕业生博士研究生年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）；其他人员年龄原则上不超过35周岁（1988年1月1日后出生），特别优秀的最多可放宽至40周岁。

（八）国家和我院规定的其他条件。

三、招聘人员范围

国内应届毕业生（京外生源）、国内应届毕业生（京内生源）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学人员。

四、招聘岗位、数量及专业

（一）科研岗位

招聘数量：2名

专业或研究方向要求：具有外国语言文学一级学科（0502）背景，且主要从事法语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、古希腊-拉丁语、中古德语文学、外国文艺理论和跨文化、跨学科等相关方向研究工作。

（二）编辑岗位

招聘数量：1名

专业或研究方向要求：具有外国语言文学一级学科（0502）背景，且主要从事法语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、日语、德语等相关方向翻译和研究工作。

上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

五、岗位职责

（一）遵守院、所各项规章制度；

（二）系统掌握本学科的基础理论和专业知识，了解本学科国内外现状和发展趋势，熟练掌握必要的专业技能；

（三）承担院、所交办的工作，其中科研岗位承担交办科研工作，发表、出版具有一定学术水平的成果，具备宽广的学术视野，编辑岗位承担规定编辑工作；

（四）积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等；

（五）按照合同规定进行聘期考核；

（六）承担研究所、研究室（编辑部）交办的其他任务。

六、招聘程序

（一）发布招聘信息。发布招聘信息之日起至2023年2月10日。

（二）资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况经研究决定是否减少或取消岗位招聘。

（三）笔试。笔试成绩满分100分。笔试成绩合格分数线为60分，科研岗位成绩达到合格分数线前10名、编辑岗位成绩达到合格分数线前5名进入业务考察环节。科研岗位和编辑岗位若达到合格分数线分别不足10人和5人的，按实际人数进入业务考察环节。

笔试形式和具体安排根据疫情防控形势，另行通知。

（四）业务考察。由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。同一岗位应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过2人，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分高低排序，科研岗位前2名、编辑岗位第1名进入下一阶段程序。

（五）实习。安排人选进行不超过两周的实习，确认是否适应岗位工作要求。

（六）体检。实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时，对应聘人员开展心理健康测试。

（七）政治考察。体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票由高到低顺序依次安排人员递补，或不再递补。

因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

（八）确定拟聘人选。综合笔试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委（领导班子）集体研究决定拟聘人选。

（九）公示。在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（十）上报备案。报中国社会科学院人事教育局审核聘用人选资格条件、引进程序等，对符合规定的予以备案。

（十一）办理入职手续。经院人事教育局审核备案后，办理入院报到手续。

七、待遇

按照国家和我院有关规定核定。

八、报名方式