2022年河南省新闻出版学校公开招聘工作人员方案
2022年河南省新闻出版学校公开招聘工作人员方案已发布，计划招聘11人，报名方式：网上报名，报名时间为：2023年1月6日至2023年1月9日。笔试内容包括应聘岗位所需的基本素质和基础知识，有需要的考生可结合2022年河南事业单位课程进行备考，河南公务员考试网现将其公布如下：
河南省新闻出版学校2022年公开招聘工作人员方案
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会招聘工作人员11名。结合我校实际，制定本招聘方案。
一、学校简介
河南省新闻出版学校于1987年建校，是一所公办普通中专学校、全国新闻出版系统重点中专学校、河南省职业教育特色院校、河南省重点中专学校、河南省职业教育先进单位、河南省专业技术人员继续教育基地、河南省新闻出版培训中心、国家特有工种技能鉴定机构、河南省文明校园、全国青少年科普教育基地。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立招聘工作领导小组，下设办公室，办公室设在人事科，负责招聘的组织、协调工作，委托第三方人力资源机构负责笔试、面试，校纪委监察室全程监督。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校人员岗位空缺情况和发展需要，拟招聘11名工作人员，详见附件《河南省新闻出版学校公开招聘工作人员一览表》。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
3.热爱教育事业，具有过硬的政治素质和良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.年龄在35岁以下（1988年1月1日以后出生），应聘附件中专业技术岗3和管理岗3中特别优秀的，年龄可放宽至40岁以下（1983年1月1日以后出生）；
6.具备岗位要求工作经历的，须有《劳动合同》及社保缴费凭证。
7.岗位所需的专业和其他条件（详见附件）。
（二）有下列情形之一者不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
5.其他不符合我校教师岗位工作的人员；
6.在我校就职的校聘及临时人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http：//www.ha.hrss.gov.cn）、河南省新闻出版学校（网址http：//www.hncbxx.com/）。发布时间2022年12月29日至2023年1月9日
（二）报名
1.报名采用网上报名方式，登录“河南省新闻出版学校公开招聘网上报名系统”报名（网址http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=0），报名时间为：2023年1 月6日至2023年1月9 日。
2.每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
（三）资格审查
1.对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人资料。应聘人员提供的相关材料及信息如有不实，一经发现随时取消其资格。
2.应聘人员应及时登录公开招聘系统和学校网站查询资格审查结果。
3.通过网上资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认需携带的材料包括：
（1）本人身份证原件和复印件各1份；
（2）本科、硕士以上研究生学历学位证书原件、复印件各1份；教育部学历证书电子注册备案表和学位认证报告各1份(分别在“中国高等教育学生信息网”、“中国学位与研究生信息网”下载打印)；
（3）留学回国人员需提供本人有效身份证件及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份；
（4）具备岗位要求工作经历的，须提供本人《劳动合同》及社保缴费凭证。
以上材料复印件按照1-4的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存。
重要提示：招聘过程中的相关事宜，请关注河南省新闻出版学校网站（http：//www.hncbxx.com/）及时查看（如因本人不及时查阅相关招聘信息，造成的后果，责任自负）。应聘人员如需咨询，请与我校人事科联系。联系人：刘老师、朱老师，联系电话：0371-63783898。
（四）考试
考试包括笔试、面试，在河南省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校委托的第三方人力资源机构具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息，笔试和面试时间另行通知。
1.笔试。笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试过程由学校委托的第三方完成，笔试内容包括应聘岗位所需的基本素质和基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质(不指定参考书)。笔试成绩及分岗位排名于笔试结束一周内在学校网站公布，笔试具体时间及地点详见学校网站公告。
2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定（最后一名分数并列的共同进入面试）。面试内容为招聘岗位基础理论、基本知识和基本技能。面试采取演讲和现场答辩等方式。面试环节将全程录音录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于面试结束当天在学校网站通知公告栏公布成绩。
3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。
4.疫情防控措施根据郑州市疫情防控工作要求实施。(特别提醒：①进入校园需出示身份证原件、健康码、行程码；②入校后，应聘人员、工作人员均须全程佩戴口罩，确认身份、面试答辩环节除外；③进入考场等室内区域，应聘人员需配合工作人员提示二次测温，并进行手部消毒，合格者方可入内；④根据防控需要，学校可随时调整防控措施，应聘人员须配合学校的整体安排落实防控要求)。
（五）体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1：1比例从高分到低分确定体检人员名单(最后一名成绩相同的,进行面试加试)。体检工作由我校组织实施,体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》等有关规定执行。如体检出现不合格或自愿放弃体检出现岗位缺额者，可由学校决定在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（六）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅和河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理入编相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371－63783898（学校人事科）
监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）
0371－69690394（省人社厅事业处）
0371－63587930（学校纪检监察室）
附件：《河南省新闻出版学校公开招聘工作人员一览表》
文章来源：http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/671fed334768430daf85ff89e42b7e5d.html
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