2022年洛阳老城区公开招聘劳务派遣核酸检测人员实施方案
2022年老城区公开招聘劳务派遣核酸检测人员实施方案
根据工作需要，洛阳市都朋劳务有限公司为老城区疾控中心招聘劳务派遣核酸检测人员15名。具体实施方案如下：
一、招聘计划
此次为老城区疾控中心招聘实验室核酸检测人员15名，主要从事实验室核酸检测等工作。具体招聘职位及相关条件详见《2022年老城区公开招聘劳务派遣核酸检测人员计划表》（附件1）。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行。
3、具有忠诚奉献精神，组织纪律性较强，服从组织安排。
4、具有招聘职位所要求的学历条件。全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。
5、具有招聘职位所要求的专业。对报考专业的审查原则上以毕业证上记载的专业名称为准。
6、年龄要求在18周岁以上，40周岁以下（1981年12月至2004年12月出生人员）。
7、具有洛阳市（含县区）户口。
8、具有招聘职位要求的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;
2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者具有吸毒史的;
4、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
5、有较为严重的个人不良信用记录的;
6、其他法律、法规规定的不符合报考条件的人员。
三、招聘程序
此次招聘程序为发布公告、网上报名、面试、体检、政审，报考人员无须缴纳考务费用，具体程序如下：
（一）发布公告
1、发布时间：2022年12月7日
2、发布媒体：洛阳市老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/） “公告公示”专栏
（二）网上报名程序
1、报名时间：自发布公告之日起至人员招满为止。由于该职位专业性较强，为满足用人单位急迫需求，在人员招满前，将根据已报考情况适时分批组织面试，直至人员招满为止。
2、报名方式：此次报名采取网上报名形式，由个人将报名表（电子版）等相关证明材料扫描件发送到指定邮箱。每人限报一个职位。具体要求如下：
应聘人员登陆老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/）“公告公示”专栏，查看招聘方案，下载、填写《2022年老城区公开招聘劳务派遣核酸检测人员报名表》（附件2）并附相关证明材料扫描件，发送至邮箱dpgszp4@163.com。发送邮箱的电子版格式统一为报考人姓名与职位代码命名的文件夹，内含3个文件，即：个人报名表电子版（word格式，文件名为报名表+报考人姓名与职位代码）、1寸免冠电子证件照（文件名为照片+报考人姓名与职位代码）及证明材料扫描件（文件夹名称为证明+报考人姓名与职位代码）。证明材料扫描件文件夹内容包括：身份证、显示户籍地信息的户口本辅页与本人页、毕业证、学历验证报告（自行在中国学信网打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表），国外高校毕业生需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。填报的报名表信息和上传证明材料扫描件应真实完整、清晰规范、准确无误；个人照片应面部清晰。
报考者发送报考材料后，需注意保持通讯畅通，关注所提交个人邮箱中的反馈信息，因考生通讯不畅或未关注所提供个人邮箱反馈信息而造成的一切后果由考生个人承担。
3、资格审查：
考生对提交的报名表及证明材料扫描件的真实性负责，对考生的资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假者，即取消其应聘和聘用资格。
（三）面试
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩低于60分者不予录取。
面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。
面试时间及地点另行通知，请报考人员保持电话畅通。
面试成绩将适时在洛阳市老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/)“公告公示”专栏进行公布。
（四）体检
1、根据考生面试成绩，从高分到低分按各职位计划招聘人数1:1的比例确定体检对象。
比例内末位面试成绩并列时，依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检。
2、体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检时间另行通知。
3、体检所需费用由考生个人承担。
4、体检不合格或自愿放弃的，按照招聘计划，根据考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。
（五）政审
体检合格的考生确定为政审对象，进行政审，并对其资格条件进行复查。政审时间另行通知。通过政审及资格复查的考生为拟聘用人员。
如出现政审、资格复查不合格或自愿放弃的，按照招聘计划，根据考生成绩择优递补。
四、聘用
洛阳市都朋劳务有限公司组织拟聘用人员履行报到手续，并办理有关聘用手续，签订劳动合同。未在规定时间内报到或不服从岗位分配的，视为自动放弃聘用资格。空缺的职位按照招聘计划，根据考生成绩择优递补。劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由用工单位考核，经考核合格者留用，不合格者由洛阳市都朋劳务有限公司与其解除劳动合同。合同期限一年（含试用期）。合同期满表现优秀的予以续签。聘用人员在合同期限内要接受用人单位考核，若考核不合格，经用人单位出具不合格函后由洛阳市都朋劳务有限公司解除与其签订的劳动合同。
五、招聘劳务派遣人员工资及待遇
此次招聘劳务派遣人员工资按照核定标准执行，工资标准仅限于本次招聘人员。缴纳社会保险按照社会保险法有关规定执行。
工资标准为每月（含试用期内）3000元（含社会保险费等个人缴纳部分），用人单位每月为其缴纳社保费804元（社会保险费单位缴纳部分根据社保有关政策进行调整）。
六、疫情防控
按照疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节提供个人防疫告知暨承诺书，提供48小时内核酸检测阴性证明，接受健康码、通信大数据行程卡、场所码查验及体温测量，健康码、通信大数据行程卡、场所码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。无洛阳市域外旅居史来（返）洛的考生，提供48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明；健康／场所码为绿码，但通信大数据行程卡显示前7天有洛阳市域外旅居史来（返）洛人员，须提供72小时内的三次新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（每次核酸检测采样时间间隔24小时）。
考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，遵守当时防控要求。在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注老城区人民政府网，按要求提前做好个人健康管理及各项准备工作。
七、洛阳市老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/)“公告公示”专栏为本次招聘工作的指定平台，有关招聘信息及相关事项均通过上述平台发布，请报考人员密切关注。由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。本《方案》未尽事宜，由洛阳市都朋劳务有限公司负责解释。
咨询电话：0379-62322808
附件：
洛阳市都朋劳务有限公司
2022年12月7日
文章来源：https://www.lylc.gov.cn/html/1/2/10/33/30006849.html
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