2022年周口市环境科技信息服务中心招聘公告

Tag: 2022年周口市环境科技信息服务中心招聘公告 2022-11-28 来源：河南公务员考试字号： T | T | T

2022年周口市环境科技信息服务中心招聘公告已发布，计划招聘5人，报名时间：2022年12月6日至9日，报名地点：周口市川汇区汉阳中路与建设大道交叉口南150米路西鑫绣宾馆。笔试科目包括《公共基础知识》、《职业能力测试》两科，有需要的考生可结合2022年河南事业单位课程进行备考，河南公务员考试网现将其公布如下：

2022年周口市环境科技信息服务中心第二批公开招聘公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)精神，经市政府同意，周口市环境科技信息服务中心面向社会第二批公开招聘工作人员。现公告如下：

一、招聘计划

公开招聘专业技术人员5名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.热爱生态环境事业；

4.具有岗位所需要的专业知识和技能；

5.具有适应艰苦工作环境和岗位要求的身体条件。

（二）有以下情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.试用期内的公务员及事业单位工作人员、未毕业的在校生；

5.周口市辖区内机关事业单位在编人员;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）岗位条件

1.普通高等教育全日制本科或硕士研究生以上学历；

2.本科年龄30周岁以下（1992年10月31日以后出生），硕士研究生年龄放宽到35周岁以下（1987年10月31日以后出生），副高级职称或博士研究生年龄40周岁以下（1982年10月31日以后出生）；

3.具体岗位条件详见附件1《2022年周口市环境科技信息服务中心第二批公开招聘岗位需求表》。

三、招聘程序及办法

（一）发布公告

2022年11月25日在周口人事考试网（http://www.zkrsks.com/index.html )、周口市生态环境局官方网站（http://www.zkhbj.gov.cn）和河南省人事人才测评考试服务中心（http://www.hr.hnsrsks.com.cn）发布招聘公告。周口人事考试网为本次招聘工作专用网站，报名、发布信息等有关事项，均通过上述网站该网站予以公告。考生须保持关注，因考生未及时关注网站而影响考试的，后果由考生承担。

（二）报名审查

1.报名。本次考试采取现场报名方式进行。

报名时间：2022年12月6日至9日(上午8:30－12:00，下午15:00－17:30)。

报名地点：周口市川汇区汉阳中路与建设大道交叉口南150米路西鑫绣宾馆。

考生持本人有效身份证、毕业证书、学历认证书、就业报到证原件及1份复印件（因就业致使就业报到证已使用的，须提供就业单位人事管理部门出具的同意报考证明）。考生须现场提交附件2《2022年周口市环境科技信息服务中心第二批公开招聘报名表》一式2份、附件3《考生健康管理信息承诺书》和近期2寸免冠照片4张。考生须将以上材料于现场报名前，扫描件发送至周口市生态环境局人事科邮箱（81207485@qq.com）。

2.资格审查。资格审查贯穿于本次考试招聘的全过程。周口市生态环境局抽调专业人员组成资格审查小组，现场审查考生提供的证件（照）。弄虚作假的取消考试资格，所造成的后果由考生本人承担。

3.缴费。通过资格审查的考生现场缴纳笔试考务费60元，未按时缴纳的视为自动放弃。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象考生，可凭乡镇（街道）证明免缴笔试考务费。

4.每名考生只能选报一个岗位，各岗位报名人数与岗位需求比例应达到3∶1。达不到上述比例的，核减相应岗位的招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考，并退还考务费。

（三）考试

考试形式为笔试+面试，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

1.笔试时间、地点。

考生于2022年12月15日8：30-17：30，携带有效身份证件领取《笔试准考证》（领取准考证和考试地点根据疫情另行公告）。

笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。

笔试成绩、拟参加面试人员名单及注意事项在周口人事考试网和周口市生态环境局官方网站等网站公布，请考生及时关注。

2.笔试内容。

笔试科目包括《公共基础知识》、《职业能力测试》两科，每科满分100分。

3.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试成绩＝（公共基础知识成绩＋职业能力测试成绩）×50%＋政策加分。

4.政策加分。

按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）、《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。符合多个条件的，最多加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考人员须在现场资格审察时提交加分证明，逾期未提交者不享受笔试加分政策。符合加分条件人员名单在周口人事考试网和周口市生态环境局官方网站等网站进行公示。

加分提供材料。大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书；⑶本人退伍证和退伍所在地退役军人事务局证明；⑷本人符合报名条件的毕业证。

5.面试。

（1）确定面试考生。

根据笔试成绩，按参加面试人数与拟招聘岗位3：1的比例从高分到低分确定拟面试人员（最后一名面试人员笔试成绩相同的，可一并进入面试）。请参加面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证到指定地点领取《面试通知书》（领取准考证和考试地点根据疫情另行公告），逾期不到者视为自动弃权；造成岗位空缺时，按空缺岗位笔试成绩+加分从高分到低分依次递补一次。

（2）面试方式。

面试方式为结构化面试。面试时考生须携带身份证、笔试准考证、面试通知单。面试满分100分。

（3）面试人员不能形成岗位竞争的，组织现有的考生面试，该考生的面试成绩应达到考生所在考场的面试原始成绩平均分，方可进入体检和考察。

6.总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数（四舍五入）。

（四）体检和考察

1.确定体检人员。

依据考试总成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位数1∶1的比例确定体检人员。若最后一名总成绩出现并列情况，面试成绩高的进入体检。

2.体检。

体检按照《公务员录用体检通用标准》等有关文件规定和程序进行。考生须在规定时间内到达指定地点体检，逾期未到的视为自动放弃。体检结论有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检申请，复检只进行一次，体检以复检结果为准。体检及复检费用自理。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额时，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。体检合格者确定为考察对象。体检时间、地点另行公告。

3.考察。

根据考试、体检结果等额确定考察人选。