2022年周口技师学院人才引进公告
周口技师学院2022年人才引进公告（二）
根据周口技师学院人才需求实际，现面向社会公开引进人才22名，公告如下：
一、学院简介
周口技师学院始创于1979年，隶属于周口市人民政府，是一所以培养中级工、高级工、预备技师等技能型人才为主的公办高等职业院校。学院占地面积13.34万平方米，校舍建筑面积11.33万平方米。
学院设置机械工程系、数控技术系、电器工程系、交通工程系、信息工程系、生物工程系、农业工程系、建筑工程系、财经系、人文科学系、健康与服务管理系、幼教学院、现代服务系、文化基础课部、马克思主义学院共15个系部，开设29个专业。现有实习训练场所56个，实习设备6768台，理实一体化开课率达到全省一流水平，是河南省人社厅认定网络布线、网络安全两个技能大赛培训基地。
学院现有教职工442人，专任教师404人，博士研究生1人，硕士研究生115人；正高级职称5人，中级和副高级职称142人，技师30人，高级技师12人，双师型教师80人；省、市学术技术带头人、职教专家28名，其中省、市技术能手8名。建校40多年来累计培养各类技能人才11万余人，为周口区域经济发展提供了强有力的人才支撑。
二、引才范围、条件
（一）引才范围
1.硕士研究生（国内“双一流”大学毕业的硕士研究生优先）。
2.当年 QS 世界排名前300名高校硕士研究生。海外毕业生的本科毕业院校须为国内高校，且取得国内高校全日制本科学历学位。
3.急需紧缺专业的硕士研究生（详见附件1）。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治思想素质。
2.所学专业、学历及相关条件与引进职位要求相符。原则上须在2022年8月31日前取得相应毕业证书和学位证书。
3.硕士研究生原则上不超过35周岁，年龄计算时间截至2022年8月31日。
4.身体健康，符合教师体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
（三）有下列情形之一的人员不列入人才引进范围
1.周口市辖区内机关事业单位在编在岗人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的；曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
3.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生。
4.法律、法规规定的其他不适合引进的情形。
三、招聘岗位
（一）机械类专业教师岗位5个；
（二）计算机类专业教师岗位5个；
（三）电气自动化类专业教师岗位5个；
（四）教育学类专业教师岗位2个；
（五）体育学类专业教师岗位2个；
（六）戏剧与影视学类、工商管理类、生物科学类专业教师岗位3个；
以上岗位具体要求见附件1。
四、引进程序
（一）发布公告。分别在学院官网（http://zkjsxy.cn/）和微信公众号（周口技师学院）、周口人事考试网（www.zkrsks.com）发布人才引进公告。
（二）确定测评人选。通过资格审查人员与岗位引进人数比例不高于6:1的，所有人员进入综合测评环节；比例高于6:1的，由学院组织增加一轮专业测试，测试形式为笔试，测试内容为职业教育（含技工教育）相关知识。根据专业测试成绩，按照6:1的比例进入综合测评环节。专业测试成绩不计入总成绩。
（三）综合测评。成立5-7人专家组，组织上一环节通过人员采取现场授课方式进行综合测评，依次择优进入下一环节。综合测评分数低于80分的，不作为引进对象。
五、报名方式及注意事项
（一）报名方式
根据疫情防控形势，全部采取网上报名方式，凡不在规定时间内报名的，将不予受理。
网上报名材料：大学以上的学历、学位证扫描件（扫描到同一个文档里，以PDF形式发送）；报名表以word文档形式发送。
网上报名网址：将报名材料以附件形式（不接收压缩包）发送至学院邮箱zkjsxyrsk@163.com，邮件主题为：报考岗位+姓名+联系电话（如：专业技术岗位01+姓名+15111112222），邮件收集时间自公告发布之日起至9月26日18:00，只接收第一次发送的邮件，请报考人员谨慎发送。
网上报名时间：自公告发布之日起至9月26日18:00。
（二）注意事项
1.每个报名应聘人员只能选择一个岗位进行报名，多报者视为自动放弃报名资格。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其聘用资格，由此产生的后果由个人承担。
3.通过资格审查的人员，审查结果以电话的方式告知，请保持电话畅通，并按照规定的时间、地点与要求做好初步筛选等相关工作。逾期不到的，视为自动放弃聘用资格。
4.通过资格审查、初步筛选、综合测评、体检、考察等环节人员，暂定为拟聘用人员，拟定结果以电话的方式告知，请保持电话畅通，并做好相关的准备工作。
5.拟聘用人员接到通知后一周内将个人人事档案提交至学院人事科，逾期不交者，视为自动放弃聘用资格。
六、其他说明事项
引进的高层次人才在用人单位最低服务年限为5年（含试用期），并签订《服务期承诺协议》，5年内不得调出，不得报考其他单位，不得脱产学习，否则视为单方解聘，不办理档案转移手续。
周口技师学院
2022年9月20日
文章来源：http://www.zkrsks.com/new.html?contentNum=de883c12b18345dd81b571defa90b51a
（扫码关注我们）
点击分享此信息：
相关文章
