2022年中共河南省委机关幼儿园招聘工作人员公告
中共河南省委机关幼儿园招才引智公开招聘公告
中共河南省委机关幼儿园是一所拥有73年办园历史的省级示范幼儿园，隶属于中共河南省委办公厅，系财政差供事业单位（副处级）。省委机关幼儿园一直秉承“以孩子发展为本”的教育理念，发扬“乐业奉献、博学善思、团结协作、求实创新”的园风精神，在各级领导的关心支持和全体教职工辛勤努力下，先后获得全国教育系统先进集体、全国精神文明先进单位、河南省教育系统先进集体、省直机关“三八”红旗集体、省直机关“五一”劳动奖状及第36届世界青少年头脑奥林匹克大赛（OM）一等奖等各级各类荣誉和奖项。
根据发展需要，依据《第五届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案》等有关文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中共河南省委机关幼儿园面向社会招才引智公开招聘工作人员12名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
幼儿教师10名，文秘1名，会计1名。
二、招聘范围、对象和报考条件
（一）招聘范围和对象
具体范围、对象、条件见《中共河南省委机关幼儿园2022年招才引智公开招聘岗位信息表》（附件1）。
（二）报考条件
应聘人员应具备以下基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具备岗位所需的专业知识或技能；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．岗位所需的专业和其他条件。
有下列情形之一的不得应聘
1．曾因违法犯罪受过刑事处罚，或刑事处罚期限未满，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.现役军人、在读的非2022年应届毕业生以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
6.事业单位工作人员有服务年限规定且服务年限未满的；
7．国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招才引智公开招聘程序
（一）发布公告
2022年5月31日在中国˙河南招才引智创新大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）发布招聘公告。中国˙河南招才引智创新大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）是本次招才引智公开招聘指定相关公告发布网站，本次招聘情况全程在该网站发布，请及时关注。
（二）报名及资格初审
1.报名时间：2022年6月7日8:00 至6月9日18：00 （逾期不再受理）
2.报名方式及费用：
本次招才引智公开招聘工作的报名和资格初审均以网络方式进行,应聘人员报名前请认真阅读招聘公告。
电脑端报名流程：
(1)在浏览器地址栏中输入报名网址http://410108.zgacc.com/，进入报名系统主页面;
(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;
(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;
(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助;
手机端报名流程：
(1)应聘人员使用微信扫描下方二维码关注公众号;
(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区选择页面;
(3)选择【中共河南省委机关幼儿园网上报名】项目进入考生登录页面;
(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;
(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名审查结果、下载报名表、下载准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（蓝底/红底），照片尺寸宽度215像素，高度413像素，格式为JPG格式，大小2M以内，必须反映本人特征，否则无法通过审核)。
3.资格初审
资格审查时间： 2022年6月7日9:00至2022年6月 10日18:00。
应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审核。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。
本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
4.网上缴费
报考01岗位的考生需参加初试环节，初试通过后，登录原报名网站使用微信支付缴纳考务费，缴费时间另行通知。报考02、03、04岗位的考生，资格初审通过后登录原报名网站使用微信支付缴纳考务费，报名考务费每人30元，未按期缴费的视为自动放弃，缴费时间截止到 6月12日18:00。
5.准考证打印
通过资格审查及缴费成功的报考人员，登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。准考证打印时间请及时关注中国˙河南招才引智创新大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）。如因报考人员未及时打印《准考证》或因保管不慎丢失《准考证》造成的后果由报考人员个人承担。准考证是参加初试、笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。
系统将于资格初审日期截止后统一生成《中共河南省委机关幼儿园招才引智公开招聘报名登记表》，考生须自行用A4纸打印《中共河南省委机关幼儿园招才引智公开招聘报名登记表》一份，以备资格复审时使用。
（三）考试
考试包括初试（报考01岗位的参加此环节）、笔试和面试，初试成绩不计入考试总成绩，笔试和面试均为百分制。具有普通高等教育硕士研究生及以上学历、教育部直属六所师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）本科学历报考02岗位的人员，可直接进入面试。
1.初试
报考01岗位的考生登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印初试通知单(A4纸)，准考证打印时间请及时关注中国˙河南招才引智创新大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）。根据初试通知单上规定的时间、地点参加初试，初试逾期不到者视为自动放弃。初试内容为报考岗位的专业知识和专业技能，初试合格的考生方可参加笔试。
2.笔试
笔试内容：结合招聘岗位实际工作要求，从所需要的基
础知识和基本应用能力等方面进行考查。
笔试时间：根据疫情防控情况，具体时间另行通知，请及时关注中国˙河南招才引智创新大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）。
3.现场资格确认
面试前，将进行现场资格确认，具体时间、地点、面试人员名单及所需材料在中国˙河南招才引智创新大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）发布。根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩，由高分至低分按面试人选与招聘岗位5:1的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
现场资格确认时，考生需要携带的报名材料如下：
（1）《中共河南省委机关幼儿园2022年招才引智公开招聘报名登记表》；
（2）本人有效身份证（或有效期内的临时身份证）原件及复印件，报名与考试时使用的身份证（或有效期内的临时身份证）必须一致；
（3）学历证、学位证原件及复印件；
（4）有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件；
（5）报考01岗位的人员需提供单位同意报考及工作经历证明原件;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件;2022年应届毕业生尚未取得学历证、学位证的，须提供现就读学历的《教育部学籍在线验证报告》（学信网）、取得的其他各层次学历毕业证、相应学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网）；毕业生就业推荐表（函）、加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单。
上述材料复印件统一使用A4纸。
证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。
通过现场资格确认的考生，确定为参加面试人员，并发放资格复审合格通知单。资格复审合格的考生须在原报名平台用A4纸自行打印面试通知单，具体打印面试通知单时间另行通知。应聘考生按面试通知书上的时间、地点参加面试。
各岗位招聘的人数与参加面试的人数不足1:5的，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分等额进行递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试。经递补后仍不足1:5的，在确保竞争的前提下，形成差额即可。应聘人数与岗位不能形成差额的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。
4.面试
（1）幼儿教师：试讲、答辩、综合能力测评。
（2）文秘、会计：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
5.考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
直接进入面试的，面试成绩即为考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。
笔试、面试结束后，登录原报名系统查询成绩。
（五）体检、考察、公示
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,最后一名成绩相同的，按面试成绩高低确定体检人员。体检人员名单在中国˙河南招才引智创新大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）上公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》执行，费用由考生自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同，按面试成绩的高低等额递补。
2.根据考试总成绩和体检结果，按招聘岗位数1:1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
考察不合格的，取消其聘用资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中国˙河南招才引智创新大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）进行公示7个工作日。
（六）聘用
对公示后符合条件的引进人员，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满后进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。招聘后服务期不少于三年(含试用期)。
四、纪律与监督
招才引智公开招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假、在考核过程中作弊的引进人员，一经查实，将取消其资格，对违反招才引智公开招聘纪律的工作人员，将给予相应处理。
政策咨询电话：0371-65866068
报名技术咨询电话：0371-63399389
监督电话：0371-65901159
五、特别提示
（一）应聘人员应认真阅读并全面理解《中共河南省委机关幼儿园招才引智公开招聘公告》内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。应聘人员在报考期间应及时登录中国˙河南招才引智创新大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）关注相关招聘信息，保持通讯畅通。报名时留下的联系方式，若有变化，要及时告知幼儿园招聘部门。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件执行。
本公告解释权归由中共河南省委机关幼儿园。
2022年5月31日
附件:
文章来源：https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000253441044
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