2022年信阳市淮滨县选调县社会治安综合治理中心人员公告
2022年信阳市淮滨县选调县社会治安综合治理中心人员公告已发布，计划选调6人，报名方式：现场报名，报名时间：2022年6月6日至6月8日，报名地点：淮滨县为民服务中心三楼东厅。笔试内容为《公共基础知识》。有需要的考生可结合2022年河南事业单位课程进行备考，河南公务员考试网现将其公布如下：
淮滨县2022年公开选调县社会治安综合治理中心工作人员公告
根据工作需要，经县委、县政府同意，按照《事业单位人事管理条例》有关规定，面向全县公开选调县社会治安综合治理中心工作人员。公告如下：
一、选调职位
县社会治安综合治理中心为中共淮滨县委政法委员会管理的事业单位，根据县社会治安综合治理中心编制、职位空缺情况，面向全县公开选调全供事业单位在编工作人员6名(其中，男性3名、女性3名)。
二、报名条件
(一)职位条件
1.政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致;
2.遵纪守法，廉洁奉公，自律意识强，社会形象好;
3.公道正派，敢于坚持原则，热爱本职工作，勇于同不良现象作斗争;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有良好专业素养，品行端正，作风优良，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，综合协调能力较强;
6.年龄35周岁以下(1987年1月1日及以后出生)，学历全日制本科及以上学历，不限专业。
7.根据工作需要，被聘用人员必须无条件服从工作安排。
(二)有下列情形之一的，不得报考:
1.教育、卫生系统一线在编工作人员;
2.试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员;
3.在职工作人员未经所在单位及主管部门同意报考的;
4.受过党纪、政务处分尚未解除的或正在接受纪律审查和监察调查的;
5.受过刑事处罚或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪行为未满禁考期限的。
三、选调程序
本次公开选调按照发布公告、报名与资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、试用与办理手续等程序进行。
(一)发布公告
本次选调通过淮滨县人民政府网向社会发布公告(淮滨县人民政府网址)。
(二)报名与资格审查
1.报名时间及地点
本次报名采取现场报名的方式进行。
(1)报名时间：2022年6月6日至6月8日，上午8：00至12：00，下午15:00至18：00。
(2)报名地点：淮滨县为民服务中心三楼东厅。
2.报名方法及要求
(1)报名人员在规定时间内持以下材料进行现场报名:①纸质版《淮滨县2022年公开选调县社会治安综合治理中心工作人员报名表》(见附件2)一份;②本人身份证、学历证书(含学历认证报告)、学位证书(含学位认证报告)原件及复印件一份;③本人近期同底板1寸免冠彩色证件照片3张。报名人员应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。通过资格审查人员，须现场进行信息采集。不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。
(2)报名人数与拟选调人数的比例应达到2:1，达不到比例要求的，相应核减拟选调人数。
(3)报名与参加考试时使用的身份证及相关信息必须一致。
(4)报名资格审查合格者，于2022年6月10日下午15:00至18:00持本人有效身份证到现场报名点(淮滨县为民服务中心三楼东厅)领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
(5)本次公开选调资格审查工作贯穿于全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反公开选调规定的，一经发现，即取消其参加公开选调资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。
(三)考试
1.笔试
笔试内容为《公共基础知识》一套试卷，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。
笔试时间、地点及要求详见笔试准考证。
笔试方式为闭卷考试，统一组织、统一命题、统一评分。
加分规定：法学类专业(参照河南省2022年公务员考试相关专业目录)笔试成绩加1分;取得法律职业资格证书的笔试成绩加2分。
符合多个加分条件者，只享受一次加分(最高加分)，须在报名时提交相关证书、证明，逾期不再受理。
笔试成绩查询：详见淮滨县人民政府网公告。
2.面试
根据笔试成绩，按选调人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，遇有比例内笔试成绩出现并列人员的，同时进入面试。进入面试人员名单在淮滨县人民政府网公布。
面试时间、面试地点及要求详见《面试通知单》。
领取面试通知单：详见淮滨县人民政府网公告。
领取面试通知单时须持本人有效身份证及笔试准考证到现场报名点(淮滨县为民服务中心三楼东厅)领取。逾期不领者，视为自动放弃，对自动放弃的，按笔试成绩从高到低顺序依次等额递补。
面试方式：面试采取结构化方式进行，面试满分为100分，面试时间为10分钟。面试成绩由主考官在本场面试纪检人员监督下于候分室当场宣布。
面试时，如有缺考人员造成该职位形不成竞争的，面试成绩应达到最低合格分数线(60分)，方可进入体检。低于最低合格分数线的视为面试成绩不合格，不得进入下一选调程序。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。考试总成绩在淮滨县人民政府网公布。
4.本次选调考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)体检、考察
根据考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员，如笔试成绩也相同，则按出生早者优先的顺序确定人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现选调岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按综合成绩从高到低依次等额递补。进入体检人员名单和体检时间在淮滨县人民政府网上公示。
体检内容和办法：参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。
体检合格人员确定为考察对象。考察工作是由县纪委监委和用人单位组织实施。考察工作对拟选调人员德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。考察时查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。
(五)公示、试用与办理手续
根据考试总成绩、体检和考察结果，择优确定拟选调人员，并在淮滨县人民政府网公布，接受考生和社会各界的监督，公示时间为3个工作日。公示无异议的，试用6个月，试用期间不办理调动手续;试用期满经考核合格的，按照相关规定办理调动等手续。被选调人员须无条件服从组织安排，不服从组织安排的按自动放弃处理。
四、纪律与回避
根据《事业单位人事管理条例》有关规定，从事选调工作人员与报考人员存在亲属关系的，应实行回避制度。要严格工作纪程律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在选调过中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。
五、疫情防控有关要求
根据省人社厅、省卫健委《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》(豫人社办函〔2021〕159号)以及淮滨县疫情防控的有关要求，报考人员应自觉接受场所码查验和体温测量，合格者方可参加考试。参加考试时必须提供个人48小时内核酸检测阴性证明，服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距离，做好防范工作。
六、信息发布及政策咨询
淮滨县人民政府网()为本次公开选调工作信息发布网站，有关选调信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
咨询监督电话：
0376-7761042 (淮滨县纪委监委)
0376-7761030 (中共淮滨县委组织部)
0376-7780990 (中共淮滨县委编办)
0376-7770688 (淮滨县人社局事业股)
淮滨县纪律检查委员会监察委员会机关 中共淮滨县委组织部
中共淮滨县委编制委员会办公室 淮滨县人力资源和社会保障局
2022年5月30日
文章来源：http://www.huaibin.gov.cn/jjhb/gsgg/webinfo/2022/05/1655530532037616.htm
（扫码关注我们）
点击分享此信息：
相关文章
