2022年郑州市巩义市消防救援大队招聘政府专职消防队员公告
2022年郑州市巩义市消防救援大队招聘政府专职消防队员公告
为进一步加强巩义市消防救援力量建设，有效提升应急救援和火灾防控能力，经市政府批准，巩义市消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防队员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划和岗位
本次巩义市消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防队员120名。其中战斗员岗位90名，驾驶员岗位30名。
二、招聘条件
(一)报名资格和条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法;
3、遵纪守法，品行端正，志愿投身消防工作;
4、具有符合消防救援工作的身体条件;
5、战斗员岗位要求为男性，身高165cm以上，年龄满18周岁、26周岁以下，具备高中(中专)及以上学历，国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人年龄可放宽到30周岁以下;
驾驶员岗位要求为男性，身高165cm以上，年龄40周岁以下，具有B或A类驾驶证(A3除外)且有两年以上驾龄，具备高中(中专)及以上学历;
以上年龄、驾龄计算截止时间为2022年5月31日。
(二)有下列情形之一者，不得报名：
1、受过刑事处罚的人员;
2、曾被开除公职的人员;
3、受过纪律处分的人员;
4、正在接受纪律审查的人员或司法调查的人员;
5、有腰椎间盘突出等疾病不适合消防救援工作的情形;
6、法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照报名及资格审核、体能测试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序依次进行。本次招聘将落实上级及我市关于新冠肺炎疫情防控的相关规定。
(一)报名及资格审核
1、报名方式：采取网上报名的方式，每人只能填报一个岗位。
报名者须在规定的报名时间内将《巩义市消防救援大队公开招聘政府专职消防队员报名表》(见附件)填写后的电子版及以下证件材料的扫描件一并压缩发送至xfdd2022@126.com 邮箱(压缩包命名格式统一为“报考岗位+姓名”)，逾期不予受理。
证件材料包括：
①本人有效期内二代身份证;
②毕业证;
③《巩义市消防救援大队公开招聘政府专职消防队员报名表》的纸质版(注：本人在承诺人签名处手写签名的扫描件);
④其他证件：退伍证(退役军人须提供)、驾驶证(驾驶员岗位须提供)。
2、报名时间：2022年5月16日8时至5月18日8时。
3、咨询电话：0371-64399981(咨询时间为上午8时至11时、下午15时至17时)
用人单位对报名者提交的材料进行资格审查。资格审查通过人员进入体能测试环节，请密切关注巩义政府网(www.gongyishi.gov.cn )发布的体能测试相关通知，并按通知要求参加体能测试。
各岗位有效报名人数与计划招聘人数比例不应低于1.5:1，如达不到规定比例，将按规定比例核减相应岗位招聘计划，用人单位可根据工作需要，将核减的招聘计划调整至其他招聘岗位。
(二)体能测试
体能测试主要考查应聘人员的基本体能素质，满分为100分。体能测试共设置1000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远4个项目，各项成绩分别按25%计入体能测试总分。
考生以上四个项目，如有一项未达到合格(60分)标准的，不得进入面试环节。各测试项目合格标准见下表：
在体能测试合格人员中，成绩从高到低排名。体能测试具体评分标准将在体能测试现场中予以公布。
(三)面试
根据各岗位体能测试成绩排名，按1.2:1比例确定进入面试人员。
战斗员岗位的面试采取结构化面试的方式。主要考查应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、行为举止和形象气质等，满分为100分。
驾驶员岗位的面试分为结构化面试和技能测试两个部分(各占50分)，满分为100分。
考试总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%
(四)体检
根据各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位1：1的比例确定体检对象。考试总成绩并列的，按体能测试成绩高低确定参加体检人选。体检主要审查应聘人员的视力、身高、体重、血压等问题，由市消防救援大队负责组织。身高、体重项目参照《消防员体格初检标准》执行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩并列的以体能测试高者优先。
(五)考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由用人单位自行组织实施，考察侧重于思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况，同时对报名资格进行复审。
考察阶段因考核不合格及自愿放弃出现招聘岗位缺额时，按相应岗位考试总成绩排名等额替补。
(六)公示
考察合格者确定为拟聘用人员并予以公示，公示期为5个工作日。
(七)聘用
本批新招聘的人员实行劳务派遣的方式进行管理，合同一签一年(含试用期)。
新聘用人员试用期2个月(试用期间月工资标准：2000元)，试用期满经过体能、理论、心理测评考核合格者继续聘用，考核不合格者取消聘用资格。
四、人员待遇及管理制度
(一)试用期满人员工资待遇
战斗员：每月综合工资5000元左右(含五险一金)，随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇。
驾驶员：每月综合工资6000元左右(含五险一金)，随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇。
(二)其他待遇
免费提供食宿、服装等，根据工作岗位、工作职务、工作表现等，发放一定的岗位补贴。
(三)管理制度
1、发放统一被装，实行集体就餐和住宿;
2、每年安排体检1次;
3、每月轮休8天(含节假日)，可采取周休、月休、季休等多种方式进行。
试用期2个月，期间实行封闭式管理。
五、其它事项
1、巩义政府网(www.gongyishi.gov.cn )为本次招聘相关通知发布的唯一官方网站。请应聘人员在招聘期间密切关注网站通知，并确保报名表上填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因报名者个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。
2、资格审查贯穿全程，应聘人员报名时提交的证件材料、填写的相关信息必须真实、完整，且与本人实际情况完全相符，如发现弄虚作假或隐瞒本人重大事实获取报名资格的，一经查实，取消其报名或聘用资格。
3、本次招聘不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
4、本公告未尽事宜，将根据国家、省、郑州市有关规定执行。
5、本次招聘政策最终解释权归巩义市消防救援大队所有。
2022年5月13日
文章来源：http://www.gongyishi.gov.cn/portal/gyzx/zlzp/webinfo/2022/05/1651438673775388.htm
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