事业单位招考是否有编？判断方法看这里！
随着5·1劳动节的到来，2022年上半年全国各地的事业单位招考也即将进入报名倒计时，无论是5月21日的全国事业单位联考笔试，还是5月29日浙江省事业单位统考，又或者是5月28日、29日的四川上半年事业单位联考都进行的如火如荼。然而，每次发布事业单位的招考公告时，总有考生会问，这个岗位是有编制的吗？还是编外的招考啊？本文，河南公务员考试网小编告诉大家，其实判断岗位是否有编制方法有很多种：
一、看公告标题
虽然绝大多数招考公告不会直接说有没有编制，需要自己去判断，但也有一些非常“耿直”的公告会直接在标题注明。
①直接在标题中出现“xxx招聘事业编制人员”，这种就一定是有编制的，可以放心报名。
②标题直接写到“招聘编外人员”、“劳务派遣”、“备案制”之类的公告代表着没有正式编制。
二、看开头导语
一般在公告的正文开头，通常都会有一段话，介绍此次招聘的相关招聘数量和性质，从这段话大多也能看出是否有编制。
①有编制的情况
出现这些字眼“根据xx需要、经xx研究、报xx人社局批准或备案、决定面向社会公开招聘xx、根据《事业单位人事管理条例》、《xx事业单位公开招聘工作过程》”等，一般这种上报人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘，大都是有编制的。
②没有编制的情况
“经区政府同意，xx委托xx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”，一般像这样委托人力资源公司招聘的，基本上就是劳务派遣，也就是没有编制。
三、看公告正文
如果上面两种方法都看不出来，我们还可以通过看公告正文知道是否有编制，通常在正文的开头或结尾，可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里面，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。
四、查看职位表
如果浏览完公告还是不知道是否带编制，我们可以下载招考公告里的附件，比如“岗位计划表”、“资格报名审查表”等等，从这些表格里面也可以看到详细情况。因为事业单位在编人员的岗位分为三种，管理岗、专业技术岗和工勤岗。而编外人员要么没有专门的岗位设置，要么定为辅助岗。或者干脆会有一列专门说明编制情况。
五、咨询招考单位
如果用上面的方法都判断不了，或者你不确定自己的判断。最后再教你一招，一定不会错！那就是联系招考单位咨询，一般公告末尾都有招考单位的联系方式。
看完以上几点，相信你已经知道怎么通过公告来分辨是否带编制了！
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