2022年安阳内黄县应急管理局公开选调工作人员公告
2022年安阳内黄县应急管理局公开选调工作人员公告已发布，计划选调14人，报名方式：现场报名，报名时间：2022年5月9日至5月11日工作时间。报名地点：内黄县司法档案综合楼五楼县应急管理局办公室(517房间)。笔试内容为《公共基础知识》。有需要的考生可结合2022年河南事业单位课程进行备考，河南公务员考试网现将其公布如下：
2022年内黄县应急管理局公开选调工作人员公告
为切实加强应急管理力量，完善应急管理体系，结合工作实际，经县委县政府研究，决定为内黄县应急救援中心公开选调14名工作人员（事业全供）。为确保选调工作有序进行，制定实施方案如下：
一、选调原则
本次公开选调工作坚持“德才兼备”的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。
二、报考范围和条件
（一）报考范围及对象
内黄县自收自支事业单位在编工作人员。
具体详见《2022年内黄县应急救援中心公开选调工作人员计划表》（附件1）
（二）报考条件
1、报考人员必须具备以下条件：
（1）遵守宪法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（4）专科及以上学历（须在学信网可查认证）；
（5）1985年1月1日及以后出生人员（年龄认证以身份证为准）；
（6）2019年度以后（包括2019年度）考核均为合格及以上等次；
（7）具备选调岗位所需的其他条件。
2、有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
（2）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）直系亲属（配偶、子女、父母）有严重违纪违法行为的；
（4）本人及其直系亲属（配偶、子女、父母）有严重失信行为，且有被列为失信联合惩戒对象记录的；
（5）按照政策规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
（6）非法定假期脱岗2个月以上人员；
（7）调入后即构成回避关系的；
（8）在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
（9）法律、法规和政策规定的其他不符合选调条件的。
三、选调程序和办法
（一）发布公告
2022年4月27日在内黄县人民政府网（http:www.neihuang.gov.cn）发布选调公告。
（二）报名和资格审查
1、报名
报名时间：2022年5月9日至5月11日工作时间（上午9：00-12：00，下午15:00-17:30）。
报名地点：内黄县司法档案综合楼五楼县应急管理局办公室（517房间）。
联系人：刘晓娜、李欣昱。
报名时须填报《内黄县应急救援中心2022年公开选调工作人员报名表》（附件2）一式两份。提交本人有效身份证、毕业证、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件2份和单位出具在职证明原件，以及4张近期同底免冠一寸彩色照片。退伍军人的另外需要提供退伍原件及复印件。
参加选调的报名人数与拟选调人数的比例不得低于2：1。达不到比例的，相应核减选调计划。
2、资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其选调资格。
（三）考试
本次公开选调考试采取笔试、机试的方式进行。
1、笔试。笔试内容为《公共基础知识》。笔试统一命题、统一组织、统一评分，满分100分。笔试时间、地点详见准考证。
领取准考证时间：电话通知。
领取准考证地点：到报名处领取。
领取疫情承诺书地点：到报名处领取。
领取准考证时，请仔细核对有关信息；如有错误，请当场告知工作人员予以纠正。逾期不领的，视为自动放弃。报考者持本人有效身份证、准考证、疫情承诺书参加笔试。
2、机试。机试考查计算机基本操作技能。满分100分。
机试时间、地点详见准考证。
3、考试总成绩=笔试成绩×50%+机试成绩×50%。
以上笔试、机试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。
（四）体检
根据各岗位选调人数，按照考试总成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检人员。若比例内末位考试总成绩并列的，以笔试成绩高的列入体检对象。
体检标准参照公务员录用体检的有关规定进行。体检费用自理。若有体检对象放弃体检或体检不合格的，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，且递补一次。
（五）考察
经体检合格的，确定为考察人选。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等现实表现，以及选调后是否需要回避关系等方面的情况；查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格，出现选调岗位空缺的不再递补。
（六）公示与办理手续
综合考试总成绩、体检结果和考察情况，确定拟选调人员，公示7个工作日。公示期满，对有反映并查实影响选用结果的，取消公开选调资格，并按照干部管理权限交有关部门处理。对公示无异或反映问题不影响选用结果的，进入单位试3个月，期满并考核合格后，办理转任调动手续。
四、组织实施
为确保公开选调工作的顺利进行，落实“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，成立内黄县应急管理局应急救援中心公开选调工作人员领导小组。领导小组下设办公室，具体负责选调工作的实施。
五、纪律要求
（一）选调工作实行回避制度，从事选调工作的人员凡与报考人员存在《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列亲属关系的，应实行公务回避。
（二）应聘人员要诚信报考，并自觉遵守选调工作规定和纪律。在报名、考试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消应聘或聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
（三）公开选调工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
本公告由内黄县应急管理局应急救援中心公开选调工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：0372-7723925
内黄县应急管理局应急救援中心公开选调领导小组
2022年4月27日
文章来源：http://www.neihuang.gov.cn/henan/nhxrmzf/wzlm/zfxxgk/xwzx/gsgg/05df34fb970444008cc40d37ed48fff8.html
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