2022年郑州荥阳城市发展投资集团有限公司招聘公告
荥阳城市发展投资集团有限公司招聘公告
荥阳市紧邻省会郑州西侧，现辖九镇三乡两个街道办事处一个风景区管理委员会，人口70万人。
荥阳是中国象棋故里、世界郑氏祖地、中华诗词之乡、中国阀门和建筑机械之乡。2018年“全国综合实力百强县”第56位、“全国投资潜力百强县”第28位、“全国新型城镇化质量百强县”第73位、“全国工业百强县（市）”第41位；位居首届“全国绿色发展百强县”第83位、“全国科技创新百强县”第68位。
荥阳城市发展投资集团有限公司为荥阳市国有独资公司，承担城市综合开发、运营等职能，目前公司注册资本30亿元，主体信用评级为AA，资产规模超过200亿元。
为推进公司集团化、专业化、市场化、产业化发展，现面向社会公开招聘，招聘岗位及要求如下：
一、招聘职位：
荥阳城投集团全资子公司：郑州中荥环境建设有限公司：工程管理岗（建筑工程）3名、工程管理岗（市政工程）4名、工程管理岗（装修装饰工程）1名、工程管理岗（环保工程）2名、环评工程师1名、高级工程师（环境类、土壤类或地质等相关专业）1名，合计：12名。
二、工作地点：河南省荥阳市
三、招聘公告发布渠道及岗位任职资格：
（一）招聘公告发布渠道：
1.郑州市现代人才测评与考试研究院官网；
2.人事人才考试测评网；
3.人事考试研究院微信公众号；
4.荥阳城投集团微信公众号；
5.智联招聘。
（二）招聘岗位的岗位职责及任职资格：
四、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，履职记录良好，有良好的职业素养；
3.熟悉现代企业制度，具有良好的心理素质及身体素质，具备履行职位职责所必需的专业知识，了解国家宏观政策和相关法律法规；
4.敢于担当、善于作为、勤奋敬业、踏实肯干，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年；
（3）担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。
2.受过司法机关刑事处罚的，处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业高管人员职务的。
3.其他法律法规规定不得报名的情形。
五、招聘程序
（一）招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、履历分析、综合评估（面试、复试）、考察（背景调查）、体检、录用阶段及聘用签约等程序进行。
（二）每名应聘者只能申报一个岗位，如申报两个或以上岗位，将自动默认其中一个岗位。
六、管理及待遇
（一）人事管理。参与报名的应聘人员须在聘用后辞去原单位所任职务，并与原单位解除劳动合同。
（二）任职管理。与聘用人员签订劳动合同，对聘用人员实行考核管理，考核结果与薪资挂钩。
（三）待遇。各岗位薪酬标准参照市场化水平、郑州市各县区城投公司相关岗位待遇标准及荥阳市相关规定确定。
七、报名方式
（一）报名时间：2022 年3月17日 8：30 至2022年3月23日17：00 （请于报名时间内进行资料回传，超出报名时间回传无效）。
（二）报名形式：应聘人员按要求填写报名登记表(见附件链接），以 “应聘岗位+姓名”命名，发送至报名邮箱 xyctzp@163.com完成报名。
（三）应聘人员需提供：本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书；近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料；近期2寸证件照(红底)电子版。以上所有材料须提供扫描件自行上传至报名邮箱。
（四）应聘者应对提交材料的真实性、完整性负责。本次选聘将进行全过程资格审查，凡不符合岗位要求、弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。
（五）通过资格审查的报名人员，面试时间公司将通过电话或电子邮件方式通知本人；未接到通知的，即为未通过资格审查者，不再另行通知。
八、其他事项
（一）招聘工作咨询专线：0371-65000177 。
（二）咨询时间：周一至周五9:00-11:30、 14:00-17:30 。
（三）本次公开招聘工作在荥阳市纪委监委派驻城投集团纪检组全程监督下执行。
（四）本公告由荥阳城市发展投资集团有限公司负责解释。
2022年3月17日
附件：应聘报名表.docx
文章来源：http://www.zzetaa.com/news/news.aspx?id=3800
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