2022年焦作市中站区冯封街道办事处招聘公告

Tag: 2022年焦作市中站区冯封街道招聘公告 2022-03-17 来源：河南公务员考试字号： T | T | T

　　2022年焦作市中站区冯封街道办事处招聘公告已发布，计划招聘5人，报名方式：现场报名。报名时间：2022年3月21日至2022年3月23日，报名地点：中站区公共就业和人才服务中心，笔试内容为《公共基础知识》，有需要的考生可结合2022年河南事业单位课程进行备考，河南公务员考试网现将其公布如下：

　　2022年焦作市中站区冯封街道办事处招聘工作人员公告

　　根据工作需要，经区政府同意，决定面向社会公开招聘中站区冯封街道办事处非在编工作人员5名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　（一）符合下列条件的人员均可报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；

　　3、热爱本职工作，品行端正，能吃苦耐劳，无不良嗜好，身体健康；

　　4、年龄20周岁以上，40周岁以下；

　　5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6、具有大学专科及以上文化程度；

　　7、在中站区常住或具有中站区户口，退伍复转军人、会驾驶车辆的男同志优先。

　　（二）有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3、与冯封街道办事处现有工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员；

　　4、其他不符合报考资格条件的人员。

　　二、招聘办法和程序

　　（一）报名

　　本次报名采取现场报名的方式进行。

　　报考者请于2022年3月21日至2022年3月23日（上午8:00—12:00；下午14:30—17:30）前往中站区公共就业和人才服务中心进行现场报名。

　　报考者需提供以下书面资料：

　　1、《中站区冯封街道办事处非在编工作人员报名表》2份；2、持本人身份证、高校毕业证、户口本原件及复印件各2份；

　　3、近期一寸免冠照片两张；

　　4、持有退伍证、专业技术资格证的人员需携带原件及复印件各2份。

　　(二)考试

　　按照常态化疫情防控要求，报考人员于考试日（笔试和面试）前14天内做好体温检测并签订《中站区冯封街道办事处非在编工作人员健康体温监测登记表及承诺书》（以下简称《疫情防控承诺书》），在参加考试（笔试和面试）前应接受健康码查验及体温测量并提交《疫情防控承诺书》，健康码为绿码并体温测量合格的方可参加考试。报考人员进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　1、笔试

　　笔试时间、地点以笔试准考证为准，参加笔试人员需持准考证和身份证入场。如报名人数未达到应招聘岗位数的3倍以上，直接进入面试。

　　笔试采取闭卷形式。笔试内容为《公共基础知识》。笔试满分为100分，考试时间为120分钟。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，达不到1:3比例的按实际人数参加面试资格确认。

　　面试时间、地点以面试通知书为准。参加面试的考生持本人有效身份证、面试通知书，经核验后方可参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力及心理素质等。时间为10分钟。面试成绩满分为100分。

　　面试结束后，根据笔试和面试总成绩(考试总成绩=笔试成绩得分+面试成绩得分)，按照1:1比例进入体检。

　　(四)体检

　　体检人员在指定医院参加体检，体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用自理，体检合格者列为拟聘用人员，体检不合格及其他原因形成的空缺，可依次递补。

　　(五)考察

　　对体检合格的人员进行考察。报考者在规定时间内提交本人人事档案、个人信用状况等材料。

　　(六)岗位培训

　　拟聘用人员由用人单位组织岗前培训。经培训合格后，办理相关聘用手续，不合格者不予聘用。

　　（七）聘用

　　本次招聘的工作人员不纳入机关事业单位编制管理（编外人员），依据《中华人民共和国劳动法》签订劳动合同，聘用合同期限3年(其中试用期为2个月)。试用期满，经用人单位考核合格的正式聘用。不合格的，解除聘用合同。合同期满，由用人单位进行聘期考核，考核合格且本人同意方可续签；聘期考核不合格的不再续签。

　　三、薪酬待遇

　　1、月工资不低于焦作市最低工资标准；

　　2、按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等有关规定缴纳基本养老、失业、工伤保险（个人应缴纳部分从工资中代为扣缴，连同单位应缴部分一并缴社保账户）；

　　3、其他待遇参照在编工作人员执行。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘的资格审查贯穿招聘全过程。报考者提供的信息和有关资料必须真实有效，凡发现弄虚作假的，一律取消应聘资格，所造成的损失由本人承担。对违反招聘考试纪律的报考者一律取消应聘资格。