2022年平顶山市教育体育局局属学校校园招聘简章
平顶山市教育体育局2022年局属学校校园招聘简章
为加强市教体局局属学校教师队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》，经市政府同意，决定招聘市教体局局属学校在编教师124名。现公布招聘简章如下：
一、招聘范围
1.平顶山市第一中学、第一高级中学和实验高中教师岗位：毕业院校为国家原“985”“211”院校（含河南大学）或省部共建师范类院校普通高等教育本科及以上学历2022届毕业生；以研究生学历报考者，普通高等教育本科学历和研究生学历均应为国家原“985”“211”院校（含河南大学）或省部共建师范类院校。以上院校均不含其联合办学和独立学院。
2.平顶山市第二高级中学教师岗位：毕业院校为国家原“985”“211”院校（含河南大学）或省部共建师范类院校（含信阳师范学院）普通高等教育本科及以上学历2022届毕业生。
3.平顶山市第三高级中学、第二中学、第四中学、第八中学教师岗位：毕业院校为国家原“985”“211”院校（含河南大学）、省部共建师范类院校（含信阳师范学院）或其他师范类院校（需为师范类专业）普通高等教育毕业本科及以上学历2022届毕业生。
二、招聘条件
1.本科30岁以下（1992年1月1日以后出生），研究生35岁以下（1987年1月1日以后出生）；
2.所学专业须符合报考岗位要求的岗位设置专业类别（见附件2）；最高学历为研究生的，其第一学历（指高考时录取对应学历）应为普通高等教育本科，且研究生所学专业与本科所学专业相近；
3.具有相应层次的教师资格证，且与报考岗位专业一致；
4.报考人员须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书及招聘岗位要求的教师资格证书;
5.报考体育教师岗位，毕业院校扩大到体育学院（范围见附件3）。如考生为退役运动员的，需具有普通高等教育本科及以上学历，年龄35岁以下（1987年1月1日以后出生），毕业时间不限，两年内取得教师资格证。
有下列情形之一者不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序
（一）信息发布。招聘公告发布于平顶山市教育体育局网站、平顶山市人力资源和社会保障局网站。
（二）网上报名。2022年3月23日9:00至2022年3月28日16:00，报考人员登录平顶山市教育体育局网站，进入报名系统进行网上报名，按要求提交诚信报考承诺书、个人报名信息并上传本人电子照片。上传照片要符合系统规定：①白底近期正面免冠证件照；②JPG格式，确保清晰、完整、无变形；③利用图片软件制作时，照片大小宽度为145像素，高度为210像素；④不按照系统规定上传电子照片将无法通过审核。每人只能报考一个岗位。
（三）资格初审。2022年3月25日9:00至2022年3月28日18:00，进行网上资格初审，报考人员及时登陆报名系统查看报名状态。资格初审通过人员按照系统提示自行打印报名信息表，妥善保管，以备面试时使用。
（四）资格复审。由各招聘学校组织，主要审查：考生亲笔签名的诚信报考承诺书、报名信息表、有效身份证（或有效期内临时身份证）、所在院系出具可按期毕业证明、教师资格证等原件及复印件（复印件需2份，A4纸复印）进行现场资格复审，通过后领取《面试通知单》；考生为退役运动员的，还需要提供进入专业队的相关文件、荣誉证明等。复审时间另行通知。
（五）面试。面试分为两个环节，试讲为无学生模拟上课，时间15分钟，满分70分；答辩时间5分钟，满分30分。总成绩=试讲成绩+答辩成绩。
体育专业面试分为试讲、答辩、专业加试三个环节。试讲为无学生模拟上课，时间15分钟，满分40分；答辩时间5分钟，满分20分，专业加试满分40分。总成绩=试讲成绩+答辩成绩+专业加试成绩。
根据总成绩，分岗位由高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。总成绩低于70分直接淘汰。
总成绩出现并列的，以试讲成绩高的优先，如试讲成绩也相同，则现场进行答辩加试。体育岗位以专业加试成绩高的优先，如专业加试成绩也相同，以试讲成绩高的优先，如试讲成绩也相同，则现场进行答辩加试。加试成绩不影响其他人员原有排名。
（六）体检与考核
1.组织拟招聘人员进行体检，体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》规定执行。体检时间另行通知。
2.体检合格人员确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表(中文版)等相关证件原件参加考核。
（七）聘用。考核合格人员确定为拟聘人员，名单在指定网站公示7个工作日。用人单位与拟聘人员签订《河南省事业单位聘用合同》，新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。新聘人员在单位的最低工作年限为5年（含试用期），5年内不允许调动工作或参加其他招录（招聘）考试。
四、纪律与监督
1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.对报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程，以及试用期间和定级定岗后。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，不符合应聘条件以及提供虚假材料的，一经发现并查实，取消其应聘资格。查明报考人员有违纪违规和违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等法律法规严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关。
3.报考人员在应聘期间保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。
4.为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：0375-2629803 0375-2979991
五、有关事项
（一）信息发布与政策咨询
本次招聘信息发布指定网站为平顶山市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.pds.gov.cn）和平顶山市教育体育局网站（http://jtj.pds.gov.cn）。
咨询电话：0375-2979951 0375-2629965
（二）本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
文章来源：http://rsj.pds.gov.cn/contents/13460/472124.html
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