2022年郑州登封市招聘公益性岗位工作人员公告
2022年郑州登封市招聘公益性岗位工作人员公告已发布，计划招聘114人，报名方式：现场报名，报名时间：2022年3月7日--3月25日，报名地点：登封市中岳大街人力资源市场一楼大厅，笔试内容为公共基础知识和劳动法律法规等，有需要的考生可结合2022年河南事业单位课程进行备考，河南公务员考试网现将其公布如下：
登封市2022年公开招聘公益性岗位工作人员公告
为全面强化稳就业举措，全面完成保居民就业的目标任务，根据《河南省公益性岗位管理办法的通知》（豫人社办〔2020〕23号）、《河南省就业补助资金管理办法》（豫财社〔2018〕8号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘114名公益性岗位工作人员。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘114名公益性岗位人员。主要从事行政事业单位的工勤服务和后勤保障、公共管理协管、社会管理和公共服务等工作。
二、招聘原则
依据上级关于公益性岗位招聘有关规定，坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式进行公开招聘。
三、招聘资格和基本条件
（一）在法定劳动年龄内，身体健康、无犯罪记录，有就业意愿、登记失业且已进行就业困难认定,具备下列任一条件的人员：
1.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；
2.困难家庭（低保、残疾人、特困职工、贫困户、享受助学贷款）中就业困难的毕业两年内的高校毕业生；
3.就业困难的被征地农民；
4.城镇复员转业军人、需要抚养未成年人的单亲家庭成员（夫妻双方因离异或丧偶，需抚养未成年子女或全日制大学本科及以下在学子女的人员）;
5.连续失业半年以上的登记失业人员。
（二）具有国家承认的高中、中专及以上学历
（三）男性：1967年1月1日以后出生，女性：1976年1月1日以后出生。
（四）有下列情形之一的人员不得报考：
1.通过其他途径已实现就业的人员；
2.曾享受过公益性岗位期满的或正在享受公益性岗位安置政策的人员;
3.有法律规定不得录取录用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘考试，采取现场报名的方式。
1.报名时间：2022年 3月7日--3月25日(除周六、周日)，上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。
2.报名地点：登封市中岳大街人力资源市场一楼大厅（登封市公安局交警大队违法处理室东隔壁）
3.咨询电话：0371-62818821
4.报名材料:
（1）身份证原件及复印件；
（2）户口本原件及复印件;
（3）普通高等学校毕业证原件及复印件（高校毕业生提供）；
（4）《就业失业登记证》原件及复印件；
（5）本人近期免冠1寸照片3张、2寸照片1张；
（6）其他相关材料（驾驶证、会计证等）。
（二）考试
资格审查通过的考生参加考试，考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩计算到小数点以后两位数（尾数四舍五入）。
1.笔试
（1）笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
（2）笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分。笔试内容为公共基础知识和劳动法律法规等。
2.面试
（1）面试具体时间、地点以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。
（2）按照笔试成绩由高到低的顺序，确定前137名考生进入面试（如参加笔试人数未达到招聘人数，则全部进入面试）。
（3）面试采取结构化面试，主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束时当场公布。未按时参加面试，视为自动放弃。
（三）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，招聘岗位末位出现考试成绩并列的考生，以笔试成绩高者进入体检环节。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）有关规定执行，体检费用考生自理。
因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补。
（四）录用及待遇
根据考试总成绩、体检情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在登封市人民政府网站公示5个工作日。公示期满无异议的，经双方同意，用人单位与公益性岗位就业人员签订公益性岗位劳动合同，合同期限最长不超过3年。
公益性岗位人员薪资标准不低于当地最低工资标准，用人单位依法缴纳各项社会保险费。
（五）其他
1.准考证领取、笔试成绩、面试人员名单、考试总成绩以及拟聘用人员名单等均在登封市人民政府网站公布。招聘期间，考生要经常关注上述网站，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
2.所有考生在招聘过程中，要认真遵守各项纪律，考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。
3.受聘人员须服从组织分配，对不服从分配者，取消其聘用资格。
4.本次招聘不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
登封市人力资源和社会保障局
2022年3月4日
文章来源：http://www.dengfeng.gov.cn/tzgg/6298733.jhtml
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