2021年周口市委宣传部部属事业机构选调方案

Tag: 2021年周口市委宣传部事业机构选调 2021-12-14 来源：河南公务员考试字号： T | T | T

　　2021年周口市委宣传部部属事业机构选调方案已发布，计划选调10人，报名方式：邮箱报名，报名时间：2021年12月13日8:00—12月17日17:30，河南公务员考试网现将其公布如下：

　　中共周口市委宣传部部属事业机构公开选调工作人员方案

　　根据工作需要，周口市委宣传部下属周口市精神文明建设指导服务中心，决定在周口市直党政机关、事业单位公开选调工作人员。

　　一、单位基本情况

　　周口市精神文明建设指导服务中心，正科级规格，财政全供事业单位，隶属于周口市委宣传部。

　　主要职责：承担精神文明建设的调查研究、宣传教育、活动策划、经验推广，以及我市全国文明城市创建网上申报材料审核、实地测评点位排查等辅助性工作；负责志愿服务的项目管理、活动组织、注册登记、业务培训，和新时代文明实践活动策划、项目实施、教育培训等事务性工作；负责周口文明网、公益微信等新媒体平台运行维护的技术性工作；承担宣传思想文化领域其他有关工作。

　　二、选调人员岗位

　　周口市精神文明建设指导服务中心工作人员（全供事业编制），10名。详见《周口市精神文明建设指导服务中心公开选调岗位计划表》（附件1）。

　　三、选调人员范围和资格条件

　　（一）选调人员范围

　　周口市直党政机关、事业单位在编在岗副科级及以下工作人员（不含中小学校教育专项编制人员）。

　　（二）选调人员资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　2.具有良好的政治素质和道德品行、正常履行职责的身体条件和心理素质及符合职位要求的工作能力；

　　3.具有较强的工作责任心，文字功底扎实；

　　4.具有本科及以上文化程度，年龄应在35周岁以下（1986年11月1日以后出生）；

　　5.具有2年以上党政机关、事业单位工作经历，工作经历截止时间为2021年11月1日，历次年度考核等次均为称职（合格）及以上；

　　6.干部人事档案中无影响使用的问题。

　　7.同等条件下，中共党员优先选调。

　　（三）有下列情形之一的，不得参加选调：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.未满所在单位最低服务年限的人员；

　　5.新进入事业单位尚在试用期内的人员；

　　6.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，不得应聘选调后即构成应回避关系的选调岗位;

　　7.本人档案造假，干部基本信息不实，未经组织认定或认定不准确，或对组织认定结果拒不签字的；

　　8.法律、政策规定不得参加选调的其他情形的人员。

　　四、报名

　　1.凡符合选调资格条件的人员均可报名。

　　2.报名时间：2021年12月13日8:00—12月17日17:30；报名邮箱：xcbzzgbk@163.com。报名时须邮箱发送本人二代有效身份证、学历、学位证书及学历学位认证报告扫描件，《公开选调工作人员报名表》及《诚信承诺书》（详见附件2、附件3）手写签名扫描件，本人近期一寸正面免冠彩色照片电子版。

　　3.根据选调资格条件对报名人员进行审查，凡发现报名者与拟选调岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其选调资格，造成的其他后果由报名者本人承担。资格审核工作贯穿选调全过程，在任何一个环节发现不具备报考条件的，取消其选调资格。

　　五、考试内容和方法

　　此次选调考试，采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试时间均另行通知。

　　（一）笔试

　　1.为应知、应思、应用知识，满分为100分。

　　2.按照常态化疫情防控要求，应试者参加测评前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加测评。

　　（二）面试资格确认

　　1.根据笔试成绩，按比例从高分到低分确定参加面试的人员。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。

　　2.进入面试人员需持本人二代有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等证书原件和复印件2份、《公开选调工作人员报名表》（一式2份）、《诚信承诺书》（一式2份）详见（附件2、附件3）以及单位同意报名证明(单位及主管部门加盖公章)、档案中证明在编在岗的相关材料(单位及主管部门加盖公章)参加资格确认。

　　资格确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　（三）面试

　　1.面试满分100分。

　　2.考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（四）体检

　　按照总成绩从高分到低分的顺序，根据拟选调职位人数与参加体检人数1:1的比例，确定参加体检人选。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，费用由参加体检人员自理。对体检合格的人员进行考察。

　　因体检出现不合格等原因造成的岗位空缺，从报考同一岗位的人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　（五）考察

　　考察由市委宣传部组织实施，对考察对象进行资格复审、考察。通过考察对象所在单位的党组织，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，并注意听取群众意见。

　　因考察中发现考生不符合报名资格条件或出现不得参加选调的情形影响考察结果造成的空缺，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检和考察。

　　六、选调

　　（一）根据笔试、面试成绩、体检和考察情况，择优确定拟选调人员。选调人员数量不多于10人。