2021年焦作武陟县面向社会引进全日制博士研究生公告
武陟县2021年面向社会引进全日制博士研究生简章
为实施人才强县战略，依据《焦作市引进高层次急需紧缺人才“绿色通道”暂行办法》(焦办〔2017〕55号)等有关规定，面向社会引进全日制博士研究生共4名。制定引进简章如下：
一、岗位及名额
县直事业单位引进全日制博士研究生4名，均使用武陟县人社局人才交流中心高层次人才专项编制，依据所学专业派至县发改委、自然资源局、财政局、文化广电旅游局、应急管理局、环境污染防治攻坚战领导小组办公室工作。
具体引进岗位及条件，详见《武陟县2021年事业单位面向社会引进全日制博士研究生岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报名条件
（一）符合下列条件的人员均可报名：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3.遵纪守法，品行端正，身体健康；
4.符合《岗位表》专业和学历等要求；
5.年龄要求：45周岁及以下（1976年11月1日及以后出生）；
6.在职人员报考需在报名登记表相关信息项中注明在职经历，并在报名时提供单位同意报考的证明。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法犯罪正在接受调查和被开除中国共产党党籍、公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4、国家、省另有规定不得聘用到事业单位的人员。
三、政策待遇
按照《焦作市引进高层次急需紧缺人才“绿色通道”暂行办法》(焦办〔2017〕55号)、《关于实施“引才聚焦”工程加快建设全面体现新发展理念的示范城市的若干意见（试行）》（焦发〔2018〕11号）等文件精神，本次引进的全日制博士研究生高层次人才享受以下政策：
（一）工资待遇。具有2年以上基层工作经历、5年以上工龄的全日制博士研究生，享受事业单位6级职员待遇。引进不具备上述条件的全日制博士研究生，享受事业单位7级职员待遇，试用期1年；试用期满、考核合格后，享受6级职员待遇。
（二）住房保障。引进的全日制博士研究生，在武陟县首次购买商品房的给予20万元购房补贴；暂时不购买商品房的，可申请租房补贴，每月发给租房补贴1000元，期限不超过3年。
（三）落户补贴。对新引进符合条件的全日制博士研究生每月可申领1500元落户补贴，连补3年。
四、报名方式与程序
按发布公告、报名、资格审查、体检、考察、公示、聘用等程序进行。本次引进有关考务信息通过武陟县人民政府网（http://www.wuzhi.gov.cn/）和“武陟县人才交流中心”微信公众号公布。
（一）报名
1、报名时间：公告发布之日起至2021年12月2日24:00，报名时间以接收电子邮件的显示时间为准。
2、报名方式：报名资料按附件2以邮件名“高层次人才引进”发送至wzxrlzyglg@163.com邮箱。
3、报名资料及有关要求：报名人员请登录武陟县人民政府官网（http://www.wuzhi.gov.cn/）下载《武陟县2021年事业单位面向社会引进全日制博士研究生报名登记表》，按照填表说明如实填写报名信息。出国留学研究生提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》（PDF电子版）。以上所需资料放在一个压缩文件内，该文件命名为“高层次人才引进”。
报名人员发送报名邮件后3日内，未收到邮件回复的，请及时通过咨询电话（0391-7276912）联系。
报名人员须持有效期内的第二代身份证进行报名，报名、考试与考察时使用的身份证必须一致。
（二）资格审查。通过资格审查的，公告《武陟县2021年县直事业单位引进全日制博士研究生资格审查通过人员名单》。
（三）考试
按照有关规定采取考察的方式进行。
如通过资格审查的全日制博士研究生人数多于岗位需求人数，采取面试的方式确定引进人员。具体面试办法另行公告。
（四）体检
1、参加面试人员按报考岗位1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。
2、体检标准参照人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，按岗位依面试成绩由高到低依次递补。
（五）考察。按岗位体检合格人员进入考察。报考者在规定时间内提交本人人事档案及其它相关等证明材料。因考察不合格形成的空缺的岗位不再递补，因自愿放弃形成空缺的岗位按成绩依次递补。
（六）聘用。根据考试和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，由县人力资源社会保障局统一下发聘用文件，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。用人单位与被录用人员签订聘用合同。聘用人员服务期限不低于3年，最低服务年限内不办理调动手续。
执行试用期，试用期限按有关规定执行。试用期满考核合格的，正式聘用。不合格的，解除聘用合同。
若被录用人员在一个月内（从聘用文件下发之日算起）不办理或因本人原因无法办理聘用手续，取消聘用资格并不再递补。
五、纪律与监督
引进全过程及应聘人员聘用后，查明有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对考试严重违纪违规、隐瞒真实情况、弄虚作假等行为的，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
本引进简章由武陟县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0391-7276912（县人力资源和社会保障局人力资源管理股）
武陟县考录工作领导小组办公室
2021年11月19日
文章来源：http://www.wuzhi.gov.cn/wzx/cms/20211119084630000001
如果你做不到每天频繁的刷新网站，又想在第一时间内看到新鲜出炉的资讯，可以关注我们的微信公众号河南公务员资讯网(hngwyworg)或者进QQ交流群，获取第一手资料：
了解更多公务员、事业单位统考重要信息
可添加QQ交流群：128407967
点击分享此信息：
相关文章
