2021年周口经济开发区管理委员会下属事业单位高层次人才引进公告
周口经济开发区管理委员会下属事业单位2021年高层次人才引进公告
根据周口经济开发区管理委员会下属事业单位人才需求实际，现公开引进高层次人才6名，公告如下。
一、引进计划
2021年计划引进高层次人才6名。具体岗位需求见附件1。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；
（六）全日制本科生年龄为28周岁以下，全日制硕士研究生年龄为35周岁以下（年龄计算时间截至2021年6月1日）；
（七）具备岗位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的人员不能报名：
（一）周口市辖区内机关事业单位在编在岗人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（四）受处分期间或者未满影响期限的；
（五）曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
（六）报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位；
（七）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
（八）法律、法规规定的其他情形。
三、信息发布
本公告在中国河南招才引智创新发展大会官网、周口人事考试网发布。
四、报名与注意事项
（一）报名
本次报名采取网上报名的方式进行。
1、网上报名时间：公告发布之日起至2021年6月27日18：00。
2、报名所需材料：周口经济开发区2021年引进高层次人才报名登记表（附件2）；本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、学信网学历在线认证报告、资格证（在职人员需提供单位同意报考的证明）等相关证件的原件扫描件发送至电子邮箱：zkjjkfq @126.com（邮件标题为人才引进+姓名+联系电话）。
3、资格审查：周口经济开发区人力资源和社会保障局根据报考人员提交的相关材料，进行资格审查并及时将审查结果反馈本人。
(二)注意事项
1、每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名，取消引进资格；
2、2021年高校应届毕业生必须在2021年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等证书，否则取消引进资格；
3、资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其申报资格，由此产生的一切后果由个人承担；
4、报考人员关于报考资格条件等有关问题，请咨询岗位计划表中所附电话；
5、通过资格审查人员，审查结果电话通知，请注意保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。
五、初步筛选
通过资格审查人员，经过初步筛选，按照不超过1:3的比例确定进入综合测评环节人员，按照“人岗相适”原则，实行综合测评，综合评价意向人选能力素质与岗位需求的匹配度。同层次报名人员较多，初步筛选难度较大的岗位，将增加一轮笔试，再按照不超过1：5的比例确定进入综合测评环节人员。
六、综合测评
（一）综合测评开始前，将对入选者报名时提交的所有资料原件进行资格确认。
（二）按照“干什么、考什么”和“人岗相适”原则，组织初步筛选意向人选进行综合测评，综合测评采取结构化面试，总分为100分，合格线为80分。
根据综合测评分数由高到低，按照1：1的比例择优确定体检考察人选名单，并在周口人事考试网进行公示。
七、体检考察
体检标准参照公务员录用办法和标准执行。体检合格人员进入考察程序，体检不合格或者接到周口经济开发区人力资源和社会保障局通知未参加体检者取消资格，并根据考试成绩依次递补。对拟引进对象，组织考察组进行考察。
八、公示聘用
拟引进人选名单经市委人才工作领导小组研究确定后，在周口人事考试网进行公示。根据公示结果，用人单位与引进人才签订聘用合同。
九、管理和待遇
1、引进人员纳入事业编制管理，工资待遇执行全市统一工资。
2、引进人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
3、引进人员在我区最低服务年限5年（含试用期），5年内不得调出，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容签订《服务期承诺协议》。
十、其他事项
本方案由周口经济开发区人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0394-8357996 联系人： 郭永才
周口经济开发区管委会
2021年6月25日
文章来源：http://www.zkrsks.com/new.html?contentNum=e24570ef2ae24fd4b830ad95536028e7
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