2021年郑州巩义市招聘高中各科教师公告

Tag: 郑州巩义招聘高中教师 2021-03-10 来源：河南公务员考试字号： T | T | T

　　2021年郑州巩义市招聘高中各科教师公告已公布，计划招聘30人。报名方式：现场报名和邮箱报名。河南公务员考试网现将其发布如下：

　　巩义市2021年春季联合招聘会

　　为进一步促进我市高中教育高质量发展，选聘德才兼备的优秀人才加入我市教师队伍，优化师资配置，经研究决定，巩义市教师招聘工作组将赴武汉参加教育部直属六所师范大学2021年毕业生春季联合招聘会暨驻武汉有关高校现场招聘引进优秀毕业生。现将招聘信息公告如下：

　　一、招聘岗位

　　二、招聘条件和资格

　　(一)、基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素质和个人品德;

　　4.热爱教育事业，具备岗位要求的基础理论、专业知识或技能;

　　5.具有岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　(二)资格条件

　　1、学历及专业：

　　教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)、驻武汉“双一流”院校全日制本科及以上学历毕业生，取得相应学位，所学专业与报考专业一致或相近。

　　2、教师资格证：

　　具有高中教师资格证(或成绩合格证明)，且资格证任教学科与报考学科一致。

　　3、年龄：

　　本科、研究生年龄30周岁以下(1991年1月1日以后出生);博士年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

　　2021年应届师范类毕业生报考人员须于2021年7月31日前取得毕业证、学位证、报到证、教师资格证等相关资格证书。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;

　　5.现役军人、普通高等学校在校生(2021年应届毕业生除外);

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘实施程序

　　本次招聘分为报名和资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等六个步骤。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名

　　本次招聘考试采用“招聘现场报名”和“提前发报名材料到邮箱报名”等两种方式进行，每人限报一个岗位。

　　报名需提供以下材料：

　　(1)报名登记表1份。(样表见附件，附照片);

　　(2)二代身份证(或有效期内的临时身份证);

　　(3)加盖“院〈处〉”的公章的《毕业生推荐表(函)》;

　　(4)学历、学位证书(暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明);

　　(5)教师资格证(教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明);

　　(6)毕业生就业协议书(择业期内者提供);

　　(7)其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。

　　现场报名者：报名时需携带以上材料原件及其复印件各1套，并按以上顺序摆放;

　　提前通过邮箱报名者：需于3月12日17:00前将上述材料按要求打包发至邮箱：gysjyjzp@126.com。(以上材料包括：报名表电子版，其他材料的扫描件)

　　2.资格审查

　　资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不相符的随时取消其资格。

　　现场报名人员：现场进行资格审查并留存以上材料复印件，审查合格人员，现场安排进入面试环节;

　　通过邮箱报名人员：资格初审合格后，将通过电话或短信通知面试具体时间、地点。届时请携带报名材料的原件及其复印件各一套，到现场再次接受资格确认，无误后现场安排参加面试。请报名人员务必提供有效联系方式，并保持畅通。联系不上或不按要求参加面试者，视为自动放弃面试资格。

　　(二)考试

　　招聘考试以面试方式进行，面试为百分制。

　　面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲教材为高一、高二年级巩义现用教材，由考生分学科现场随机抽取试讲题目，试讲准备时间15分钟，试讲答辩时间10分钟(试讲8分钟，答辩2分钟)。评委老师对试讲人员进行现场打分。面试成绩即招聘成绩。面试成绩低于80分者不予录用。

　　(三)体检

　　1、根据分学科(岗位)总成绩由高到低的顺序，按照各学科(岗位)拟招聘人数1:1比例确定体检人员。

　　2、体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关规定执行，体检不合格者不予录用。考生对体检结果有异议的，按照《公务员录用体检操作手册(试行)》的对异议处理的相关规定执行。体检费用自理。

　　(四)考察

　　1.依据考试成绩和体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。

　　2、考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发<河南省教职员工入职查询工作暂行办法>的通知》(豫检会〔2019〕5号)文件对拟聘用人员进行涉罪信息查询。

　　(五)公示和聘用

　　1.根据考试成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，并在巩义市人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

　　2.招聘录用人员经巩义市教育局统一分配到地处巩义市区的高中任教。之后办理入职手续，为财政全供事业单位编制人员。

　　3.新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，并享受巩义市事业单位人员的各项奖项、补贴(详细见招聘现场海报)。试用期满后由各用人单位及主管部门进行试用期满考核，考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　4、按照“黄河人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内按照每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

　　因体检、考察不合格或自愿放弃聘用资格等原因造成招聘岗位名额空缺的，递补一次，二次空缺不再递补。