2020年河南许昌市鄢陵县部分党政机关下属事业单位招聘公告
2020年河南许昌市鄢陵县部分党政机关下属事业单位招聘公告已发布，计划招聘17人，报名方式：现场报名，报名时间：2020年11月23日—25日，报名地点：鄢陵县梅里路429号人力资源和社会保障局南楼一楼服务大厅人力资源流动窗口，河南公务员考试网现将其整理如下：
鄢陵县2020年部分党政机关下属事业单位公开招聘17名工作人员的公告
根据我县部分党政机关下属事业单位用人需求，经县委、县政府同意，现公开招聘工作人员17名。
一、招聘对象及范围
符合岗位和资格要求的全日制本科及以上学历毕业生。
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的专业知识或技能，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求;
5、具有岗位要求的身体条件;
6、年龄在28周岁及以下是指1992年9月1日(含)以后出生;
7、具有招聘岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员;
4、我县已入编全供事业人员；
5、现役军人、不能于2020年11月18日前取得毕业证的全日制普通高等院校毕业生;
6、聘用后构成回避关系的人员;
7、法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘计划
采取公开招聘的方式，计划招聘17名。(具体招聘岗位和资格条件见附件1)。
四、报名及资格审查
（一）报名时间及地点
2020年11月23日—25日（工作日：上午8:00-12:00 下午14:30-17:30）到鄢陵县梅里路429号人力资源和社会保障局南楼一楼服务大厅人力资源流动窗口进行现场报名。
（二）报名所需材料及笔试考务费
现场报名需提交：本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告及持有的资格证书原件及复印件各一份，复印件统一使用A4纸打印。填写完整的《鄢陵县2020年部分党政机关下属事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件2）一式两份（正反面打印），（可在鄢陵县人民政府网http://www.yanling.gov.cn/自行下载），另附近期同底彩色二寸免冠照片4张（含报名表上2张）。通过报考资格审查的人员须缴纳考务费30元，未按规定缴纳考务费的视为自动放弃。
（三）笔试准考证领取时间
笔试准考证领取时间以鄢陵县人民政府网站发布为准。逾期不领者，视为自动放弃。
（四）其他事项
1、报考者只能选报一个岗位，报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
2、本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。报考者报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。报考人员须提供真实、有效的电话等联系方式，确保联络畅通。
3、各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3∶1，达不到3∶1的，需核减相应拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在报名结束后2日内到鄢陵县人力资源和社会保障局南楼一楼服务大厅人力资源流动窗口重新选报其他符合条件的岗位。不愿重新选报岗位的，退还缴纳的笔试考务费;未在规定时间内重新选报岗位的，按自愿放弃处理。
五、考试
(一)笔试
1、笔试：主要内容为公共基础知识和职业能力测试，满分为100分。
2、笔试时间、地点最终以笔试准考证为准。
3、笔试成绩发布：在县人社局南楼一楼服务大厅门口张贴，并通过鄢陵县人民政府网（http://www.yanling.gov.cn）发布。
(二)面试资格确认
根据笔试成绩，按1∶2的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。
参加面试资格确认人员需持本人有效身份证、毕业证、笔试准考证等原件及复印件进行面试资格确认。在职人员需出具本单位同意报考证明;留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点在县人社局南楼一楼服务大厅门口张贴,在鄢陵县人民政府网（http://www.yanling.gov.cn）发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时，对报考者本人及有关材料进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格，对面试空缺人数从高分到低分依次递补。
(三)面试
面试时间另行通知。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察理解分析能力、语言表达能力、反应能力、举止仪表等，满分为100分。招聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的结构化面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，按笔试专业知识成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如笔试专业知识成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。
六、体检和考察
在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员(怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明)。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。
体检和考察环节出现岗位空缺的，从高分到低分依次递补。
七、公示和办理聘用手续
根据考察结果确定拟聘用人员。经审核后在鄢陵县人社局南楼一楼服务大厅门口和鄢陵县人民政府网（http://www.yanling.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用、入编等相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。
对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
八、信息发布与政策咨询
鄢陵县人民政府网（http://www.yanling.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
本次公开招聘工作由鄢陵县纪委监委全程监督。
咨询电话：0374-7168816
中共鄢陵县委组织部
中共鄢陵县委机构编制委员会办公室
鄢陵县人力资源和社会保障局
2020年11月18日
文章来源：http://www.yanling.gov.cn/tzgg/20201118/e24112f5-33eb-4265-b848-b3ef5b6c985a.html
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