期值论证
在行测考试中，可能性推理往往都占有比较大的比重，可是这部分题目却又很容易出错。通过分析各类行测考试的题，我们总结了一些常见的论证模型，比如类比推理、枚举归纳、求异论证等，但其实还有一种论证模型比较容易被忽略，而且如果不经过专门的学习，考生是非常容易选错的，那就是期值论证，这类题目以削弱型居多。所谓期值论证，就是题干中采取了措施A，后来的结果是B，结论往往是A对B有用或者没用。具体的题目以及削弱方式河南公务员考试网通过如下例题来学习。
例： 自从前年甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后，公司的经济效益也随之逐年上升。可见，只有实行经理任期目标责任制，才能使甲公司经济效益稳步增长。
以下哪项如果为真，最能削弱上述论证?
A.近两年国家经济发展速度较快，航运行业的整体形势大好
B.没实行任期目标责任制的乙航运公司，近两年的经济效益也稳步增长
C.前年甲公司开始实行职工薪酬管理制度改革，极大地调动了公司员工的积极性
D.如果甲航运公司没有实行任期目标责任制，近两年的经济效益会增长得更快
【答案】D。问题解析：题目中的结论是认为，甲公司经济效益稳步增长离不开经理任期责任制。A项说明，可能是航运行业整体形势大好使得甲公司经济交易增长，从而削弱了经理任期目标责任制的作用，可以削弱，但是由于该选项不能直接证明经理任期目标责任制没用，只是间接地从其他方面找了原因，因此削弱力度不强。B项貌似是举了反例，但是乙公司和甲公司毕竟是不同的公司，这种类比虽然可以削弱，但是力度很弱;C项说明甲公司经济效益增长可能是因为实行职工薪酬管理制度改革，极大地调动了公司员工的积极性，从而削弱了经理目标责任制的作用，与A的削弱方式相同，力度相当;D项通过实行与不实行经理目标责任制两种情况的对比，直接证明了其对于经济效益增长起到的是负面作用，否定了结论。因此最能削弱的选项是D。
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