2020年郑州经开区管理委员会招聘在职优秀中学教师公告
2020郑州经济技术开发区管理委员会招聘优秀在职中学教师40人考试公告
郑州经济技术开发区是河南省首个国家级经开区，先后荣获国家新型工业化产业示范基地、国家生态工业示范园区、国家示范物流园区等荣誉，是全省对外开放与高质量发展的重要载体。为加强我区教师队伍建设，加快推进我区教育事业向着品质化、品牌化目标迈进，经区管委会研究决定，2020年面向社会公开招聘优秀在职中学教师40名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及名额
初中教师(40人)：语文(7人)、数学(6人)、英语(10人)、政治(4人)、历史(3人)、地理(1人)、物理(4人)、化学(3人)、生物(1人)、计算机(1人)
招聘过程中如有岗位空缺，招聘名额直接顺延至社会公开招聘计划中。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，取得岗位所需的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。
4.具有初中及以上教师资格证。教师资格证的专业与毕业证书的专业相同或相近、与报考岗位一致。
5.普通话达到二级乙等及以上水平(语文学科须达到二级甲等及以上水平)。
6.具备从事教育工作所需的身体条件(按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行)。
7.除基本条件外，还需要满足岗位要求的具体条件。
8.有下列情形之一的人员不得报考：
(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
(3)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
(4)现役军人、普通高等学校在校生(2020年毕业生除外)，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
(5)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
(6)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
(二)具体条件
1.年龄在45周岁以下(1975年1月1日以后出生)。
2.本科及以上学历，第一学历须是全国普通中、高等院校国家统招毕业生。
3.中小学二级及以上职称。
4.以下条件须符合其中之一：
(1)享受国务院特殊津贴人员、省特级教师(不受年龄限制);
(2)具有高级专业技术职称人员;
(3)具有普通高等学校硕士及以上学历人员(本硕专业一致或相近);
(4)省级及以上优秀专家、学术带头人、优秀教师、骨干教师;
(5)省级中小学教师基本功大赛一等奖、省级优质课二等奖及以上获得者(近五年内取得的);
(6)省级高等学校师范教育专业毕业生教学技能大赛一等奖获得者(不受职称限制);
四、招聘程序
(一)信息发布
招聘公告在郑州经济技术开发区门户网(www.zzjkq.gov.cn)及其它媒体发布。
(二)报名
1.报名方式：本人现场报名(不接受他人代报)
2.报名时间：2020年6月8日—11日，上午9:00—12:00，下午3:00—5:00。
3.报名地点：郑州经济技术开发区泰和小学(经开区第五大街与经北一路交汇处向北100米路东)。
4.报名时需携带以下材料：
(1)《郑州经开区2020年公开招聘优秀在职中学教师报名登记表》(填写至“本人承诺”一栏，并粘贴好照片);
(2)二代身份证(或有效期内的临时身份证)，报名与面试时使用的身份证必须一致;
(3)所有学历证、学位证;
(4)相应学科的教师资格证书;
(5)普通话等级证书;
(6)相应学科的职称证书;
(7)符合其他报名条件的相关证书。
以上(2)至(7)项要求携带原件及复印件1套，现场核查原件，留存复印件，2020年毕业生在报名阶段未取得毕业证、学位证者，须提供考生本人学信网学籍认证报告。
(三)资格审查
根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，审查合格人员进入面试环节，审查不合格者取消报名资格。
(四)报名注意事项
(1)报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件却进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
(2)考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其报名资格。
(五)面试
在职优秀教师免笔试，只进行面试。
1.面试时间和地点：面试时间和地点另行通知，请所有资格审查通过的报名人员按照面试通知的要求参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
2.面试：面试成绩满分为100分，根据面试成绩由高分到低分顺序录取，面试成绩低于80分的人员不予进入下一个环节。面试礼包(点击领取)
(六)体检与考察
1.根据招聘学科名额及面试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，如果末位出现面试成绩并列，并列人员全部进入体检。参加体检的人员名单、时间以及地点在郑州经济技术开发区门户网(www.zzjkq.gov.cn)公布。
2.体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在河南省郑州市指定医院进行体检，体检费用由考生自理，未按规定时间体检者视为自动放弃。
3.根据体检结果，对体检合格人员进行考察，同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入考察。考察工作由区招教办公室牵头，参照国家公务员招录有关标准和规定进行，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面。
4.在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，从该岗位面试成绩合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。
(七)公示与聘用
根据面试成绩、体检、考察结果，由招聘教师领导小组审核后，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州经济技术开发区门户网(www.zzjkq.gov.cn)公示7个工作日。公示无异议后，按照规定办理聘用手续。
五、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(二)招聘过程中的相关公告、通知及公示等在郑州经济技术开发区门户网(www.zzjkq.gov.cn)上发布。报考人员在招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
(三)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(四)受聘人员试用期一年，试用期间待遇按国家相关政策执行，受聘用人员最低服务年限为三年。试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
(五)受聘在职人员其社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责，受聘在职人员须按社会保险相关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，郑州经开区管委会核验后办理人事手续。
(六)郑州经开区管委会不组织、不委托举办任何与面试有关的培训和辅导，不指定面试复习用书，不印制任何和面试有关的辅导资料。
(七)本方案未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
咨询电话: 0371—66728332，89916013。
监督电话：0371—66782925。
郑州经开区招教领导小组办公室
2020年6月1日
文章来源：http://www.zzjkq.gov.cn/gggs/2020/66065.html
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