2020年中国社会科学院世界宗教研究所招聘公告

Tag: 2020年事业单位事业单位 2020-05-14 来源：河南公务员考试字号： T | T | T

　　2020年中国社会科学院世界宗教研究所招聘公告已公布，报名截止时间：2020年6月9日。河南公务员考试网现将其公布如下：

　　中国社会科学院世界宗教研究所2020年度第二批专业技术人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学院世界宗教研究所成立于1964年，是中国唯一的国家级宗教学术研究专门机构。我所目前设有十个研究室，并有两个专业期刊《世界宗教研究》和《世界宗教文化》。我所坚持的宗旨是：运用科学的立场、观点、方法并积极吸收和借鉴古今中外一切有关的学术成果,对宗教学基础理论和世界范围内包括中国本土各种宗教的教义、经典、历史、现状以及宗教与中国传统文化的关系进行多视角、多方位的研究,以增进对人类观念形态和社会文化发展的整体认识，加强对世界面貌和中国国情的全面了解,为国家现代化和社会精神文明建设服务。

　　二、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律;

　　(三)具有博士学历学位，其中应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位;

　　(四)熟练掌握一门外语(英语需六级以上)，适应国际交流的需要;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;

　　(六)年龄不超过40周岁(1980年1月1日后出生)，应届博士毕业生年龄不超过35周岁(1985年1月1日以后出生);

　　(七)国家和我院规定的其他条件。

　　三、招聘人员范围

　　国内普通高校应届博士毕业生、出站博士后、京内户籍社会在职人员、留学人员。

　　四、招聘岗位、数量及专业要求见附件

　　五、岗位职责：

　　(一)研究岗位职责：

　　1、参加集体项目和重点课题的研究，担任高级研究人员的科研助手;

　　2、按照所里制定的科研工作量化指标，完成科研任务;

　　3、能够独立承担所级课题或青年课题，独立开展研究工作;

　　4、参加国内外学术活动，承担或完成研究所、所在研究室交办的任务。

　　(二)编辑岗位职责：

　　1、做好编辑工作，同时参与宗教学相关专业领域的学术研究;

　　2、完成稿件初审、编辑、加工和交叉校对，负责当值责编期内清样的通读;

　　3、承担编辑部日常编辑流程工作，及时对期刊进行整理、分编、装订及归库，负责期刊出版发行工作;

　　4、协助组织所内相关学术会议，与学界、期刊界专家保持密切的联系。

　　六、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年6月9日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。

　　(三)考试、业务考察：招聘采取考试和业务考察相结合的方法，择优聘用。

　　1、考试：考试分为笔试和面试，各100分，笔试成绩和面试成绩直接相加为综合成绩。结合岗位特点设置笔试内容，笔试合格分数线为60分。笔试成绩按岗位进行排序，成绩达到合格分数线以上且排名在同一岗位前8位的应聘人员进入面试。笔试成绩按岗位进行排序，成绩达到合格分数线以上且排名在同一岗位前8位的应聘人员进入面试，达到合格分数线但不满8人的按照符合合格分数线实际人员数进入面试。面试按照个人陈述、提问答辩、评委打分程序进行，由所聘用委员会进行打分。综合成绩按岗位进行排序，排名在前3位的应聘人员进入业务考察环节。(具体时间、地点根据疫情防控形势另行通知。)

　　2、业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，其中得票数量最多的为第一候选人，得票数量排名第二、第三位者依次作为备选人选。

　　3、实习：安排第一候选人进行一定时间的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。如第一候选人放弃或实习表现不符合岗位要求，按照业务考察得票数量依次安排1人实习。

　　(四)体检：实习通过的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)政治考察：体检合格的，对其进行应聘资格复审和意识形态把关。

　　(六)所党委集体研究决定拟聘用人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘用人选。

　　(七)公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(八)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

　　(九)办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

　　七、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　八、报名方式

　　(一)应聘者请提交以下报名材料的扫描件(PDF版)至电子邮箱。