2020年河南省公务员考试法律常识题144
常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。下面河南公务员考试网整理了常识判断的法律部分，供考生练习。
1.
下列不属于我国公务员应当具备的条件是（）。
A.具有中华人民共和国国籍
B.年满十八周岁
C.具有良好的品行
D.具有大专以上文化程度
2.
根据《公务员法》规定，下列关于公务员受处分的法律后果理解不正确的是（）。
A.受警告处分的，在受处分期间不得晋升工资档次
B.受记过处分的，在受处分期间不得晋升职务、级别
C.受降级处分的，在受处分期间不仅不能晋升职务和级别，也不能晋升工资档次
D.受开除处分的，不得再次被录用为公务员
3.
我国《公务员法》规定，公务员实行职位分类制度，其划分的类别包括（）。
A.综合管理类
B.专业技术类
C.行政执法类
D.垂直管理类
4.《公务员法》规定，公务员的职务应当对应相应的级别。对此，下列理解正确的是（）。
A.同一职务上的公务员其级别相同
B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定
C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别
D.公务员的级别根据其工作实绩确定
5.在我国，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次的分类中不包括（）。
A.国家级正职
B.巡视员
C.厅局级副职
D.乡科级副职
参考答案与解析
1.答案:D
解析:
《公务员法》第11条规：公务员应当具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年满十八周岁；
（3）拥护中华人民共和国宪法；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（7）法律规定的其他条件。
文化程度没有具体说明，故正确答案为D。
2.答案:A
解析:
受警告处分的,在处分期间不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。A选项表述错误，故正确答案为A。
3.答案:ABC
解析:
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。故正确答案为A、B、C。
本题相关知识点：
1.“垂直”管理是我国人民政府管理中的一大特色，而且在行政体制改革中作为中央对地方进行调控的重要手段有不断被强化的趋势。我国目前比较重要的政府职能部门，主要包括履行经济管理和市场监管职能的部门，如海关、工商、税务、烟草、交通、盐业的中央或者省级以下机关多数实行垂直管理。
2.公务员职务设置的主要内容。包括职务序列设置的依据和有关职务类型、职务层次、职务名称的规定。
3.公务员级别设置的主要内容。包括级别内涵、作用，级别确定与提升的依据，职务与级别对应的原则。
4.答案:C
解析:
《公务员法》第十九条第三款规定：“公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。”由此可知，A、D选项错误，C>选项正确。>第十九条第一款规定：“公务员职务与级别的时应关系，由国务院规定。”B选项错误。
>故正确答案为C。
5.答案:B
解析:
根据《中华人民共和国公务员法》第16条规定：公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置，非领导职务层次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
由上可知，A、C、D项都属于领导职务层次，故正确答案为B。
可添加二维码
微信公众号 : hngwyorg
（扫码关注）
点击分享此信息：
