2019年河南省供销合作总社直属学校招聘教师公告
河南省供销合作总社直属学校2019年公开招聘教师方案
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)规定，省供销合作总社所属省财经学校、省商务中等职业学校、省工业科技学校、省驻马店财经学校等4所学校拟于2019年面向社会公开招聘55名工作人员。结合实际，现制定本招聘方案。
一、招聘工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，严格按照招聘岗位的条件及要求，采取考试、考核相结合的办法，面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘工作组织领导
招聘工作在省人社厅和省供销合作总社指导下，由各学校具体组织实施。各学校成立招聘工作领导小组，下设办公室，办公室设在人事部门，具体负责实施工作，各学校纪检监察部门负责对招聘工作的全程督导。
三、招聘单位、岗位及人数
详见《河南省供销合作总社直属学校2019年公开招聘教师一览表》(附件1)，报名专业需与招聘专业相一致。
四、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律、法规，具有良好的道德品行;
3.具有履行岗位职责所需的基础能力知识和专业技能;
4.全日制大学专科及以上学历(2019年8月31日以前取得学历、学位)，年龄在35周岁以下(1984年1月1日及以后出生),博士研究生年龄可放宽至45周岁(1974年1月1日及以后出生);
5.身体健康。
(二)有下列情形之一的不得应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘方式及工作程序
(一)招聘方式
本次招聘经省人力资源和社会保障厅审核备案，在省供销合作总社的指导监督下，由各招聘学校组织实施。主要程序：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等。
(二)发布招聘公告
招聘公告经省人力资源和社会保障厅审核备案后，在省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.henan.gov.cn/)、中原合作网(www.hncoop.com)、各招聘学校网站上公开发布招聘信息，发布时间为2019年12月24日至2020年1月2日。
省财经学校网站：www.hafes.edu.cn
省商务中等职业学校网站：www.hnswxx.com
省工业科技学校网站：www.hngykjxx.com
省驻马店财经学校网站：www.zmdcjxx.cn
本次公开招聘的相关信息和事项通过各学校网站发布，应聘者应及时阅读相关信息，若因本人不及时查阅而造成后果，责任自负。
(三)报名、资格审查和准考证发放
1.报名时间和方式
(1)报名时间：2020年1月6日8:00—2020年1月8日17:00笔试时间另行通知。
(2)报名方式：现场报名。
(3)报名地点：
省财经学校：郑州黄河大桥北中州大道与郑焦晋(原焦)高速交叉口西侧，河南物流职业学院行政后勤楼三楼第一会议室
联 系 人：张老师 徐老师
咨询电话：0371-67110167
省商务中等职业学校：郑州市金水区博颂路6号河南省商务中等职业学校综合教学楼307房间
联 系 人：张老师 王老师
咨询电话：0371-63790111
省工业科技学校：新乡市科隆大道114号河南省工业科技学校人事工作部
联 系 人：王老师 周老师
咨询电话：0373-5015859
省驻马店财经学校：驻马店市高新技术开发区盘山路2626号河南省驻马店财经学校人事处
联 系 人：孙老师 刘老师
咨询电话：0396-2922220
(4)报名时需提交的材料
①个人简历、有效身份证、学历学位证、各类技能证书、获奖证书等相关资料(以上查验原件、留存复印件1份);
②近期一寸同版红底免冠照片5张;
③2019年毕业生应携带毕业生就业推荐表;报名者是已有工作单位的在职人员，须提供所在单位同意报考的证明(原件);
④所有报名者都需填写《省供销合作总社2019年公开招聘直属学校教师报名表》(附件2)一式3份。每人限报一个聘用岗位。
2.资格审查
报名同时，对报名人员进行资格审查。资格审查合格的报名者，在规定时间发放笔试准考证。笔试准考证领取时间、笔试时间和地点在各招聘学校网站公布。
资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。
(四)考试
考试包括笔试、面试，在省人力资源和社会保障厅、省供销合作总社指导下，由各招聘学校具体组织实施。
1.笔试：笔试满分为100分。笔试为闭卷考试，由各招聘学校分别组织实施。笔试内容主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。
笔试结束后，若出现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
笔试成绩在各学校网站上公布。
本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.面试：面试满分100分。面试人选根据笔试成绩按各岗位招聘人数1:3的比例由高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试。笔试作弊的不得进入面试。进入面试人员名单在各招聘学校网站上公布。
面试采取试讲的方式进行，部分岗位需要加试专业技能操作。试讲采取讲授或说课的形式进行，主要考察应聘者的业务素质及工作能力，包括应聘者的专业技术水平、语言表达能力、临场应变能力、课堂组织、板书等方面的素质。专业技能操作主要测试应聘人员的实际操作能力。
面试成绩计算方法：
仅进行试讲的岗位，面试成绩=试讲成绩;
进行试讲和专业技能操作的岗位，两场面试分数均为100分。面试成绩=试讲成绩×50%+实际操作×50%。
面试人员持本人身份证、笔试准考证，按规定的时间、地点和要求参加面试，面试的时间、地点和注意事项另行通知。
整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在各招聘学校网站公布成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。
入围面试人员自动放弃的，以笔试成绩顺延递补。
面试当天，若因入围面试人员放弃，而又因时间所限无法通知人员递补的原因，相关岗位因人员缺考形不成竞争的，取消该岗位。因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
面试考场实行全封闭，面试过程全程录像，整场面试结束现场公布面试成绩并及时在网上公布。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩低于60分者不予聘用。
(五)体检、考察与公示
1.体检：体检人员根据应聘者考试总成绩，按各岗位招聘人数由高分至低分以1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检参照公务员录用标准执行。如出现考生放弃体检资格或体检不合格的，依照考试总成绩依次递补。
考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。
2.考察：考察工作由各招聘学校组织进行。对体检合格人员的思想表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。如应聘人员考察不合格者(包括资格不符合条件者)，取消其资格。如出现考生放弃考察资格或考察不合格的，不再递补。
3.公示：体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘用人员经招聘学校和省供销合作总社研究同意，上报省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站、中原合作网、以及各招聘学校网站上进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示时间为7个工作日。
(六)人员聘用
经公示无异议的应聘人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。受聘人员实行试用期，试用期为一年。试用期满后经用人单位综合考核合格，办理人员聘用等相关手续;试用期不合格的，取消聘用。
六、纪律与要求
严格招聘纪律，按照人事考试的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消其聘用资格。
监督电话：
省供销社人事教育处 0371-65957126
省人力资源和社会保障厅事业处 0371-69690394
附件：
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