公考选岗也有“潜规则”？
大家都知道，公务员一旦考上了，就不太容易换职位。所以在报考之前，慎重的选择合适自己的职位，是一件非常重要的事情。这不但会影响到你所面临的竞争程度，也会影响今后的仕途。
国家公务员考试中，有些岗位招考人数众多，有些岗位可能仅仅招考一人。面对不同的招考人数，考生会有不同的考虑：某一岗位招考人数少，进入面试环节的人数也少，因此竞争很大;但是，招考人数多的岗位，由于吸引力大，报考人数也会随之增加，竞争压力也不会低。因此，选择招考人数多的岗位还是招考人数少的岗位，又成为众多考生纠结的问题。
能否通过国家公务员考试，并不单纯看考试分数的高低，而是看自己在报考同一岗位的考生中的排名。因此，在具体的选择过程中，考生应关注专业、学历、学位、政治面貌、工作年限等信息，在符合基本要求的基础上，选择更高要求的岗位，这样能够在一定程度上减少竞争对手的数量，增加通过笔试的概率。
1.学历学位
职位表在“学历”一栏，一般有以下几种限制：大专、大专及以上、大专或本科、本科、本科及以上、本科或研究生、研究生(仅限硕士)、研究生(硕士)及以上、研究生(仅限博士)等;如果你是硕士学位，理论上，要求大专及以上、本科及以上、本科或研究生、研究生(仅限硕士)、研究生(硕士)及以上的岗位都可以报考，但是依照“就高不就低”的原则，建议考生选择“研究生(仅限硕士)”的职位，而不选择其他符合学历要求的岗位，这样就可以在报名阶段去掉一部分隐形的竞争对手，降低通过考试的难度。
2.政治面貌和工作年限
国家公务员考试职位中的政治面貌一般包括中共党员(含预备党员)、共青团员以及群众，少数情况下会要求民主党派。其中，党员属于少数人，因此，如果你是一名党员，建议报考要求党员的岗位，降低竞争压力;对于工作年限限定的考虑亦是如此，报考自身符合的最高工作年限，同样能够减少竞争对手的数量。
如果自身条件满足，那么就选限制条件多的。限制条件多竞争小，再而现在几乎所有面试都是异地考官，现在的公考真的是很公平的，要对自己有信心，如果你实在怀疑态度强烈，你就给自己打气：笔试比对手多考个几分，实力就有了。
如果你的目的不仅为了入公也想工作环境好点，那么建议可以选择竞争压力较小的县城；如果你的目的只是为了入公，那么可以选择乡镇部门。省城和一些市直部门肯定人多。报考前参考自己平时真题模拟的水平和往年录取分数进行对比，不要一味扎堆。
所以，国家公务员考试报名选岗要有技巧，切忌乱报一气，不仅浪费了报名费，更浪费了时间！如果你的考试实力平平，那在热门岗位里突出重围的可能性较低，很有可能成为炮灰，因此这类考生报考之前一定要慎重考虑。
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