考上公务员并不等于铁饭碗，这几类人依旧会被淘汰
众所周知，公务员待遇好，工作稳定，前途光明，所以每年都有很多人投身公考，想着能够上岸，实现公职梦，过上朝九晚五，风雨不愁的稳定生活。可是，曾经的铁饭碗如今可不是一个能够让人混日子享清闲的地方。如果有以下这些行为，即使是公务员也一样会被辞退！
第一：违法乱纪
作为中国公民，遵纪守法是胜任每一个岗位应该具备的品质，其次就是遵守这个岗位应该有的规则。这里所说的不能够遵纪守法，是指公务员没有遵守公务员的相关法律，也没有履行公务员应该履行的义务，经过教育之后，仍然不改自己的恶习。则会被面临辞退甚至开除的处分。除此之外，对于公务员的违纪行为，有较轻处罚，也有严重处罚。比如警告，严重警告等等，严重的则会被开除公务员职位，并移送到司法机关处理。
第二：多次受到处分
公务员实行的是年终考核制度，一般会在年底或者是次年年初进行考核，考核分为以下几个等级，有不称职，基本称职和优秀。一般情况下，只要不是不称职，就都是考核合格。但是不乏有一些特殊情况，比如有的公职人员受过严重的纪律处分，在当年的考核中则会被评为不称职，一旦连续两年被考核不合格被确定为不称职，则也会直接被辞退。
第三：不能胜任职位
无论是就职在哪一个岗位，都需要我们有很强的能力去胜任。虽然我们通过了公务员考试，证明了我们有能胜任公务员这个职位的能力，但是不乏有一些人，还是不能够胜任他所拥有的工作，也可能是组织安排的不对。因此，根据相关规定，如果被单位认定为不胜任某个岗位，自己又不愿服从安排，不接受调到其它岗位任职，则会被面临辞退。
第四：不服从合理安排
公务员的各个岗位可能因为相关的安排，比如说合并，或者是撤销，调整等，会被面临换离岗位。例如，今年的公务员改革，有一些岗位就合并在了一起，在这样的情况下，如果拒绝相应的安排，或者是组织里的统一安排，则会被面临辞退。不过有一点可以说明的是，拒绝合理安排才会面临辞退，如果是不合理的安排，比如安排孕妇做体力重的工作，这种是完全可以拒绝的，也是我们的正当权益。
既然选择成为公职人员，就要拿出“人民公仆”的决心和实际行动，做好自己的本职工作。如果只是因为看重待遇，想着能够在这个岗位上养老的目的而来，却忽略了自己应该承担的责任和义务，那么这样的人也待不长久。想往高处走是人之常情，但切不可被私欲蒙蔽双眼，而忘记了初心。希望各位考生端正态度，积极备考，最终能够顺利实现自己的公职梦想。
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