2019年信阳光山县纪委监委选聘事业单位工作人员公告
光山县纪委监委2019年公开选聘事业单位工作人员公告
为进一步深入推进我县纪检监察体制改革，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，经县委研究同意，并报上级批准，现面向全市公开选聘事业单位工作人员9名。为确保选聘工作公开、公平、公正，结合工作需要，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
根据编制、岗位空缺情况，面向全市财政全供事业单位(使用中小学教职工及幼儿教师编制人员除外)工作人员中公开选聘县纪委监委信息中心工作人员9名。
二、条件和范围
(一)基本条件
1.政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持一致;
2.遵纪守法，廉洁奉公，自律意识强，社会形象好;
3.公道正派，敢于坚持原则，热爱纪检监察工作，勇于同腐败分子和消极腐败现象作斗争;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具备选聘岗位所需要的其他条件;本次选聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2019年 7月31日。
(二)岗位条件
1.全市财政全供事业单位在编在岗具有干部身份的工作人员;
2.全日制专科及以上学历;
3.年龄不超过35周岁(1984年8月1日以后出生)。中共党员，或股级干部(含副股级)，或具有中级技术职称，或具有全日制本科及以上学历的，年龄可放宽到40周岁(1979年8月1日以后出生)。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过党政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.受过刑事处罚或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
3.未经所在单位、主管部门同意的;
4.按照政策规定，到定向单位工作、服务年限未满或有其他限制性规定的;
5.曾在招录招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪行为未满禁考期限的;
6.聘用后与县纪委监委现职工作人员构成有关规定的回避关系的;
7.法律、法规和政策另有规定不得选聘的。
三、选聘程序
本次公开选聘按照发布公告、个人申请与组织同意、报名与资格审查、考试、考察、体检、公示、办理选聘手续签订聘用合同的程序进行。
(一)发布公告
选聘公告通过光山县人民政府网站(http://www.guangshan.gov.cn)、信阳人事考试网(http://www.xyrsks.com)和“清风光山”微信公众号向社会发布。
(二)个人申请与组织同意。符合条件的人员，个人自愿申请(填写报名申请表)，并经单位党组织同意后，参加报名与资格审查。
(三)报名与资格审查
1.报名方式：本次选聘工作的报名和资格初审都以现场方式进行，本次报名不接受电子邮件等其他方式报名。符合报名条件的人员持有效证件、证明材料、近期免冠二寸照片4张以及《光山县纪委监委公开选聘事业单位工作人员报名申请表》(请自行下载打印并按要求加盖公章，原件一式二份)进行现场报名。
有效证件、相关证明材料包括：
(1)学历证书、学位证书和本人身份证原件(另复印件各1份);
(2)股级干部任职文件原件及复印件(复印件加盖单位公章);
(3)中级专业技术职称证书原件及复印件(复印件加盖单位公章)。
(4)2007年5月1日以后参加工作的，需提供公开招聘或政策性安置相关证明材料(聘用文件或介绍信)。
(5)《光山县纪委监委公开选聘事业单位工作人员报名申请表》。
2.报名时间：2019年9月9日—10日，上午8:30-11：30;下午15:00—18:00。
3.报名地点：光山县人力资源和社会保障局四楼会议室，联系电话：0376—8871881。
4.资格审查：县公开选聘工作领导小组办公室负责对报考者的报名条件进行现场初审。报名不收取任何费用。
本次公开选聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关证件、材料必须真实有效。凡发现报考者与所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反公开选聘规定的，一经发现，即取消其参加公开选聘资格，并追究所在单位有关责任。
(三)考试。
本次公开选聘工作报名不受比例限制，将根据报名情况确定考试方式。资格审查合格者请于2019年9月12日工作日上班时间，到报名地点领取考试笔试《准考证》或面试《通知单》，逾期不领的，视为自动放弃，责任自负。
①报名人数与选聘人数低于1:1的，即报名人数不足9人(含9人)的，将直接进行面试，但参加面试人员的面试成绩需达到最低分数控制线70分及以上;
②报名人数与选聘人数超过1:1但不超过2：1的，即报名人数达到10人-18人的，将直接进行面试;
③报名人数与选聘人数超过2:1的，即报名人数超过19人(含19人)的，需先进行笔试再进行面试。按照笔试成绩的高低以1：2的比例确定参加面试人员，遇有比例内成绩并列的一并进入面试。
1.笔试
笔试采用闭卷方式，统一命题、统一组织、统一评分，试卷满分为100分。笔试内容为党和政府的政策理论、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等公共基础知识以及纪检监察有关政策法规和业务知识等。笔试时间、地点见笔试《准考证》。
2.面试
面试采取结构化面试方式进行。面试满分为100分。面试前对参加面试的人员再次进行面试资格确认，有放弃面试资格的或者发现弄虚作假取消面试资格，按照笔试成绩高低依序递补，资格审查合格的发放《面试通知单》。
参加面试人员需持本人身份证、《面试通知单》前往指定地点参加面试。
面试时间、地点另行通知。
3.考试总成绩。采用百分制计算总成绩，笔试、面试成绩各占50%。直接面试的，面试成绩即为总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩保留小数点后2位有效数字)
(四)考察
根据考试总成绩，按拟选聘人数1:1.2的比例(若低于1:1的比例，到达最低面试分数控制线70分<含70分>的全部进入)从高分到低分的顺序确定进入考察人员。本次公开选聘工作领导小组将成立专项考察组对进入考察人员进行考察，在对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点根据岗位要求，考察实际工作能力。考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。
(五)体检
根据考察情况和考试总成绩的高低顺序，择优按拟选聘人数1:1的比例确定进入体检人员。具体由本次公开选聘工作领导小组组织实施。
体检具体标准和程序参照组织人事部门招录公务员的标准、要求执行。体检合格的进行公示，体检不合格的取消资格，并依次递补。
在确定体检人员时，若考试总成绩并列，超出选聘计划时，按学历层次高者优先，若相同，再年龄大者优先的顺序确定。
(六)公示、办理选聘手续签订聘用合同
公示时间为7个工作日。公示后无问题的，按照规定办理有关选聘手续签订聘用合同。选聘人员须无条件服从组织安排，在职人员报名之后所在单位提拔职务的，不予承认。
四、组织领导和纪律要求
为了确保此次公开选聘工作顺利进行，成立光山县纪委监委公开选聘事业单位工作人员工作领导小组，领导小组下设办公室，负责选聘各项日常工作，办公室设在光山县人力资源和社会保障局。
我县在全市全供事业单位工作人员中公开选聘县纪委监委事业单位工作人员，政策性强，关注度高，要坚持工作原则，根据公告，要严格按照工作程序，认真做好各个环节的工作。要坚持规范操作，根据《事业单位人事管理条例》的有关规定和要求，依规依程序进行，同时要实行回避制度。要严肃工作纪律，强调考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开选聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。
本次公开选聘工作由光山县人力资源和社会保障局负责实施，接受社会各界监督，县纪检监察机关全程参与监督。
五、信息发布及政策咨询
光山县人民政府网站(http://www.guangshan.gov.cn)、信阳人事考试网(http://www.xyrsks.com)为本次公开选聘工作信息发布官方网站，“清风光山”为本次公开选聘官方微信公众号，有关选聘信息及相关事项，均通过上述网站和公众号进行发布，请注意查询。
参加报名的人员，请自行关注公众号公告信息，并请提供准确无误、保持畅通的电话联系方式，确保及时联系。
本次公开选聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜由光山县公开选聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0376—8871881
光山县纪委监委2019年公开选聘事业单位工作人员领导小组
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