2019年新乡长垣职业中等专业学校面向现有企业中、高端人才对口招聘教师公告
长垣职业中等专业学校 2019年面向现有企业中、高端人才对口招聘教师工作方案
根据《事业单位人事管理条例》、《河南省人才流动条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省市县相关政策规定和要求，按照县委要求和县政府常务会议纪要〔2019〕9号文件精神，我校面向长垣现有企业中、高端人才对口招聘教师20名。结合我校实际，特制定本方案。
一、学校简介
长垣职业中等专业学校是一所由政府主办、省教育厅备案的全日制公办学校，现有教职工462人，其中，省管优秀专家1人，职业教育教学专家2人，特级教师2人，省级名师4人，高级教师94人，国家级骨干教师30人，省级骨干教师120人，省级教研员6人，师资力量雄厚。学校占地面积268亩，建筑面积14.4万平方米。现有8个系21个专业。现为国家级重点学校、全国中等职业教育改革发展示范学校、全国职教先进单位、河南省品牌示范学校、河南省中等职业教育管理强校、河南省现代学徒制试点单位、河南省高水平中等职业学校、新乡市文明校园。
二、招聘计划
共招聘我校开设的相关学科专业教师20名，具体招聘岗位信息详见附件2(长垣职业中等专业学校2019年教师招聘计划一览表)。
各岗位招聘名额和招聘条件视实际通过资格审查的人数及时调整。
三、招聘对象和条件
招聘对象须符合以下条件：
1.我县现有企业中、高端人才;
2.学历要求：具有全日制大专及以上，部分专业全日制本科以上，详见附件2(长垣职业中等专业学校2019年教师招聘计划一览表);
3.职称或职业资格要求：具有中级职称或中级职业资格及以上;
4.企业工作要求：在企业工作3年以上;
5.年龄要求：男40周岁以下(1979年9月1日以后出生);女35周岁以下(1984年9月1日以后出生)。
6.优先条件：具有全日制本科以上学历，且在企业工作5年以上的，职称和职业资格可视情况放宽;有中职及以上教师资格证的“双师型”人才，企业工作满1年可以报名;同等条件下，具有全日制本科以上学历的优先。
7.具有岗位要求的身体条件，遵纪守法，热爱教育工作，具有良好的思想道德素质。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规及有关规定不得聘用的其他人员，均不得报名。
四、招聘办法
(一)报名时间：2019年8月15日—8月19日(共5天)，每天上午8∶30至12∶00，下午13∶30至18∶00。
(二)报名地点：长垣职业中等专业学校东校区(长垣县伯玉路一公里路南)实训楼1楼。
(三)报名方式：采取本人现场报名的方式，由本人提供以下材料：
1.身份证、毕业证书、职业资格证、任职资格证书，我县企业工作相关证明材料。
2.反映本人科研水平和成果的论文、论著目录：论文目录应包括作者排名、题目、杂志名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
3.重要获奖情况：包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
4.近五年完成和在研项目：包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源和经费总额及研究意义。
5.其他可以体现本人任职条件的相关材料。
以上材料均须提供原件，审验后交复印件1份。交近期同一底版1寸免冠彩色照片6张。报名时填写《长垣职业中等专业学校2019年教师招聘资格审查表》(附件3)1份。
《长垣职业中等专业学校2019年教师招聘资格审查表》请考生登陆长垣县人民政府网(www.changyuan.gov.cn)、长垣人才公众号、长垣县教育体育局公众号、长垣职业中等专业学校网(www.hncyzz.net)、长垣职业中等专业学校微信公众号changyuanzhizhuan下载。
(四)面试采用讲微型课和技能测试的形式，面试地点安排在长垣职业中等专业学校，方案另行制定，时间另行通知。
(五)体检。根据参加面试人员成绩，按照同一岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检人员参照教师资格认定的体检项目和标准执行，体检统一组织到指定医院进行，费用自理。体检的具体时间、地点、费用等另行通知。
(六)考察。对体检合格人员进行调档考察，无档案或考察不合格的，取消聘用资格。
(七)公示。根据体检结果及档案材料审查结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。经公示有异议且调查核实后属实的，将取消其拟聘用资格，产生的空缺岗位，从应聘同一岗位并参加面试的人员中，根据面试成绩从高分到低分的顺序依次按招聘程序进行递补。拟聘岗位应聘人员不足时将调整到应聘人员较多的岗位。
本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报名时签订诚信承诺书，报名人员提交的信息和提供的相关材料必须真实有效，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、聘任待遇
(一)聘用与解聘：长垣县众诚人才服务事务所有限公司与聘用人员按国家有关法律规定签订劳动合同，长垣职业中等专业学校与聘用人员签订《岗位管理协议》，长垣县众诚人才服务事务所有限公司和长垣职业中等专业学校共同负责聘用人员的人事管理，按照国家和省、县的有关规定，为受聘人员办理工资发放、工资调整等手续，并按规定办理有关社保项目。受聘人员的试用期为半年，试用期满，签订劳动合同，合同每期三年，合同期满，长垣县众城人才服务事务所有限公司和长垣职业中等专业学校根据受聘人员的平时表现和考核情况决定是否续聘。受聘人员在合同期内有重大违法违纪问题，或者出现其他不能适应岗位需求的情况，可以按相关规定予以解聘。
(二)待遇与经费拨付：拟聘用人员的工资待遇参考现有用人学校教师的工资和其他有关待遇标准执行。按照最低缴费基数缴纳企业养老保险，其中单位应缴纳的部分由县财政负责缴纳，个人应缴纳的部分从工资中扣除。聘用人员的工资及单位应缴纳的社保费，长垣县众诚人才服务事务所有限公司的办公经费及管理费用等，由县财政按月切块拨付，由长垣县众诚人才服务事务所有限公司进行相应支付。
六、组织领导及信息查询
本次招聘工作在县政府有关部门的指导下进行，成立长垣县长垣职业中等专业学校2019年教师招聘工作领导小组(附件1)，具体负责招聘工作的组织实施。
本方案由长垣职业中等专业学校2019年教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0373-8822799
联系电话：徐老师13783732665
监督电话：校纪委(0373-6398108)
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