2019年安阳殷都区招聘教师公告

Tag: 2019年河南教师河南教师安阳市 2019-07-17 来源：河南公务员考试字号： T | T | T

　　2019年安阳殷都区招聘教师公告已公布，报名时间：2019年7月28日8:00—7月30日17:00。河南公务员考试网现将其公布如下：

　　安阳市殷都区2019年公开招聘教师公告

　　为进一步优化教师队伍结构，促进全区教育事业均衡发展，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关文件规定及上级有关精神，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师200名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位和应聘条件

　　(一)招聘单位

　　计划为安阳县第一高级中学、第三高级中学共招聘教师40名，为都里镇等偏远乡镇中小学、幼儿园共招聘教师160名。具体招聘单位、岗位详见《安阳市殷都区2019年公开招聘200名教师岗位表》(附件1)。

　　(二)应聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.学历、户籍、专业：高中教师岗位招聘具有全日制普招本科及以上学历和相应学位毕业生，且所学专业与所报专业一致或相近;初中教师岗位招聘具有安阳市范围内户籍或安阳市生源地(含各县区)全日制普招本科及以上学历毕业生，且所学专业与所报专业一致或相近;小学教师岗位招聘具有安阳市范围内户籍或安阳市生源地(含各县区)全日制普招专科及以上学历毕业生，英语、音乐、体育、信息技术要求所学专业与所报专业一致或相近，语文、数学岗位专业不限;幼儿园教师岗位招聘具有安阳市范围内户籍或安阳市生源地(含各县区)全日制普通幼儿师范学校中专及以上学历毕业生。(详细情况见附件1)

　　5.年龄：应聘人员年龄在30周岁以下(1989年7月16日及以后出生),具有全日制研究生学历的毕业生，年龄可放宽到35周岁以下(1984年7月16日及以后出生)。

　　6.教师资格证、英语等级证：报考中小学教师招聘岗位，须具有本学段及以上对应学科教师资格证;报考幼儿教师招聘岗位，须具有幼儿教师资格证。

　　报考高中、初中英语岗位需提供英语专业四级及以上证书。(详细情况见附件1)

　　7.岗位所需的专业或技能条件;

　　8.适应岗位要求的身体条件;

　　9.岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.现役军人、普通高等院校在校生、招聘(录)为行政事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;参加高校毕业生“三支一扶计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员等;

　　4.近五年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、招聘办法和程序

　　(一)发布招聘公告

　　2019年7月16日，在中国事业单位考试网(http://www.chinasyks.org.cn)、殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )发布招聘公告。

　　(二)报名和资格初审

　　本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员请登录中国事业单位考试网(http://www.chinasyks.org.cn)进行报名，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证。

　　1.报名时间及要求。

　　报名时间：2019年7月28日8:00—7月30日17:00。

　　应聘人员在报名时间内登陆网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关信息资料，并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景无修图电子照片(JPG格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查)。

　　报名要求：(1)应聘人员按照招聘的学科岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个学科岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。(2)应聘人员必须按照本人毕业证、教师资格证、身份证等相关证件显示的所学专业、教师资格种类、任教学科、个人情况填写报名信息。(3)对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　2.资格初审。报名信息一经初审通过，不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考申请提交成功后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。

　　3.网上缴费。经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费60元，缴费截止时间：2019年7月30日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行下载打印《安阳市殷都区2019年公开招聘教师报名登记表》(附件3),(附件3系报名系统自动生成，考生必须下载，以备资格复审时使用)，缴费截止后将无法下载打印。

　　报名结束后，通过资格审查的人数与学科岗位拟招聘人数不足3：1的，按比例相应核减直至取消该学科岗位招聘计划，核减或取消的学科岗位招聘计划调剂至同一学校其它学科岗位。取消学科岗位招聘计划的报考人员可改报其他符合条件的学科岗位，不愿意改报其他学科岗位的，退还笔试考务费。

　　4.打印准考证。通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4)，准考证打印时间为2019年8月3日8:00—8月5日17:00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。

　　5.资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查应贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。

　　(1)笔试内容

　　笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。

　　笔试科目：笔试科目为《教育理论(教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等)》和《公共基础知识》两科，每科满分为100分。

　　(2)笔试时间

　　笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证(准考证、有效身份证)入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

　　(3)笔试成绩

　　笔试成绩=教育理论×50%+公共基础知识×50%+加分成绩，笔试成绩保留到小数点后两位数。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。

　　笔试成绩在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )上查询。

　　(4)确定加分对象

　　根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，于2019年8月9日(8:30—11:30，15:00—17:30)携带《加分申请表》(附件4)及入伍登记表、退役证书和毕业证书到殷都区教育局人事股提交加分申请，逾期不再受理。

　　未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在殷都区人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

　　(5)资格复审

　　根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员(比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审)。

　　资格复审人员名单及注意事项请考生登陆殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )查看。

　　现场资格确认时应聘人员须提供的材料：(1)《安阳市殷都区2019年公开招聘教师报名登记表》、本人有效期内的二代身份证及户口薄、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证、英语等级证、教师资格证等相关资格证件原件及复印件，近期免冠同底一寸彩色无修图照片4张;(2)留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;(3)在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章)。(4)在安阳市(含各县区)服务且合同期满、考核合格的河南省高校毕业生政府购岗计划人员等我省招募的基层服务项目人员报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书原件及复印件。

　　注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　资格复审贯穿招聘工作始终。应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加殷都区政府、人社部门组织的各类招聘(录)考试，所造成的损失和责任由本人承担。

　　2.面试

　　通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )上公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补后面试人选与招聘岗位人数比例达不到3:1的，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下，可以适当降低比例。

　　面试分为：

　　(1)高中、初中、小学教师职位面试采取讲课、答辩的方式进行，但音乐教师除外。其中讲课10分钟，答辩5分钟，准备时间15分钟，面试满分为100分。

　　(2)音乐教师职位面试采取讲课与专业能力测试相结合的办法进行，面试准备时间共20分钟，面试满分为100分。面试分为2个环节，第一个环节采取讲课的方式进行，其中讲课10分钟;第二个环节为专业能力测试，展示项目，自行准备。音乐才艺展示，可以展示器乐、声乐、舞蹈等，除钢琴、电子琴外其它器材自备。(时间10分钟以内)

　　(3)幼儿园教师职位面试采取讲课与专业能力测试相结合的办法进行，面试准备时间共30分钟，面试满分为100分。面试分为2个环节，第一个环节采取讲课、答辩的方式进行，其中讲课10分钟，答辩5分钟;第二个环节为专业能力测试，即对现场指定的曲目(以简谱形式提供)进行演唱和自编舞蹈表演(时间10分钟以内)。

　　面试实行专家评分制。异地聘请专家组成评委会，现场打分，当场公布。面试分数的计算方法为去掉一个最高分和一个最低分，再取平均分作为考生面试成绩。面试人数多需要分设考场的，面试时采取二次平均法，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试最终成绩。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。

　　面试成绩在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )公布。

　　3.成绩合成、排名及选岗

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　同招聘学科岗位拟录用人员将按照总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位，具体单位详见《安阳市殷都区2019年公开招聘200名教师招聘单位设置表》(附件2)。考试总成绩相同时，按面试成绩从高到低顺序决定择岗顺序;面试成绩也相同时，按笔试成绩中教育理论成绩从高到低顺序决定择岗顺序;教育理论成绩也相同时，抽签确定择岗顺序。

　　(四)体检和考察

　　1.体检。根据学科招聘岗位与成功选岗人员1:1的比例进入体检，体检办法和体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检在安阳市殷都区招聘教师工作领导小组监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。

　　体检人员自愿放弃体检或体检不合格而产生的缺额，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2.考察。体检合格人员进入考察程序。考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。主要对思想政治表现、道德品质等进行考察。参加考察的人员应在规定时间内提供全部考核材料，提供不全或无法提供的，视为自动放弃。因自动放弃出现缺额的，在报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察不合格的，取消资格，不再递补。

　　(五)公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟录用人员，并在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局审批。

　　拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期3年，在聘期内原则上不准调动。

　　拟聘人员须全部参加岗前培训。

　　新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　三、纪律与监督

　　(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

　　(二)招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系招聘部门并配合做好相关工作。