2019年郑州航空港经济综合实验区招聘教师公告
郑州航空港经济综合实验区2019年公开招聘教师公告
郑州航空港经济综合实验区(以下简称“航空港实验区”)是我国首个上升为国家战略、目前唯一一个由国务院批准设立的航空经济先行区，规划面积415平方公里，规划人口260万，定位于：国际航空物流中心、以航空经济为引领的现代产业基地、内陆地区对外开放重要门户、现代航空都市、中原经济区核心增长极;是一个拥有航空、高铁、地铁、城铁、普铁、高速公路与快速路等多种交通方式的立体综合交通枢纽;是我国内陆首个人民币创新试点、三个引智试验区之一、全国十七个河南唯一一个区域性双创示范基地、河南体制机制创新示范区，在全省、全市高质量发展中担负着“名片”“龙头”“引领”作用。
为满足全区教育事业发展需要，加强教师队伍建设，经研究，现面向社会公开招聘一批中小学及幼儿园教师，公告如下：
一、招聘岗位及人数
2019年度共计划招聘中小学及幼儿园教师271名。其中，在职优秀教师30名;建成区内学校及新建学校招聘131名;非建成区内学校招聘110名。具体岗位见《郑州航空港经济综合实验区2019年公开招聘在职优秀教师岗位一览表》(附件1)、《郑州航空港经济综合实验区2019年公开招聘教师岗位一览表》(附件2)。
二、报名条件
(一)面向社会公开招聘在职优秀教师报名条件
1.基本条件
(1)全国范围内在职在岗教师;
(2)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;思想政治素质好、团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作;
(3)具有与报考岗位相同的教师资格证书、任职资格证书和普通话二级乙等及以上资格证书(语文教师岗位需普通话二级甲等及以上);
(4)近三年任教经历需与报考岗位相一致，且年度考核均为合格及以上等次;
(5)年龄应在40周岁以下(1979年7月1日以后出生);
(6)报考小学教师岗位需具备国家承认的本科及以上学历、中小学二级教师及以上专业技术任职资格，具有小学及以上教师资格证书;报考初中教师岗位需具备国家承认的本科及以上学历、中小学二级教师及以上专业技术任职资格，具有初中及以上教师资格证书;报考幼儿园教师岗位需具备国家承认的大专及以上学历，具有幼儿园教师资格证书。
(7)有下列情形之一者不得应聘：
①刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
③近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
④国家、河南省和郑州市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
2.除符合上述基本条件外，还需具备以下条件之一
(1)省级学术技术带头人;
(2)省辖市级学科带头人;
(3)在省级教研室组织的优质课评比中获三等奖及以上奖励，或在省辖市级教研室组织的优质课评比中获二等奖及以上奖励。获奖优质课内容应与报考岗位一致。
3.符合下列条件之一者，年龄可放宽至45周岁(1974年7月1日后出生)
(1)被授予特级教师、省级名师、省级优秀教师、省辖市级名师称号;
(2)省级学科带头人;
(3)在省级教研室组织的优质课评比中获二等奖及以上奖励，或在省辖市级教研室组织的优质课评比中获一等奖。获奖优质课内容应与报考岗位一致。
特别说明：以上条件中，凡涉及省辖市级别的荣誉或表彰，均不包含省直管县(市、区)。
(二)面向社会公开招聘教师报名条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;思想政治素质好、团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作;
(2)具有与报考岗位相同的教师资格证书和普通话二级乙等及以上资格证书(语文教师岗位需普通话二级甲等及以上);
(3)有下列情形之一者不得应聘：
①刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
③近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
④现役军人、普通高等学校在校生;
⑤国家、河南省和郑州市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
2.中小学教师资格条件
(1)在职教师除具备招聘基本条件外，还须符合以下条件：年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生)，具备国家承认的本科及以上学历和与报考岗位相同的专业技术任职资格。报考小学教师岗位需具有小学及以上教师资格证书、中小学二级教师及以上专业技术任职资格证书;报考初中教师岗位需具有初中及以上教师资格证书、中小学二级教师及以上专业技术任职资格证书。
(2)毕业生除具备招聘基本条件外，还须符合以下条件：全国普通高等学校2017年、2018年、2019年毕业未就业的毕业生，全国普通高等学校本科及以上学历，30周岁以下(1989年7月1日以后出生)。报考小学教师岗位须具有小学及以上教师资格证书;报考初中教师岗位须具有初中及以上教师资格证书。
3.幼儿园教师资格条件
(1)在职教师除具备招聘基本条件外，还须符合以下条件：年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生)，具备国家承认的大专及以上学历，具有幼儿园教师资格证书。
(2)毕业生除具备招聘基本条件外，还须符合以下条件：全国普通高等学校2017年、2018年、2019年毕业未就业的毕业生，全国普通高等学校大专及以上学历，30周岁以下(1989年7月1日以后出生)，具有幼儿园教师资格证书。
三、报名及考试程序
(一)面向社会公开招聘在职优秀教师
1.现场报名及资格确认
(1)报名时间：2019年7月16日—2019年7月18日上午9:00—11:30，下午14:30—17:00。
(2)报名地点：航空港实验区实验小学北校区(凌空街与归航路交叉口)。
(3)提交材料：凡符合招聘条件的人员，持本人近期免冠一寸彩照3张、本人二代身份证(或有效期内临时身份证)、学历证书、教师资格证书、任职资格证书、职务聘任证书、单位同意报考及工作证明(附件3)，以及可以证明符合报名条件的荣誉证书、获奖文件(原件或盖有公章的复印件)报名，以上材料均需提供原件和复印件1份。非在编教师还需提供与用人单位签订的正式劳动合同。报名材料齐全的考生，现场填写《郑州航空港经济综合实验区2019年公开招聘在职优秀教师报名登记表》(一式两份)，经工作人员审核认定后予以登记报名。
2.面试资格确认
航空港实验区招聘工作领导小组对考生提交的材料进行审核，审核合格的考生名单在航空港实验区网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。考生凭《郑州航空港经济综合实验区2019年公开招聘在职优秀教师报名登记表》和本人二代身份证(或有效期内临时身份证)在规定的时间和地点领取面试通知书，具体时间和地点另行通知。
3.面试
(1)面试形式：采取试讲和答辩的形式进行，满分100分。
(2)面试时间和地点：考生持本人二代身份证(或有效期内临时身份证)和面试通知书，按面试通知书上规定的时间、地点参加面试。未按要求参加面试、逾期不到的，视为自动放弃。
(3)面试成绩即为综合成绩，四舍五入后保留小数点后2位，达到80分以上(含)的考生方可进入体检环节。
(4)考生面试成绩在考试工作结束后现场公布。
4.注意事项
(1)报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位要求的报名条件。如果报考人员不符合报名条件但进行了报名，其报考资格、面试成绩无效，由此产生的一切后果由本人承担。
(2)若在职优秀教师招聘人数达不到计划招聘数，空缺岗位数追加到面向社会公开招聘中建成区内学校及新建学校相同学段、学科在职教师招聘计划。招聘岗位调整情况在航空港实验区网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。
(3)报考人员未按要求带齐相关证件的，不得参加面试。
(二)面向社会公开招聘教师
1.网上报名及资格初审
(1)网上报名：2019年7月16日9:00—7月18日18:00。报考人员登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考专业后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报考人员应按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报考资格。
报名技术咨询电话：4001791796
咨询时间：上午8:30—11:30 下午14:30—18:00
(2)资格初审。2019年7月16日9:00—7月19日18:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报名后的1个工作日内提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，报名无效。报考人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。
(3)网上缴费。报考人员在资格初审通过之后至2019年7月20日18:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，报考人员需缴纳考务费30元(报考人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。
(4)打印信息表。报考人员在缴费完成后，请于2019年7月20日19:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。
(5)打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，须在2019年7月24日9:00至7月25日18:00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。
2.注意事项
报考人员请认真阅读并全面理解本公告内容，确定本人符合本次招聘考试报名条件。如果报考人员不符合招聘条件但进行了报名，其报考资格、考试成绩均无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。拟招聘岗位数与该岗位报名人数比例达不到1:5的，经本次招聘工作领导小组批准，可适当降低该岗位笔试开考比例，降低后达不到1:3的，按照1:3的比例核减该岗位招聘计划，核减的岗位数在建成区学校及新建学校或非建成区学校中相同学段、学科在职考生和毕业生考生之间进行调剂，经调剂仍达不到1:3的，该岗位招聘计划核减直到取消。
3.笔试
(1)笔试时间、地点以笔试准考证为准，考生持笔试准考证和本人二代身份证(或有效期内临时身份证)到指定地点参加笔试。凡证件不齐全者不得参加笔试。
(2)笔试内容为教育基础知识，包括教育学、教育心理学、教育政策法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等，满分100分。
(3)笔试结束后请务必妥善留存准考证，以备面试资格确认和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生承担。
4.加分条件及审核
(1)加分条件：凡参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格、郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的考生，笔试原始成绩加10分。2015年以后入伍服义务兵役的高校毕业生退出现役后报考且符合报名条件的考生，笔试原始成绩加10分。以上加分条件不累计。
(2)审核时间：2019年7月26日下午14:30—17:30
(3)审核地点：郑州市黄河饭店(地址：郑州市中原路与大学路交叉口向西300米路南)
(4)提交材料：凡符合加分条件的人员，须向招聘工作领导小组提供项目服务证书、服务期满或年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)、“大学生村干部”合同书和本人有效身份证等材料原件及复印件各1份;大学生退役士兵需提供毕业证、入伍通知书、退役证书等相关材料原件及复印件各1份。审核逾期不再受理。
5.面试资格确认
(1)面试资格：根据笔试成绩，分岗位按拟招聘数1：3的比例从高分到低分的顺序确定拟面试人员。
(2)提交材料：参加面试资格确认人员需持本人二代身份证(或有效期内临时身份证)、笔试准考证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等相关资格证书原件和复印件1份参加面试资格确认。其中，考生为留学回国人员的，还须教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;考生是在职教师的，还须提供所在单位同意报考的证明(附件4);报考岗位对任职资格有要求的，还须提供任职资格证书原件和复印件1份。
(3)面试资格确认时间、地点另行通知。考生未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核的，在同一岗位考生中按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。
(4)通过面试资格确认的考生，现场领取面试通知书。经面试资格确认，招聘岗位数与参加面试人数比例不足1:3时，按1:3的比例相应核减招聘岗位数，核减的岗位数在建成区学校及新建学校或非建成区学校中相同学段、学科在职考生和毕业生考生之间进行调剂。按调剂后的招聘计划，在同一岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补拟面试人员。经调剂仍达不到1:3的，该岗位招聘计划核减直到取消。招聘岗位调整情况在航空港实验区网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。
6.面试
(1)面试时间和地点：面试时间和地点以面试通知书规定的时间和地点为准。考生应按照面试通知书上规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、面试通知书参加面试。
(2)面试形式：以试讲和答辩的形式进行，满分100分。其中，音乐和美术学科增加专业技能测试，专业技能测试满分100分，其面试成绩计算公式为：面试成绩=试讲答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。面试成绩四舍五入后保留小数点后2位
(4)在面试环节未按要求参加的视为自动弃权，不再递补面试名额。
(5)考生面试成绩及参加体检人员名单在面试全部结束后当场公布。
7.综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩四舍五入后保留小数点后2位。
四、体检
(一)按各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩由高分到低分的顺序确定体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在航空港实验区网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。
(二)考生因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考生中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(三)体检标准参照《河南省申请教师资格人员体格检查标准(2017年修订试行)》规定执行，费用考生自理。
五、考察和聘用
依据体检情况，按拟招聘人数1:1的比例确定考察对象，重点考察拟聘人员师德、遵纪守法、教学水平等方面的情况。考察期限内，因考生本人放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察工作结束后，空缺岗位不再递补。根据考察结果，拟聘人员名单在航空港实验区网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
六、其他
(一)本次招聘公告、通知及成绩公示等有关事项，按要求均在航空港实验区网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。
(二)报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
(三)资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现考生填报信息不实或提供虚假材料的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(四)初次就业人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务年限为三年(含试用期)。
(五)拟聘人员必须按规定足额缴纳社会保险费并自行完善到航空港实验区工作之前的各项社会保险手续，开具《社会保险个人权益单》或《社会保险参保证明》，经航空港实验区人社局审验后办理人事调动和聘用手续。因不能完善手续、不能提供相关证明材料造成的一切后果由本人承担。
(六)拟聘人员未按规定时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
(七)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
(八)本公告解释权归航空港实验区2019年度公开招聘工作领导小组，公告中未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
附件：1.郑州航空港经济综合实验区2019年公开招聘在职优秀教师岗位一览表
2.郑州航空港经济综合实验区2019年公开招聘教师岗位一览表
3.郑州航空港经济综合实验区2019年公开招聘在职优秀教师单位同意报考及工作证明
4.郑州航空港经济综合实验区2019年公开招聘在职教师单位同意报考证明
报名资格咨询电话：0371-56591719
招聘程序咨询电话：0371-86198195
电话咨询时间：工作日期间，上午8：30――12：00;下午14：30――18：00
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