2019年三门峡清华园学校招聘教师公告
2019年三门峡清华园学校公开招聘教师公告
三门峡清华园学校是2016年经三门峡市教育局批准，由江苏教育集团举办的九年一贯制民办学校。为加强教师队伍建设，提高教学质量，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(三人社事业〔2012〕18号)有关规定，经三门峡市政府研究同意，面向全国公开招聘中小学教师6名到三门峡清华园学校任教，办理三门峡市教育局直属学校教师编制(财政全供)。为确保公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
具备下列条件之一的均可报名：
(一)2016年(含)以后取得全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生，年龄不超过35周岁;
(二)具备国家承认的本科及以上学历并在全日制中小学从教3年以上的教师，年龄不超过35周岁;外地市有市级以上(含市级)名师或教师节表彰荣誉称号的优秀教师、特级教师，女教师年龄不得超过45周岁，男教师不超过50周岁;
(三)三门峡市事业单位在编在岗教师报考，需提交任教学校及教育行政主管部门同意报考证明，女教师年龄不超过40周岁，男教师年龄不超过45周岁。
二、招聘资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)身体健康;
(五)报考小学岗位的教师需具备小学及以上相关学科教师资格证，报考初中岗位的教师需具备初中及以上相关学科教师资格证。
三、招聘岗位及人数
四、有下列情形人员不得报名
(一)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(三)近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
(四)自招聘到岗之日起至2019年9月1日不满三年的三门峡市特岗教师;
(五)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
五、招聘程序
公开招聘按公告、报名和资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)发布招聘公告
2019年7月5日在三门峡市人力资源社会保障局网站、三门峡教育信息港、三门峡市教育局官方微信、微博和三门峡清华园学校微信公众号上同时发布。
(二)报名和资格审查
本次公开招聘报名采取现场报名的方式进行，报名人员现场提交报名材料进行资格审查。
1. 报名时间和地点
时间：2019年7月15日-7月19日
地点：三门峡清华园学校招生办公室(三门峡市湖滨区河堤北路与复兴路交叉口东50米)
2. 资格审查及报名所需材料
(1)一寸免冠照片两张;
(2)有效身份证件原件及复印件一份;
(3)有效毕业证及电子学历注册备案表原件及复印件一份;
(4)所报岗位要求的教师资格证书原件及复印件一份;
(5)有教学经历要求的教师需提供工资表等能证明其教学经历的证明材料，并加盖单位公章;
(6)公开招聘人员报名登记表一式2份(附件)。
3. 发放准考证
资格审查合格人员携带身份证原件于2019年8月1日-8月2日在三门峡清华园学校领取准考证。
4. 其它
(1)每个报考者限报一个岗位，报名时所提供材料要真实有效，所有相关信息一致;
(2)招聘公告中有时间要求的，截止日期为2019年7月19日;
(3)各招聘岗位报考人数与招聘岗位按照3：1的比例开考，达不到规定比例的，核减相应招聘计划，直至核销该岗位;
(4)本次招聘不收取任何费用。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
(1)笔试满分100分，内容为教育学、心理学(50分)相关学科专业基础知识(50分)。
(2)笔试时间：2019年8月3日上午9:00—11:00
(3)笔试地点：三门峡清华园学校，报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。
2.面试
面试满分100分，采取试讲的形式进行。试讲内容为所报岗位市直中小学现行教材。
面试时间：8月4日上午8:00—12:00下午13:00 — 17:00
地点：三门峡清华园学校
3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，面试成绩低于70分的不予录取，考试总成绩在三门峡市教育信息港公布。
(四)体检
1. 根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。末位应试者考试总成绩相同的情况下，有特级教师、市级以上(含市级)教学名师、教师节表彰优秀教师荣誉称号之一的优先确定为参加体检人选;
2. 末位应试者出现总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定体检人选;面试成绩也相同的，按照相关学科专业基础知识成绩高分到低分确定体检人选;
3. 体检由三门峡清华园学校组织实施，具体时间、地点另行通知;
4. 体检标准及项目参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)进行;
5. 体检阶段因体检不合格、自愿放弃等原因出现的缺额依次进行递补。笔试、面试有一项缺考或成绩为零的，不得进入体检。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察由招聘工作领导小组具体组织实施。主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复查。考察阶段因自愿放弃等原因出现招聘岗位缺额的按照确定体检人员的方式进行递补;因考察不合格的不得递补。
(六)公示
考察合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡教育信息港公示，公示7个工作日。
(七)聘用
1.公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，经教育部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后办理入编手续。
2.拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。
六、待遇
被录用的教师，与市教育局直属学校在编教师同等待遇。
七、纪律与监督
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。报考者提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现不符合报考条件或在招聘过程中弄虚作假的随时取消其考试、聘用资格，所造成的损失由报考者本人承担。
(二)公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督。
(三)本次招聘教师工作由三门峡清华园学校具体组织实施，三门峡市人力资源和社会保障局、三门峡市教育局、市纪委派驻三门峡市教育局纪检组全程参与管理、指导、监督。
八、本招聘公告由三门峡清华园学校负责解释。
咨询电话：0398-3196566 0398-3196588
点击分享此信息：
相关文章
相关问题 