2019年三门峡灵宝教育系统事业单位招聘教师公告
2019年灵宝市教育系统事业单位公开招聘教师实施方案
为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，满足学校教育教学工作需要，经灵宝市政府同意，灵宝市教育体育局所属中小学校面向社会公开招聘教师90名(事业全供编制)，其中高中(职专)学校10名、农村小学77名，特殊教育学校3名。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《中共三门峡市委组织部、三门峡市人力资源和社会保障局关于印发〈三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)〉的通知》(三人社事业〔2012〕18号)等文件规定，为确保招聘工作顺利进行，特制订实施方案。
一、招聘岗位、名额及条件
详见《2019年灵宝市教育系统事业单位公开招聘教师岗位明细表》(附件1)
二、招聘范围
凡符合本次公开招聘岗位所需专业、学历、年龄等资格条件的人员，均可报名。
三、招聘资格条件
(一)符合下列资格条件的可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.报考者须具有招聘岗位相应及以上教师资格证;
6.招聘对象中有年龄、户籍、基层服务年限及有关证件要求的，截止时间为2019年7月17日;
7.岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情况之一的不得报考:
1.灵宝市在编在册的正式教师;
2.灵宝市服务期未满的特岗教师;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
5.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息。灵宝党政公众网(网址：http:∥www.lbwbw.com)和中国金城传媒微信公众号、灵宝市教体局微信公众号上公布招聘信息，时间不少于7个工作日。
(二)报名和资格审查
本次公开招聘采取现场报名和资格审查，由灵宝市人力资源和社会保障局会同灵宝市教育体育局共同组织实施。
1.报名时间：2019年7月15日—7月17日。
上午：8:30—11:30 下午：14:30—17:30
2.报名地点：灵宝市教育体育局教育综合服务大厅(新华路与桃林街交叉路口东南角)
3.现场报名须提交填写《2019年灵宝市教育系统事业单位公开招聘教师报名登记表》(附件3)一份，提供本人正面免冠一寸彩照1张，并现场采集个人图像。
4.现场报名须带本人有效身份证、毕业证及学历认证报告或学历证书电子注册备案表(2019年毕业生应提供学校出具的学历证明)、教师资格证(已取得教师资格尚未发证的须由发证单位出具相关证明)和其他相关材料原件及复印件1份。在职人员还须提供所在单位及主管部门同意报考的证明。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书。
5.根据相关政策对符合报名条件的人员，符合下列情形的笔试成绩加10分(同时符合的最多加10分。已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分。)
具有灵宝户籍：①退役士兵;②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的;③参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的。
参加灵宝市：①“三支一扶”高校毕业生计划或“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的;②参加灵宝市“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的。
灵宝市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在五年内不准参加我市公务员及事业单位公开招聘考试。
凡拟享受加分政策的报考者须提供相关证件、证明材料，具体为：退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件1份;参加 “志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”的大学生须提供户籍证明和服务期满考核合格相应证书原件及复印件1份、参加“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件1份;大学生村干部须提供灵宝市委组织部出具的证明材料。拟享受加分政策的报考者，须于2019年8月6日前工作日时间到灵宝市人力资源和社会保障局干部管理科(尹溪路与亚武路交叉口)进一步确认加分资格。
6.每个报考者限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。核减及取消岗位信息在灵宝党政公众网(网址：http:∥www.lbwbw.com)和中国金城传媒微信公众号、灵宝市教体局微信公众号上公布。取消岗位的报考者可在报名结束后2日内到灵宝市教育体育局人事科(新华西路)重新选报其他岗位。
7.通过资格初审的报考者应于7月30日上午8:00—12：00到灵宝市教育体育局教育综合服务大厅(新华西路)凭本人有效身份证领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
8.根据有关规定，笔试考务费为每科30元，考试两科共计60元。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的报考人员报名时带上相关证件，办理免缴费用手续。
免缴笔试考务费的报考人员应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。
9.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。不予退还笔试考务费。
(三)考试
考试包括笔试和面试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考试由灵宝市人力资源和社会保障局会同灵宝市教育体育局共同组织实施。
1.笔试(实行闭卷考试)
笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。
(1)笔试时间：2019年7月31日(详见《笔试准考证》)
(2)笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须持本人笔试准考证、有效身份证入场考试。
(3)笔试内容(两科)：每科考试时间100分钟，满分100分。
①《公共基础知识》
②《教育教学专业基础知识》。
笔试内容根据申报岗位，分别为高中或小学教育学、心理学、教育法规、教材教法、教师职业道德、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等相关内容。
(4)笔试成绩：
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+教育教学专业基础知识成绩×50% +加分
笔试成绩于笔试结束后一周内在灵宝党政公众网(网址：http:∥www.lbwbw.com)和中国金城传媒微信公众号、灵宝市教体局微信公众号上公布。
2.面试
面试时间和地点：具体见《面试通知单》。
根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇末位名次并列的可同时参加面试，笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试采用试讲方式，按常规课堂教学法进行，主要测试面试人员的教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等。面试范围为所报考岗位的现行教材，报考体、音、美、计算机专业岗位的考生同时测试专业技能。
面试成绩满分为100分。当场公布面试成绩。
3.报考同一岗位分布在两个以上面试组面试的考生，面试成绩采取加权平均法计算。考生最终的面试成绩=原始成绩×加权系数(加权系数=报考同一岗位全部面试考生原始成绩平均值÷考生所在考场的全部考生面试原始成绩平均值，加权系数按四舍五入的办法保留到小数点后4位)。
因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且不具备竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组所有面试人员的平均分，方可进入体检和考核。
4.考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
面试结束后在灵宝党政公众网(网址：http:∥www.lbwbw.com)和中国金城传媒微信公众号、灵宝市教体局微信公众号上公布考试总成绩。
(四)体检
按照岗位招聘名额，根据考试总成绩，等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如面试成绩也相同，则按《公共基础知识》科目从高分到低分等额确定参加体检人员,如《公共基础知识》科目也相同，则同时进入体检。
体检在县级以上综合性医院进行;体检由灵宝市人力资源和社会保障局与灵宝市教育体育局共同组织实施。体检项目、体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准及办法(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。因体检对象放弃或因体检不合格出现招聘岗位缺失的，可在同岗位的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
体检合格的人员确定为考察对象;考察工作由灵宝市人社局和灵宝市教体局组织，对考察对象德能勤绩廉等进行全面考察。考察内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、能力素质和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。
(六)公示
根据考试总成绩、体检、考察综合情况，确定聘用人员，拟聘用人员名单分别在灵宝党政公众网(网址：http:∥www.lbwbw.com)和中国金城传媒微信公众号、灵宝市教体局微信公众号上公示，公示期不少于7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议的拟聘人员，由灵宝市教育体育局根据所属学校岗位需求，按照考试的总成绩从高分到低分依次由本人选择岗位。拟聘人员报灵宝市人力资源和社会保障局备案后，办理相关手续。招聘单位和聘用人员签订《聘用合同》，合同期6年，享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，合同期内不得调动。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格;被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格;被聘用者到岗后，将再次进行资格审查，如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
五、纪律与监督
本次面向社会公开招聘教师坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，同时邀请市纪检监察部门全程参与，对参加招聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的始终。对单位和个人违反公开招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督。特设立监督举报电话：灵宝市纪委监委 0398-8829169
六、本招聘实施方案由灵宝市人力资源和社会保障局和灵宝市教育体育局负责解释。
本次公开招聘工作确定灵宝党政公众网(网址：http:∥www.lbwbw.com)和中国金城传媒微信公众号、灵宝市教体局微信公众号作为招聘信息专用平台，公开招聘有关事宜均在该平台公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。
未尽事宜及公开招聘教师工作中的特殊情况，由灵宝市教育系统事业单位公开招聘教师工作领导小组研究决定。
咨询电话：
灵宝市人力资源和社会保障局： 0398-8864903
灵宝市教育体育局：0398-8656175
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