2019年信阳农林学院招聘全日制硕士研究生工作人员公告
信阳农林学院2019年参加中国.河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘全日制硕士研究生工作人员公告
为积极参与2019年中国.河南招才引智创新发展大会，经信阳市人力资源和社会保障局备案，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，我校2019年面向社会公开招聘全日制硕士研究生工作人员62名，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;
3.政治立场坚定，热爱高等教育事业，具有教书育人、为人师表的优秀品质和良好的道德品质;
4.身体健康、仪表端庄、口齿清晰，具有较强的语言表达能力，能正常履行工作职责。年龄原则上要求30周岁以下(1989年6月30日以后出生)，对具有本专业工作实践3年以上者，年龄可放宽到35周岁;
5.符合招聘岗位学历的要求;
6.具备招聘岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.其他不符合招聘要求的人员。
二、招聘岗位及岗位任职条件
招聘岗位详见附件1《信阳农林学院2019年公开招聘全日制硕士研究生工作人员岗位一览表》。
(一)专任教师：第一学历为全日制本科，具有研究生学历、学位。同等情况下，毕业于双一流大学(原211高校毕业生)或者毕业于海外知名高校的优秀研究生并取得教育部学历认证证书者优先，或者有本专业实践经历者优先。
(二)实验教师：第一学历为全日制本科，具有研究生学历、学位。热爱实验室工作，愿意在实验教学岗位上服务不少于5年。同等情况下，毕业于双一流大学(原211高校毕业生)或者毕业于海外的优秀研究生并取得教育部学历认证证书者优先，或者有本专业实践经历者优先。
(三)兼职教师：第一学历为全日制本科，具有研究生学历、学位。综合素质高，除胜任教学工作外，还能胜任本岗位工作。
(四)专职辅导员：第一学历为全日制本科，具有研究生学历、学位。中共党员、学生干部、热爱学生工作，愿意在辅导员岗位上服务不少于5年。专职辅导员入住学生宿舍，年龄30周岁以下，具有较好的沟通能力和语言表达能力，有一定的写作能力，综合素质较高。
三、招聘工作程序
采取面试与技能测试、综合考察相结合的办法，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业素质、业务能力、工作业绩等情况进行综合考核、评价、遴选。拟聘人选经体检合格后，予以公示。
(一)发布信息
本次招聘工作信息在信阳农林学院网站(www.xyafu.edu.cn)发布。
(二)网上报名与资格初审
1.报名时间从2019年7月9日9:00至7月11日17:00;
2.登录www.xyafu.edu.cn进入“信阳农林学院教师招聘系统”，填写《信阳农林学院公开招聘全日制硕士研究生工作人员报名登记表》(附件2)，每人限报1个岗位;
3.将本人身份证、本硕学历学位证、硕士学历认证报告(学信网认证)、国外学历学位认证书、留学回国人员证明或教育部学历证书电子注册备案表等扫描件或清晰照片以及《信阳农林学院公开招聘硕士研究生工作人员报名登记表》等相关材料的电子版打包发送至邮箱xynlrsc@xyafu.edu.cn，压缩包文件按以下格式命名，报名岗位+硕士毕业学校+专业(方向)+个人姓名;
4.报名者资格初审通过后，学校将通知初审合格者来校复审，资格复审通过后发面试通知单。
应聘者报名成功后，应留存个人登录密码并注意信息安全，个人可凭此密码登陆招聘系统查询相关信息。
(三)资格复审
1.复审时间。2019年7月13日(8:00-18:00)。
2.地点。信阳农林学院人事处(行政办公楼420房间)。
3.个人提交资料。
(1)携带本人身份证、学历、学位证书原件及硕士学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表等相关材料;留学回国人员需持有效身份证、教育部出具的国外学历学位认证书、留学回国人员证明等材料，以上材料均须提供原件，审验后留复印件，所留材料不再退还。
(2)提交《信阳农林学院公开招聘全日制硕士研究生工作人员报名表》一式3份。
对应聘人员的资格审查将贯穿招聘全过程，一经核实应聘人员资格不符，将立即取消应聘资格。
招聘工作中的具体事宜，应聘人员可随时关注信阳农林学院网站。
(四)面试
采取试讲、技能测试和心理测试的方式进行，试讲和技能测试环节将全程录像。
试讲主要考察应聘者教学组织、逻辑思维、归纳概括能力和课件制作水平等。
技能测试主要考察应聘人员的技术应用水平、分析判断能力等方面的综合素质。
心理测试主要测试和分析应聘者心理素质和心理健康情况。
面试具体详情见信阳农林学院2019年公开招聘硕士研究生人员面试工作方案。
(五)体检
体检工作由我校组织实施，体检的内容和办法按照公务员录用体检的有关规定进行。
(六)考核
体检合格的人员确定为考核对象。考核采取审查档案和实地考核等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩综合素质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
(七)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在信阳农林学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。
(八)聘任与待遇
公示结束后，由学校提出拟聘意见，报信阳市人力资源和社会保障局审批后，办理入职手续，享受相应待遇。
四、纪律要求
(一)按照河南省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》中第55条规定，实行回避制度。
(二)按照“公开、公平、公正”的原则，纪检监察部门全过程监督，为应聘人员创造公平竞争的环境。
(三)工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。
(四)应聘人员要诚信应聘并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配。
五、本公告由信阳农林学院人事处负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
六、联系方式
地址：河南省信阳市平桥区北环路1号信阳农林学院人事处
邮编：464000
联系人：朱老师 厉老师 江老师
联系电话：0376-6506126
学校网址：www.xyafu.edu.cn。
附件：
信阳农林学院
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