2019年濮阳市华龙区招聘教师公告
濮阳市华龙区2019年公开招聘教师公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等规定，经研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师110名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
二、招聘学科和数量
共招聘财政全供中小学、幼儿园教师110名，所有岗位均为专业技术十三级岗位。为平衡教师队伍性别比例，原则上中小学各学科招聘人员数量男女各占50%。具体招聘学校层次、学科及数量见附件1《濮阳市华龙区2019年公开招聘教师岗位一览表》。
三、招聘条件和要求
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
2、年龄35周岁以下(1984年6月1日以后出生)。
3、报考中小学教师岗位的须具有全日制普通高等学校本科及以上学历;报考幼儿教师岗位的须具有学前教育专业全日制普通高等学校专科及以上学历。
4、具有所报考学校和学科相应层次的教师资格证，且所报考学科与教师资格证任教学科相符，幼儿园教师应具有幼儿园教师资格证。
5、尚未发放毕业证书的应届毕业生应有学校开具的能够如期毕业的学籍证明。
6、在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考(笔试前，已提出辞职申请并经工作单位和主管部门审批的，或已在人社、编制部门办结辞职审批手续的，属无编人员;辞职申请未经工作单位和主管部门审批的，属在编人员)。
7、具备从事教育工作所需的身体条件。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省各级事业单位公开招聘的;
4.拒绝、逃避服兵役的;
5.现役军人、高等院校全日制在校学生(2019年应届毕业生除外);
6、华龙区中小学、幼儿园在编教师;
7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、招聘程序和方法
招聘采取统一考试的方法进行，考试分笔试和面试。
(一)发布公告
《濮阳市华龙区2019年公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、华龙区人民政府网站(www.pyhualong.gov.cn)发布。
(二)报名
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
报名时间：2019年6月29日9:00至7月1日18:00。
报名网址：濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。
报名程序：
1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入“濮阳市华龙区2019年度公开招聘教师”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。
报考人员只能选择一个学校层次和学科进行报名，不选择具体学校。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。
2、资格初审。招聘学校及主管单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。
资格初审时间：2019年6月29日9:00至7月2日10：00。
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。
通过资格初审的人员，不能再报考其他学校层次和学科。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他学校层次和学科，报名结束后不能再改报其他学校层次和学科。
3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2019年7月2日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2019年7月12日8:00至7月14日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。
(三)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。
通过资格审查的笔试人数与学科招聘人数比例不低于3：1。有性别要求的招聘学科，若其中男女一方达不到比例要求的，招聘学科计划按照比例调剂到另一方。通过资格审查的人数与学科招聘人数达不到比例的，该学科的招聘名额按比例递减直至取消该招聘计划。递减、取消学科招聘计划的，在华龙区人民政府网站公布，报考该学科的人员不再改报其它学科。
(四)笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识，以及所报考学科的专业知识，其中学科专业知识占笔试成绩的70%。
笔试时间为2019年7月14日9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)参加笔试。
按照国家相关政策规定，符合笔试加分条件的考生，于笔试结束后3个工作日内( 7月15日15:30 至7月17日18:00)携带相关证明材料到华龙区教育局五楼会议室(黄河路与大庆路交叉口向东200米路南)审验登记，逾期视为自动放弃。
笔试成绩和加分考生名单在华龙区人民政府网站上公布。
(五)现场资格复审
资格复审采取现场审查方式进行。资格复审人选与学科招聘人数的比例为3:1。其中有性别要求的，按照性别和笔试成绩从高分到低分分别确定。
同一学科笔试成绩末位并列者同时确定为资格复审人选。
因未按规定时间、地点参加资格复审或未通过资格复审的，取消面试资格，由此造成的岗位空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一学校层次和学科的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。
资格复审人员名单、时间、地点在华龙区人民政府网站上公布。
资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表(附件)自行下载填写后打印一式2份;与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;相应层次及学科的教师资格证原件及复印件各1份;在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。
报考体育、音乐学科中有方向要求的，在报名表个人简历栏内注明并提交下列证明之一(原件和复印件各1份)：1、所学专业或主项课程是上述学科的证明;2、体育部门颁发的与所报专业有关的运动员或裁判员证书;3、个人或本人带队参加教育、体育、文化艺术等政府部门或高校组织的相关比赛并获奖的证书;4、属上述专业的毕业论文;5、其他能够证明具备学科要求专业方向的证件。
资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表。
(六)面试
根据笔试成绩和资格复审情况，按照面试人数与学科招聘计划不低于3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员(同一学科笔试成绩末位并列者同时进入面试)。达不到3：1比例的学科，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例确定面试人员。仍达不到比例的，该学科的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。招聘名额递减后，按照调整后的招聘名额重新确定进入面试人员。
进入面试的人员、面试的时间、地点在华龙区人民政府网站上公布。
面试采取试讲形式，内容主要依据濮阳市华龙区中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的报名表。
面试时，如有缺考人员造成该学科形不成竞争的，该学科面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，形不成平均分条件的学科，应试者的面试成绩(原始分数)应达到70分以上。
(七)考试总成绩
考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(八)选择岗位
按照学科考试总成绩从高到低依次选择工作岗位。招聘工作领导小组根据学校提供的岗位及数量，由应聘教师按成绩由高到低依次自主选择。放弃参加岗位选择的视为弃权，将不再进行下一环节。空缺岗位按照学科考试总分数依次递补，递补只进行一次。
(九)体检
根据考试总成绩按学科招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。同一学校层次的学科考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。
体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在华龙区人民政府网站公布。
对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。
体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。
(十)考察
考察工作由人社、教育等部门按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。
考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考学科相关的业务能力和工作实绩等。
考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。
(十一)公示聘用
1、经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在华龙区人民政府网站公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。
2、被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。
3、新聘用人员实行试用期制度，试用期间工资待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行考核，合格者予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用后需在本单位服务5年以上方可申请流动，5年内不得自行终止服务。
五、其它事项
(一)本次招聘在区委、区政府领导下开展工作，招考领导小组办公室设在华龙区人力资源和社会保障局。
(二)为确保招聘工作公平、公正，由华龙区纪检监察部门全程监督，严格执行保密、回避等纪律，并接受社会监督。
(三)《濮阳市华龙区2019年公开招聘教师公告》及相关招聘信息在网站上发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员一定要密切关注华龙区人民政府网站发布的有关信息。未按时、按要求参加各招聘环节而产生的后果由报考人员个人承担。
(四)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加华龙区组织的事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。
(五)本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由濮阳市华龙区2019年公开招聘教师工作领导小组负责解释。
联系电话：华龙区人力资源和社会保障局 0393-4495668
华龙区教育局 0393-4499643
监督电话：中共濮阳市华龙区纪委监委0393-4468599
华龙区纪委监委驻人社局纪检组0393-4495522
华龙区纪委监委驻教育局纪检组0393-8911078
附件:
- 濮阳市华龙区2019年公开招聘教师工作领导小组办公室
- 2019年6月20日
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