2019新公务员法：福利待遇提升，升职机会变大！
提起公务员考试，可能很多人印象中如果考上了就相当于衣食无忧了，并且工作也不累，但是现在公务员考试一直在改革，就拿最近都这次改变来说，对于被录取的人来说福利变得更高了，但是对于工作的要求也提高了不少，具体表现在以下方面。2019新公务员法：福利待遇提升，升职机会变大！6月1日正式实施。
1.在工资上的变化
一直以来，大家热衷于公务员考试并不是因为他们的工资高二选择这条出路，因为基本上每个岗位所给的工资不高，有很多岗位一个月的工资才就一两千元，靠这些负担家庭的支出肯定是不够的。而今年对于这方面最大的变化是要涨工资了。尤其是对于今年参加考试的人来说更具有优势，因为如果你一旦被录取了的话，相较于以前的同事来说能获得一样的薪资，并且过了试用的时间以后，所享受到的薪资可能已经和入职几年的同类岗位的同事相比了。
2.岗位分类的细化
以前对于岗位分类并没有太过于细化，都是等到录取单位根据实际情况分配，但是这次改革对于岗位的划分就具体了很多，并且对于级别和职位的晋升有了更加明确的规定。这个划分可以理解为领导有几个级别，公务员也有几个对应的级别。
3.工作年限适当缩短
以前无论是对于这方面有无了解的人都知道在这些政府单位上班是到了一定的年龄才能够退休安享晚年，但是现在对于这个岗位的工作年龄也做出了一定的限制，如果你满足退休条件的话，即使没有工作到一定的年限也可以退休，并且在退休过后是可以领取退休金的，相比以前年龄硬性要求的话这个要求还是非常宽松的。
4.升职机会的增多
这次改革加大了公务员升职的一个比例，公平性更加的强，只要自己能够努力工作勤勤恳恳做好自己的每一件事情，那么获得晋升的机会还是非常多的，对于一些想在自己的岗位上干出一番事业的人来说，这是一个非常好的岗位。
虽然福利待遇越来越好，但是也打破了原来一个铁饭碗的说法，因为这次改革对于一些公务员的要求也就多了起来，主要体现在以下方面：
1.不能再去做一些其他的工作，在以前的时候有很多人认为公务员比较清闲，有时也做一些其他方面的工作，但是现在是不能进行其他方面的工作，两者必须要放弃一个，如果不进行更改的话是会受到处分并开除公职。
2.也加强了对于工作的要求，不能以为自己一旦达到了一定级别就不会再降级了，但是这只是以前的说法，现在对于一些考核不合格的人来说是要受到降级处分的。
总的来说打铁还需自身硬，想要获得更好福利待遇的同时也要提升自己的水平。因为只有这样在以后才能做更加的顺利，并且公务员考试竞争激烈，也需要我们努力去复习相关的知识，最后才能考取自己心仪的岗位。关于：铁饭碗变成“金饭碗”？2019新公务员法即将实施，福利待遇再提升，这个话题，你怎么看？
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