2019年许昌鄢陵县考核招聘教师公告
鄢陵县2019年考核招聘教师方案
为满足教育教学需要，结合县直学校实际情况，经县委、县政府同意，决定考核招聘教师30名。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘对象及范围
教育部直属师范院校师范毕业生、国家规定的“双一流”院校和河南大学、河南师范大学、信阳师范学院符合招聘条件和岗位要求的全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
三、招聘方式和计划
采取考核招聘的方式，计划招聘教师30名：其中语文1人、数学3人、英语3人、政治4人、历史4人、化学3人、地理3人、生物3人、体育2人、信息技术2人、音乐1人、美术1人。
四、招聘条件
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求的基本条件和岗位要求的具体条件。
(一)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位要求的身体条件。
(二)具体条件
1、符合招聘对象及范围的本科及以上学历的毕业生。
2、2019年应届毕业生须于2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书。应届毕业生可暂不要求教师资格证，但需在录用后的一年内取得相对应的教师资格证。往届毕业生必须提供相对应的教师资格证。
3、本科学历年龄在30周岁(1989年1月1日以后出生)以下，研究生学历年龄在32周岁(1987年1月1日以后出生)以下。
4、符合招聘岗位所要求的其他特定条件。
(三)有下列情形之一的人员不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、涉嫌违法违纪正在接受审查的;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;
4、在鄢陵县其它事业单位任职的“三支一扶”、服务期未满的特岗、招教及其他不符合招聘资格条件要求的。
五、招聘程序
招聘工作在县人力资源和社会保障局、县委编办的指导下，由县教育体育局具体负责组织实施。按照发布招聘公告、报名资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节进行招聘。
(一)发布招聘公告
2019年5月24日在鄢陵县人民政府网、鄢陵县教育微信平台发布相关招聘信息及事项。
(二)报名及资格审查
1、符合招聘条件和岗位要求的考生，请于2019年5月27日至2019年5月31日(上午8：30—11：30，下午3:00—5:30)到鄢陵县教育体育局(鄢陵县人民路西段2246号)人事股401室进行现场报名及资格确认。
2、现场报名时需提交以下材料：报名表一式2份，2寸近期蓝底照片3张，有效身份证原件及复印件，毕业证原件及复印件，教师资格证原件及复印件(已经教育主管部门确认，但正在认定过程中的，提供受理凭证并加盖认定机构公章)。全日制本科及以上学历毕业生须同时提供中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)。未取得毕业证的2019年应届全日制毕业生须提供在读学校有关证明(证明格式为：姓名，身份证号码，为我校何年何月入学的何专业全日制普通高校本科生〈或研究生〉，将于何年何月毕业，证明人签字，院系或学生处盖章，开具证明时间等)。
报名资格审查工作贯穿于本次考核招聘工作的全过程。
(三)考核
面试采取试讲方式进行。试讲内容为应聘学科基础知识，满分为100分。具体面试时间和面试地点另行通知。
拟聘学科数与参加面试人数相等时，参加该学科面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。
报考同一个学科人员，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员，如面试成绩相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。
(四)体检和考察
体检人员的确定，在报考同一学科人员中，根据考核总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检出现不合格的，根据考核总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。
对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，根据考核总成绩，从高分到低分依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
(五)公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定拟聘用人员(符合招聘条件的全日制普通高等院校2019年应届毕业生不能按时毕业的取消其聘用资格)，拟聘用人员名单在鄢陵教育微信平台上进行公示。公示期7天，公示期满无异议，按照规定程序和管理分工办理入编等相关手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。
招聘咨询电话：0374-7107022 0374—7168816
本次考核招聘工作由鄢陵县监察委全程监督。
鄢陵县人力资源和社会保障局
中共鄢陵县委机构编制委员会办公室
鄢陵县教育体育局
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