2019年河南工业和信息化职业学院招聘专任教师公告
河南工业和信息化职业学院2019年招聘专任教师工作方案
根据学院工作需要，经学院研究决定，拟面向社会招聘专任教师20名，制定本招聘方案。
一、招聘单位、岗位及人数
1.招聘单位：河南工业和信息化职业学院
2.招聘岗位及人数：专任教师20名。岗位具体要求详见《河南工业和信息化职业学院招聘2019年专任教师计划表》(见附件1)。
二、学院基本情况
河南工业和信息化职业学院是经河南省人民政府批准、国家教育部备案，由河南省工业和信息化厅主管、省教育厅负责教学管理工作的一所公办全日制专科层次普通高等院校。学院创建于1975年，开设电子商务、物流管理、计算机应用技术、动漫制作技术、建筑工程技术、工程造价、机电一体化技术、电气自动化技术、工程测量技术、煤矿开采技术等33个专业及方向，围绕工业和信息化正在建设资源环境与安全、装备制造、土木建筑、电子信息、财经商贸等五大专业群。近年来，学院相继获得河南省文明单位、河南省文明标兵学校、河南省示范性职业学校、河南省职业指导与就业服务先进单位，全省学校行风建设先进单位、河南省职业教育攻坚工作先进单位、全国煤炭行业教育工作先进单位、全国煤炭系统文明单位、河南省煤炭系统职业教育先进集体、2015年度中原最具成长力高职院校、焦作市五好基层党组织等荣誉称号。2017年学校被评为河南省职业教育特色院校。
三、招聘工作组织领导
成立以学院领导为组长，党政办公室、人事处、纪检监察室、教务处、后勤处、保卫处等有关部门负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由人事处负责人兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。
四、招聘范围及对象
1.学历要求：全日制硕士研究生及以上(包括2019年毕业生);
2.年龄要求：硕士研究生年龄在30岁以下(1989年1月1日以后出生)，博士研究生年龄可放宽至40岁以下(1979年1月1日以后出生)。
五、招聘人员条件
(一)应聘者基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和其他基本法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有岗位所需的专业知识和技能条件。
(二)具有下列情形之一者不得报考
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾被开除公职或被单位辞退的;
5.五年之内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
6.有法律规定不得聘用的其他情形的。
六、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘公告在河南工业和信息化职业学院网站“人才招聘”专栏发布，网址：www.hciit.edu.cn。发布时间为2019年5月16日至5月23日。
(二)报名和资格审查
1.报名时间：2019年5月24日至5月26日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。
报名方式及地点：报名采取现场报名的方式，第三会议室(焦作市碧莲路801号，河南工业和信息化职业学院，图书信息大楼八楼第三会议室)。
联系人：刘老师、安老师
联系及咨询电话：0391-8767016
2.报名需携带以下资料
(1)填写完整的《河南工业和信息化职业学院2019年招聘专任教师报名表》(附件2)纸质1份;
(2)本人身份证、毕业证、学位证及学历、学位证认证报告(或学历证书电子注册备案表、学位电子认证报告，应届毕业生提供学信网上的学籍在线验证报告)的原件和复印件，其中留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件;
(3)近期免冠同底版一寸彩照3张，电子版照片发送至hngxzp@126.com;
(4)如已参加工作的，需所在单位开具的现实表现证明材料和同意报考函;
(5)应届毕业生需提供就业协议书和毕业生就业推荐表。2019年7月份核查毕业证和学位证，未能按时取得毕业证、学位证的取消录用资格。
3.资格审查及准考证领取
资格审查以公告中招聘范围及对象、招聘条件为标准进行审查。资格审查合格人员在河南工业和信息化职业学院网站“人才招聘”专栏公示。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
资格审查合格人员持身份证于2019年6月1日到原报名处领取本人《笔试准考证》。
(三)考试
考试分为笔试和面试，均为百分制。
1.笔试
考试时间：2019年6月2日，详细时间、地点见准考证。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证(有效期内的临时身份证)在规定时间考点参加统一考试。
笔试以闭卷形式进行，考试时间为100分钟。笔试科目为教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德、教学技能知识等内容。笔试成绩于笔试结束后的五个工作日内在学院网站公布。
2.面试
若参加笔试人数与该岗位招聘人数比例高于(含等于)3：1，根据笔试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1：3的比例确定面试人选，最后一名考生笔试成绩并列的，一并进入面试。若参加笔试人数与该岗位招聘人数比例低于3：1，全部参加面试。
面试采用试讲的方式进行,面试满分100分，主要考察应聘者教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等综合素质。面试环节将全程录音录像。整场面试结束后，现场公布成绩，并及时在学院网站公布成绩及排名。
3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
(四)体检
1.根据总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选，最后一名总成绩相同的，进行面试加试。考试总成绩和参加体检人员名单在河南工业和信息化职业学院网站公布。
2.体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检的时间、集中地点和注意事项由学院人事处提前告知体检对象。体检费用由报名人员本人承担。
(五)考察
根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。参加考察人员名单在河南工业和信息化职业学院网站公布。
考察采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行,考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。
(六)拟聘用人员公示
考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南工业和信息化职业学院网站公示，公示时间为5天。
七、聘用
岗位考察期为三个月，岗位考察期结束考核合格后，学院将采用劳务派遣方式，由人力资源公司为录用人员办理人事代理手续。
八、纪律与监督
学院纪检监察室负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：0391-8767016 (河南工业和信息化职业学院人事处)
监督电话：0371-8767017(河南工业和信息化职业学院纪检监察室)
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河南工业和信息化职业学
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