2019南阳市第二完全学校招聘教师公告

Tag: 2019年河南教师河南教师南阳市 2019-05-16 来源：河南公务员考试字号： T | T | T

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　　2019年南阳市第二完全学校招聘教师公告已公布，河南公务员考试网现将其公布如下：

　　南阳市第二完全学校公开招聘教师公告

　　单位名称：南阳市第二完全学校单位性质：中初教育单位

　　单位地址：见详章招聘学历：本科及以上

　　联系人：咨询电话联系电话：0377-63231917

　　相关专业：见详章岗位数：若干

　　举办地：招就处B112 开始时间：2019-05-17 08:30结束时间：2019-05-17 12:00

　　一、学校简介

　　南阳市第二完全学校(十五年一贯制学校，含高中部、初中部、小学部、幼教部)位于南阳市新能源经济技术开发区,纬七路以南、白河大道以东，占地面积287亩，建筑面积14.68万平方米，总投资4.85亿元，规划学位5760个(其中初中、高中各12轨，学位3600个)。该学校是南阳市宛城区公办学校，属财政全额供给事业单位。

　　二、招聘原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。

　　三、招聘方式、范围、岗位及名额

　　按照《2019年南阳市宛城区公开招聘教师工作方案》要求，到高校现场招聘全日制普通类高校毕业生32名(其中高中部30名，初中部2名)，具体招聘岗位及条件见附件。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)年龄应符合各岗位要求，30周岁以下要求1989年1月1日以后出生，35周岁以下要求1984年1月1日以后出生;

　　(四)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、专业及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　(五)具有正常履职所需的身体条件;

　　(六)有下列情形之一的不得参加应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加河南省内各级事业单位公开招聘;

　　4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘程序

　　公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用几个步骤进行。

　　六、报名与资格审查

　　(一)报名

　　报考者持二代身份证(或社保卡)、教师资格证、毕业证原件及复印件。2019年应届毕业生提供二代身份证(或社保卡)、就读院校学籍证明和教师资格考试合格证明原件及复印件报名。交2张1寸近期证件照片，填写《2019年宛城区公开招聘教师报名表》，签订诚信承诺书。

　　报名时间：2019年5月17日上午8:30-12:00

　　报名地点：华中师范大学招生与就业工作处B112

　　(二)报名注意事项

　　1、凡符合招聘条件的人员均可报名。每人只能选报一个岗位，多报者无效。

　　拟招聘岗位人数与通过资格审查报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，可降低开考比例，但不得低于1:2。

　　2、在职人员报名前须经原用人单位同意。

　　3、报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用职位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。

　　4.加分政策

　　根据国家和河南省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的普通全日制高等院校毕业生从河南省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得相应学历的;按照国家招生计划统一录取的普通全日制高等院校学生在校期间从河南省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从河南省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。

　　享受以上加分政策的报考人员报名时提供加分材料，逾期不再受理。

　　5.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合招聘条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　　6.报考者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　七、笔试

　　笔试异地命题，异地评卷。考试内容为教育学、心理学、教师职业道德、时事政治。笔试原始成绩满分100分。

　　笔试成绩=笔试原始成绩+加分

　　笔试时间地点见http://wczpxx.ys168.com/(网络E盘)发布。

　　八、面试

　　根据笔试成绩，按拟聘岗位l:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员(经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按拟聘用岗位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员)。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的不得进入面试。

　　面试异地命题、聘用异地评委。面试采用试讲办法进行。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分的不予聘用。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　九、体检和考察