2019年河南省成人教育教学研究室招聘公告
2019年河南省成人教育教学研究室招聘公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合单位实际，经研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
河南省成人教育教学研究室隶属河南省教育厅，公益一类、按正处级事业单位管理。主要负责成人教育教学研究，成人教育教材编写、发行和信息交流工作，开展社区教育，全民终身学习型社会建设等。
二、组织领导
成立以书记为组长、室副主任为副组长，办公室、党办、教研部、社区办、教师资格办、培训部、室纪检监察委员会组成招聘工作领导小组，办公室设在党办。
三、招聘岗位、专业及人数
﹙一﹚专业财会工作人员1名
﹙二﹚具有文字写作基础和计算机专业技能工作人员2名
四、招聘条件
(一)应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，热爱党的教育事业，具有爱岗敬业的奉献精神。
2.具有适应机关事业单位相应工作岗位所需要的政治素质和文化素养;具备应聘岗位所要求的专业知识、实践技能及业务能力，具有良好的品行和吃苦耐劳精神。
3.身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。
4.财会专业具有本科学历以上，有两年以上的工作经历和实践经验，有一定文字基础，能够吃苦耐劳加班和出差，熟悉事业单位财务、会计工作。计算机专业应具备较强的技能水平和文字写作基础，具有硕士研究生以上学历。
5.年龄不超过28周岁，1991年12月以后出生。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案报省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和发布时间为2019年3月22日至2019年4月1日。
(二)报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录 ： http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=86，进入“河南省成人教育教学研究室招聘报名系统”进行报名，报名时间为2019年4月1日至2019年4月3日，每人限报我室1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我室网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按单位要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及学历学位认证书等相关材料参加招聘。留学回国人员须提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。报名和资格审查工作由我室负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与我室党办联系。
联系人：李义锋。联系电话：0371-65506871。
(三)考试
考试包括笔试和面试，在省人社厅指导下，由省教育厅具体组织实施。
1.笔试。笔试满分100分，以闭卷方式进行，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、基础知识和专业能力，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在省职成教网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在我室网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
2.面试。实行百分制、量化打分方式，时间20分钟以内。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容：应聘人员根据所学专业和应聘岗位要求进行自我介绍，回答相关提问，主要考察应聘人员的专业素质、语言表达能力和分析判断能力。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
4.考试时间、地点以在网站发布的公告为准，具体时间根据报名情况适时进行，将会提前通知。
(四)体检
体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》，体检不合格者不予聘用。如因体检不合格，按报考岗位从高到低依次递补。考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。
(五)考察
体检合格人员即为考察对象，主要对思想政治表现、道德品质、工作实绩、档案情况等方面进行审核，对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。
(六)确定拟聘人员及公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期七个工作日(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
(七)、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格者不予聘用。
五、纪律与监督
招录单位纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371--65506871(招录办公室)
监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处)
0371-69690394(省人社厅事业处)
2019年3月22日
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