河南省考 职位选择要考虑这些因素
公务员考试中职位选择是一件十分重要的事，因为这会决定各位考生未来的职业生涯，因此一定要慎重又慎重。那么有哪些是各位考生报考职位时一定要考虑到的因素呢？河南公务员考试网特意整理了以下报考时应当考虑到的因素，供各位考生进行参考。
1、入职地点
对于这一点，相信考生自有判断。但这里仍要提醒考不要盲目盲目报考，不要看见一个不错的职位就不管三七二十一报上再说，结果考上后发现工作地点又偏又远。这是不明智的，考生要充分考虑地域因素。
有些考生说机会难得，这么好的职位，不报可惜了。小编的建议是，这类职位考生不是不可以报考，而是应该理性思考一下，有些地区相距甚远，考上公务员后一个人远离家乡不是一件易事。有些考生已经成家，有自己的小家庭，在报考时就更要考虑地域因素。不要等到考上以后，工作以后又想放弃录用或辞职再考，这不仅是一种资源浪费，也会给考生带来痛苦的选择。公务员之路从谨慎选择职位开始。
2、工作类型
一般职位表中各职位会有基本工作内容描述。当有几个职位可以报名时，考生就可以优先选择自己喜欢的那个职位来报考。如果考生不确定自己是否喜欢，或胜任，可用排除法，至少报名时不要选择那些自己不适合的职位。
每年公务员报名开始后，总有不少人考生会询问在职公务员能不能再次报考。究其原因，除了工作地点远外，最大的因素之一就是自己不适合在职的这份工作。比如有些职位招考时要求考生文笔佳，从事文秘岗，但考生考上以后发现自己不喜欢从事文字工作，厌烦写公文，整天诚惶诚恐的工作。又或者有些职位要求考生吃苦耐劳，从事基层工作，但考生考上以后发现工作既琐碎又繁重，觉得吃不消，不想干。这些都是职位没选好造成的问题。因此，考生在选择报考职位时至少要粗略了解一下职位工作内容，不要什么也不管，觉得什么事等到考上后再说。这种想法是错误的。
3、竞争强度
有些考生考了很多次都没有上岸，不是因为他不够用心不够努力，可能只是竞争太激烈，明明自己实力够了，但奈何每次总是差那么一点点，最后导致上不了岸。
所以竞争强度也是各位考生在选择职位时必须要考虑的因素。
如果考生想报考那些竞争少且相对容易考的职位，还要学会一些小技巧。门槛越高竞争越小。如，选只招本专业、招录人数多的职位；用最高学历报考；党员or非党员，是党员的就选限制党员的职位；有工作经历的要选有工作经历要求的职位；有资格证书的选有证书要求的职位等等，总之要选招录门槛高的职位，这样才能把更多的人拦在门外，降低职位报名人数。
以上便是河南公务员考试网为各位考生整理出职位选择需要考虑到的几个关键因素。最后，小编在这里也想提醒各位考生：2019年河南省考已经逼近，目前复习备考也进入到了最为关键的强化及冲刺阶段，在有限的时间中如何更大限度的汲取复习的能量是值得各位考生思考的问题，所以建议考生们要结合河南公务员考试通用教材(免费赠送200+课时在线听课，2万道题在线刷题、200套真题在线模考)(点击订购)抓紧时间备考，并适当注意复习的高效性。
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