2018年濮阳市直事业单位人才招聘公告
2018年“中国.河南招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位人才招聘公告
根据《中国·河南招才引智创新发展大会濮阳市事业单位人才引进绿色通道工作方案》、事业单位公开招聘有关规定和事业单位人才引进计划，经研究，决定面向社会引进高层次、高学历人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进岗位和数量
濮阳市直事业单位计划引进361名，具体引进的单位、岗位、人数以及岗件条件和要求见附件1。
二、报名条件和要求
(一)具有下列资格条件的人员可以报名：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;
2、按照引进岗位的学历和其他条件要求，具有以下条件之一的可以对应报名：
(1)取得以下全日制学历和相应学位的毕业生：博士研究生，国内“211工程”高校或一流大学、一流学科硕士研究生，国(境)外全球排名前1000名高校硕士研究生，国内“985工程”高校或一流大学本科生，国(境)外全球排名前600名高校本科生;
(2)副高级以上职称专业技术人员;
本科毕业生年龄在35周岁以下(1983年10月1日后出生)，硕士研究生年龄在40周岁以下(1978年10月1日以后出生)，博士研究生、副高级职称以上人员年龄在50周岁以下(1968年10月1日以后出生)。
3、岗位所需的专业知识或技能;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、岗位所需要的其他条件;
(二)有下列情形之一的人员不得报名：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;
4、濮阳市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员;
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
6、其他不符合报考资格条件的。
三、报名与资格初审
(一)发布公告
《2018年“中国·河南招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位人才招聘公告》及相关信息在濮阳党建网(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)以及人才引进单位网站发布。以上网站为本次人才引进的指定网站。
(二)报名与资格初审
1、报名方式。报名采用网上报名和现场报名方式进行，报考人员可选择其中任一方式报名。网上报名网址：濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com);现场报名地点：中国·河南招才引智创新发展大会濮阳招聘区E-P濮阳绿色通道(地址：郑州国际会展中心)。
2、报名时间。网上报名时间为2018年10月26日9：00至10月29日18：00。现场报名时间为2018年10月27日10：30至17：00、10月28日9：00至15：00。
3、报名程序。网上报名人员登陆濮阳市人事考试网，进入“2018年‘中国·河南招才引智创新发展大会’濮阳市事业单位人才招聘”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。
现场报名人员须携带以下材料：报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;报名岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份;濮阳市以外行政事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章)。报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料原件及复印件1份。经工作人员资格初审合格后，材料原件退回，留存复印件。
报考人员只能选择一个岗位。网上报名随机反馈一个报名序号，报名序号是网上报考人员查询报名资格审查结果等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
本次高层次、高学历人才招聘工作不收取报名费。
4、资格初审。由用人单位负责对网上报名申请的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。
网上报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。
5、打印准考证。网上和现场报名资格审核通过的人员与岗位需求超过5:1的一并参加笔试，并于2018年11月8日- 11月10日上午9:00前登录濮阳人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸)。
四、笔试面试与资格复审
1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》，共100分。笔试时间为2018年11月10日上午9：00-11:00。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点与要求详见准考证，笔试成绩在指定网站公布。
通过资格初审人员与岗位需求在5:1(含)以内的直接参加面试。参加笔试和免试的人员名单将在指定网站公布。
引进岗位未明确要求博士研究生的，博士研究生可以选择笔试或免试。选择笔试的以本人实际成绩为准;选择免试的，按同一岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，并计入个人总成绩。
2、资格复审
根据笔试成绩，按照岗位需求和进入面试人员1：3的比例从高分到低分确定拟进入面试人员，笔试末位并列的，一并进入面试;不用参加笔试的，全部确定为拟进入面试人员。对拟进入面试的人员进行现场资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。
资格复审由用人单位根据公告附件1中所列的具体岗位资格条件，以现场审查的方式进行。网上报考人员资格复审需本人提供的材料及要求与现场报名携带的材料相同(详见现场报名人员须携带材料与要求)。不再对现场报名人员进行资格复审。
资格审查工作贯穿于全过程。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其报名资格。没有符合资格条件的招聘岗位，取消引进计划。
3、面试
面试人员名单及面试时间、地点在指点网站发布。参加面试人员需携带《报名表》和居民身份证。
市直教育系统、市直卫生系统、濮阳职业技术学院、濮阳医学高等专科学校引进人才的面试(试讲)分别由市教育局、市卫生和计划生育委员会、濮阳职业技术学院、濮阳医学高等专科学校组织实施。组织、人社、编制部门全程监督。
其他市直事业单位由市委组织部、市委编办、市人社局及用人单位共同组织实施。
面试满分为100分。面试成绩低于60分者不予聘用。
4、个人总成绩
个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，不进行笔试的岗位，参加人员面试成绩即为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。
五、体检与考察
(一)体检
1、根据个人总成绩，按引进岗位录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关规定进行;招考中小学教师岗位的，体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行。
2、对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3、因体检对象放弃、体检不合格造成岗位空缺的，根据个人总成绩依次等额递补。
(二)考察
1、根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。
2、考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。
考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。
3、因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。
六、公示和聘用
(一)对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。
(二)引进人员实行试用期制度。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
七、其它事项
(一)《2018年“中国·河南招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位人才招聘公告》及相关信息在指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报名人员。
(二)为确保引进工作公平、公正，相关单位和部门要严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检监察部门和社会的监督。
本公告由市委组织部、市委编办、市人社局负责解释。
咨询电话：市委组织部：0393-6189686
市人社局:0393-8255619
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市委组织部 市委机构编制办公室 市人社局
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