2018年郑州市金水区选聘人才服务窗口人员公告
郑州市金水区选聘人才服务窗口工作人员招聘
为进一步推进“智汇郑州”人才服务窗口相关工作，打造一支社会化招聘、职业化运作、规范化管理的人才工作队伍，我公司(河南粤发人力资源开发有限公司)受委托开展人才服务窗口工作人员招聘、面试、体检等相关事宜，招聘公告如下:
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、平等、竞争、择优原则。
二、选聘名额
选聘人才服务窗口工作人员5名(专业不限)。
三、工作地点
金水区政务服务中心(东风路与花园路口向西100米路北)。
四、岗位职责
“智汇郑州”人才政策的宣讲、解答以及政策相关业务办理。
五、报考资格条件
1、大专(含大专)以上学历，年龄不超过30周岁，如果是应届毕业生需要学校提供在校证明。具有基层工作经历或规模企业中层以上管理经历的年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。
2、思想政治素质好，能认真执行党和国家的方针政策与法律法规，具有强烈的事业心和责任感，严于律己，品行端正，无违法犯罪行为。
3、以下情形不具备报名资格：受过司法机关刑事处罚的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;正在党纪、政纪处分所规定的限制期内的。
六、选聘程序
(一)公开报名
1、报名时间：2018年6月12日至6月15日
2、报名地点：河南省粤发人力资源开发有限公司(郑州市中州大道与红专路交叉口向南100米路西金成时代广场12号楼17层1704号)。
3、联系人：陈老师;咨询电话：0371-86056330、86011856 ，15093320562;
4、报名所需材料：报名时，需提供本人身份证、学历证书等资料原件及复印件2份。
5、报名人员须认真填写《报名表》，并提交近期免冠2寸彩照白底4张。
(二)资格审查
由河南省粤发人力资源开发有限公司对报名者进行资格审查，经初审合格后，由河南省粤发人力资源开发有限公司通知报名者须在报名处领取准考证，按时参加考试，考试时间以准考证为准。
(三)公开考试
面试：面试方式为结构化面试，分值100分，主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。
依据面试成绩从高到低顺序确定相应数量的拟聘用人选。
(四)考察、体检及公示
确定拟聘用人选后进行为期两天的考察，考察期间拟聘用人员需提供公安等相关部门证明。考察通过后，组织拟聘用人选进行体检，费用由本人承担。体检合格后予以公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。
如拟聘用人选在考察、体检、公示期间出现不合格的情况，则取消聘用资格，按总成绩从高到低顺序予以递补。
七、聘用及待遇
试用期三个月，试用期每人每月1800元，试用期满合格者留用。转正后每人每月综合工资2200元，并办理“五险一金”。
八、注意事项
1、请报名人员务必准确填写联系电话并保持通信畅通。
2、本简章由河南省粤发人力资源开发有限公司负责解释。
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2018年6月13日
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