2018年洛阳有色矿业集团有限公司招聘公告
洛阳有色矿业集团有限公司招聘公告
一、企业简介
洛阳有色矿业集团有限公司成立于2011年3月，是洛阳市国资委出资成立的市属国有独资公司。2017年，洛阳市政府将有色集团定位为洛阳市矿产资源开发运营平台。以矿产综合开发为中心，以科技创新为支撑，以循环绿色为遵循，以资产和资本运营为抓手，以互联网经济为手段，以科学管理为依托，从事矿产资源开发运营的优势平台。现因工作需要，委托洛阳市人事人才开发有限公司面向社会公开招聘。
二、福利待遇：
1、基本补贴：餐补、通信补贴、交通补贴、节日慰问金(实物福利)、月度/季度实物福利等;
2、社会保障：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、企业年金等;
3、假期福利：法定假期、公休假期、婚假、产假、哺乳期、病假、年休假等;
4、劳动保护:工作服、免费体检、高温津贴、取暖费等;
三、招聘岗位及任职资格
(一)财务部副部长
要求：23-38岁，本科及以上学历，有高级会计师职称或注册会计师执业资格，5年以上工作经历，最好有矿山企业财务工作经历。
薪酬标准：90000元(年薪)
工作地点：洛阳
岗位职责：
1、负责集团财务工作，建立健全财务各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规，负责集团财务会计核算及管理，确保财务制度的执行。
2、按照集团要求牵头编制公司财务预算。负责和组织集团公司资金的预算、调配、使用和管理。
3、监督年度财务预算的执行，并做好月度及年度考核，按月上报考核指标完成情况。
4、按照要求及时编制各种财务报表，监督管理子公司财务报表。
5、负责建立集团的成本、费用考核体系，根据执行情况，不断修订和完善成本、费用考核办法。
6、加强同税务、银行、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展。
7、负责集团的年度财务决算，按要求完成并上报财务决算。
8、完成领导交办的其他工作。
(二)投资管理主任
要求：23-38岁以下，本科以上学历，具有5年以上工作经验(有色金属等矿山采矿企业工作优先);有供应链金融、投融资、企业管理、内部审计等从业经历。
薪酬标准：90000元(年薪)
工作地点：洛阳
岗位职责：
1、参与制定集团整体投资战略和集团公司本部投资计划。
2、参与审定子公司投资计划，监督和评估子公司投资计划的实施和实施效果。
3、负责供应链金融、有色金属大宗贸易的调研和可行性分析，提出建设性的投资建议和方案。
4、负责牵头组织项目的信息收集、技经分析、项目论证，参与商务谈判、合同起草等。
5、负责牵头组织投资项目的实地考察踏勘、尽职调查等工作。
6、根据尽职调研情况，完成项目尽职调查报告的撰写，提供真实可靠尽调意见。
7、公司交办的其他工作。
(三)法务
要求：38岁以下，法律相关专业，本科以上学历，具有律师执业资格证或通过国家司法考试，三年以上的法务从业经验，具备大型集团公司从业经验者优先。
薪酬标准：面议
工作地点：洛阳
岗位职责：
1、协助公司领导正确执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见;
2、负责起草或组织审查企业的重要规章制度;
3、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务;
4、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性;
5、负责协助机要人员办理集团公司工商执照变更和商标的管理等工作;
6、负责建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节，负责审核企业的合同并对其进行归档管理;针对不同类别客户制定公司的标准合同文本;
7、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;
8、参与完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化，必要时可采取措施进行适当的法律规避;
9、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作;
10、负责公司的应诉和诉讼事务;
11、协助人力资源处理公司内部的劳务纠纷;
12、负责与法律顾问对接，及时沟通、反馈集团公司及各子公司法律事务问题;
13、负责完成领导安排的其他临时性工作。
四、招聘流程
发布公告-报名-资格审查-面试。
1、邮件报名初审
报名人员需将详细完整电子版个人简历、身份证、学历证书、职称证书、资格证书等材料扫描件，打包发送至Lyrc63119517@163.com邮箱进行初审。
2、资格审查
我公司将根据岗位需求和邮件初审结果确定复审人员名单，现场复审具体时间、地点另行通知，请注意邮箱信息并保持电话畅通。
3、面试
根据复审结果确定参加面试人员名单，面试时必须同时携带本人有效身份证原件，面试时间及地点另行通知。面试满分100分，面试成绩低于70分者不予聘用。
五、有关事项
1、报名人员只能选择一个职位报考，报名与整个招聘过程中使用的本人有效身份证及相关信息必须一致;
2、本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消此次聘用资格。
六、纪律与监督
凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加各环节的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反聘用纪律的，一律取消聘用资格。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。
联系电话：0379-63119517
联系地址：河南省洛阳市洛龙区开元大道286号洛阳市人力资源市场B区三楼招聘大厅11号玻璃房
洛阳市人事人才开发有限公司
2018年5月21日
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