2018年郑州新密市招聘合同制森林公安警务辅助人员公告
新密市2018年公开招聘合同制森林公安警务辅助人员公告
为进一步加强我市森林和野生动植物资源保护工作，维护林区社会治安秩序，根据工作需要，经市政府同意，决定采取劳务派遣的方式，面向社会公开招聘12名合同制警务辅助人员，协助森林公安局开展工作。
一、招聘岗位、名额及资格条件
本次招聘合同制警务辅助人员12名，其中：女性2名，男性10名(面向复退军人定向招聘5名)。主要从事警务辅助性工作。具体资格条件说明如下：1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事警务辅助工作，具有担当奉献、吃苦耐劳精神，道德情操好，纪律观念强，服从组织分配;2.具有新密市户籍;3.具有国家承认的大专及以上学历，复退军人可放宽至高中或中专，警校毕业生可放宽至中专;4.年龄在18周岁以上，30周岁以下(即1988年1月1日后至2000年1月1日前出生);5.男性净身高4250px以上，女性净身高158cm以上;6.身体健康，体形端正，面部、身体无明显缺陷，无残疾，无传染性疾病;7.不得报考的情形：受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或具有吸毒史的;曾被开除党籍、团籍、高校学籍和机关事业单位公职的;服兵役期间受记大过或党内严重警告以上处分的;有较严重的个人不良信用记录的;家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;其它不适合从事警务辅助工作的情形。
二、招聘程序和办法
招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘公告在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏发布。
(一)报名及资格审查。报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。
1.报名时间、地点。报名时间：2018年5月24日至25日;报名地点：新密市培训考试中心(人力资源和社会保障局三楼北大厅)。
2.报名时应持证件。报名人员报名时应提供学历证书、身份证原件(复退军人另需提供退伍证)，并填写《新密市2018年公开招聘合同制森林公安警务辅助人员报名登记表》一式2份。同时，提交1寸同底版(红底)近期免冠照片3张。《新密市2018年公开招聘合同制森林公安警务辅助人员报名登记表》由考生个人从新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)自行下载。报考者须本人到现场报名，不得委托他人。
3.资格审查。根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。通过资格审查的报名人员，同时领取《体能测试通知书》。
(二)考试。考试包括体能测试和面试。
1.体能测试。测试内容：男子1000米、女子800米，标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能测试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。体能测试成绩不计入总成绩。体能测试时间、地点以《体能测试通知书》规定的时间、地点为准。
2.面试。面试采用结构化面试方式进行。面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。面试成绩在新密市人社局政务公开栏公布。
根据体能测试成绩从高分到低分的顺序按照拟招聘人数1：2的比例确定面试人员。因考生放弃等原因导致面试人数达不到面试开考比例要求，可适当降低面试开考比例，但最低不得低于1:1.5的比例。
面试入围人员名单在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏发布。面试地点、时间以《面试通知书》为准。
(三)体检。根据面试成绩，按拟招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《人民警察体检标准》执行。因考生放弃体检资格或体检出现不合格时，按面试成绩依次递补。体检费用由考生自理。
(四)考察。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行和遵纪守法情况。因考生放弃考察资格或考察出现不合格时，按面试成绩依次递补。
(五)公示。根据考试、体检和考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏向社会公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消聘用资格。
(六)聘用、管理及待遇。公示无异议后，由新密市森林公安局委托具有相应资质的人才(劳务)派遣公司按照相关程序统一派遣，实行人才(劳务)派遣管理制度。
聘用人员与人才(劳务)派遣公司签订劳务合同，执行工资标准为1720元/月(含个人应承担的社会保险部分，并随我市最低工资标准同步调整),并按照国家相关规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤待遇。另外，用人单位根据工作表现发放绩效奖励工资。
报名咨询电话：0371-69879685/69820760(工作时间内拨打)
监督电话：0371-69961656(市人社局纪检监察室)
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新密市2018年公开招聘合同制森林公安警务辅助人员工作领导小组办公室(代章)
2018年5月21日
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