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2018年河南大学迈阿密学院管理人员招聘公告

Tag: 2018年河南教师河南教师河南 2018-04-23    来源:河南公务员考试 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2018年河南大学迈阿密学院管理人员招聘公告发布,报名截止时间:2018年5月18日。河南公务员考试网现将其发布如下:
  河南大学迈阿密学院2018年管理人员招聘
  河南大学坐落在历史文化名城、八朝古都开封。创办于1912年,始名河南留学欧美预备学校。2008年10月17日,河南省人民政府和教育部签订共建协议,河南大学正式进入省部共建高校行列。2016年9月,学校入选国家“111计划”。2017年9月顺利入选“双一流”建设高校。
  目前,学校已经成为一所拥有12个学科门类的综合性大学,先后与40多个国家和地区的120余所高校建立了友好合作关系,是世界大学联合会和亚太大学联合会成员。现设有97个本科专业,43个硕士学位授权一级学科,24种硕士专业学位授权类别,20个博士学位授权一级学科,15个博士后科研流动站。现有教职工4300多人,其中专兼职工作的院士14人,正副高级职称1700多人。全日制在校生5万人,其中研究生近1万人,留学生500人。
  河南大学迈阿密学院是经教育部批准的本科层次、非独立法人的中外合作办学机构,是河南大学的一个实体学院。根据工作需要,拟面向社会公开招聘管理人员3名,有关事宜公告如下。
  一、招聘岗位及人数
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  二、招聘条件
  1.1983年6月1日以后出生;
  2.英语国家(地区)硕士毕业生;第一学历应为全日制普通本科毕业并取得学士学位;
  3.身心健康,有强烈的事业心、责任心、合作意识和奉献精神;
  4.熟悉相关管理工作流程、有相关岗位工作经验者优先;
  5.有下列情形之一者不得应聘:刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律人员;国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员;在校期间受到学校纪律处分的。
  三、招聘方式及程序
  (一)招聘方式
  本次招聘采取公开招聘的方式进行。
  (二)招聘程序
  1. 报名
  (1)报名时间及方式
  自本公告发布之日起至2018年5月18日。符合条件的应聘者须在报名时间内,将报名所需材料发送到邮箱mamxy@vip.henu.edu.cn,逾期不再受理;每人限报一个岗位。
  (2)报名所需材料
  ①《河南大学迈阿密学院招聘报名登记表》(见附件);
  ②身份证扫描件(正反面);
  ③个人简历;
  ④本科及硕士毕业证、学位证、学历学位认证扫描件;
  ⑤相关获奖证书、荣誉证书、资格证书、工作经历等证明材料扫描件。
  若暂未办理学历学位认证的,应提供硕士就读学校出具的毕业证明;通过招聘考试后,须在签订聘用合同前提供国外学历学位认证,否则不予录用。
  2. 资格初审
  根据应聘者的学历、业务能力及综合素质,通过简历筛选和网络视频的形式对应聘者的基本情况、学习及工作经历,语言表达能力和沟通能力等进行初审。
  3. 现场确认和资格复审(时间另行通知)
  资格初审通过者,携带有关材料原件和复印件到校确认,根据现场资格审查结果确定参加笔试人员名单。
  通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1比例的,取消该岗位招聘,变动情况将及时公布。
  应聘人员提交的材料应真实、准确、完整、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合招聘条件弄虚作假或违反招聘规定的,一经查实即取消其应聘或聘用资格。
  4. 笔试和面试。
  (1)笔试
  笔试满分100分,以闭卷方式进行,主要考查应聘者的综合素质、管理能力、英语能力和中外合作办学相关知识。当天公示笔试成绩及排名。
  笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,则取消该岗位招聘。
  (2)面试
  面试人员根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。采取百分制计分办法,考生现场抽签决定面试顺序。
  面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天公示总成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。
  面试当天若相关岗位只有1人到场,则取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,则面试继续进行,成绩有效,未到场人员的成绩视为零分。
  (3)总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
  应聘人员总成绩低于60分者,将不予聘用。
  (4)考试时间和地点另行通知。
  5. 体检和考察
  体检人员根据考试总成绩,按招聘人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试,体检和考察对象人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。若放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺,按报考同一岗位应聘人员总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
  体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
  6. 将考察对象材料及《河南大学拟聘用人员考察表》提交到学校人事处审核。
  7. 学校研究后确定拟聘用人员名单。
  8. 签订聘用合同。
  四、聘后待遇
  应聘人员聘后属管理岗位,聘期内实行人事代理,享受学校规定的工资福利待遇。
  五、咨询电话
  迈阿密学院:0371-22911767
  六、监督电话
  人事处:0371-22822703
  校纪委:0371-22866053
  河南大学

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